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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Elektroprojekte und unterstĂĽtze Auszubildende in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit familiärem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein Geschäftsfahrzeug und zahlreiche Teamevents.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team und übernehme Verantwortung.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Du solltest Elektro-Projektleiter sein und Freude am Wissenstransfer haben.
- Andere Informationen: Attraktive Anstellungsbedingungen und viele Benefits warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Technik im Griff, Termine im Blick und ein Herz fĂĽr Lernende? Willkommen bei uns!
Tätigkeiten:
- Leitung und Koordination von Elektroprojekten (Neubauten und Umbauten), insbesondere im Industriebereich
- Erstellung und Kalkulation von Offerten, inkl. Zwischen- und Nachkalkulation
- Aktive Mitarbeit auf der Baustelle
- Einhalten von Terminen und Lieferfristen – du hältst die Fäden in der Hand
- Teilnahme an der wöchentlichen Planungssitzung der Einsatzplanung
- Fachliche Leitung der im Projekt eingebundenen Mitarbeiter (ohne disziplinarische Verantwortung)
- Betreuung von 4–6 Auszubildenden inkl. Lernstandsgesprächen, Einsatzplanung und Prüfungsvorbereitung
- Erste Ansprechperson bei fachlichen und organisatorischen Themen fĂĽr Lernende
Voraussetzungen:
- Elektro-Projektleiter (Installation & Sicherheit) und von Vorteil Bereitschaft zur Weiterbildung als eidg. Dipl. Elektroinstallateur
- Bereitschaft, auch selbst anzupacken (Teamplayer mit Hands-On Mentalität)
- Wissen weitergeben und selbständig, unternehmerisch und organisiert arbeiten
- Freude an Entwicklung und Verantwortung der Auszubildenden
Motivation:
- Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Dein Potential wird erkannt und gefördert
- Freiraum in der Arbeitsgestaltung, indem du deinen Arbeitsalltag aktiv mitplanst
- Die Möglichkeit in anderen Bereichen mitwirken und wachsen zu können
- Ein familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Wegen und direkter Kommunikationskultur
- Jahresarbeitszeit mit Flexibilität bei der Zeit- und Ferienplanung
- Ein Geschäftsfahrzeug inkl. Privatgebrauch
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen mit interessanten Benefits gegenĂĽber dem Gesamtarbeitsvertrag GAV
- Viele beliebte Teamanlässe wie Feierabendbier, OFFA, OLMA, Skitag, Weihnachtsfeier, Neujahrsanlass, Mitarbeiterausflug, Herbstwanderung, ...
Weitere Benefits werden am persönlichen Gespräch bekanntgegeben.
FĂĽr Ihre Bewerbung fĂĽllen Sie bitte das Bewerbungsformular aus.
Elektro-Projektleiter & Berufsbildner 100%(m/w/d) Arbeitgeber: 100000jobs.ch
Kontaktperson:
100000jobs.ch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektro-Projektleiter & Berufsbildner 100%(m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Elektro-Projektleitern und Fachleuten in der Branche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle bei uns erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Elektrobereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu finden. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Ausbildung von Lernenden vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Verantwortung ernst nimmst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-On Mentalität! Wenn du die Möglichkeit hast, an Projekten oder Workshops teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektro-Projektleiter & Berufsbildner 100%(m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Elektro-Projektleiter & Berufsbildner interessierst. Betone deine Leidenschaft für Technik und deine Freude daran, Wissen weiterzugeben.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen in der Projektleitung und im Umgang mit Auszubildenden ein. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet und Lernende betreut hast.
Betone Teamfähigkeit und Hands-On Mentalität: Mache deutlich, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, selbst aktiv auf der Baustelle mitzuarbeiten. Dies ist besonders wichtig für die ausgeschriebene Stelle.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und alle anderen Dokumente aktuell und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass du alle geforderten Informationen und Nachweise beifügst, bevor du deine Bewerbung über unser Formular einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 100000jobs.ch vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Elektro-Projektleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Elektroprojekten und deren Koordination vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Kalkulation zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du als Teamplayer agierst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projekte abzuschlieĂźen oder Auszubildende zu betreuen. Dies zeigt, dass du die Verantwortung fĂĽr dein Team ernst nimmst.
✨Hebe deine Hands-On Mentalität hervor
Die Stelle erfordert auch praktische Arbeit auf der Baustelle. Sei bereit, darĂĽber zu sprechen, wie du aktiv an Projekten mitarbeitest und welche Erfahrungen du dabei gesammelt hast. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch bereit bist, selbst anzupacken.
✨Bereite Fragen zur Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Förderung von Auszubildenden und der Gestaltung deines Arbeitsalltags zeigen. Dies signalisiert, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
