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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und entwickle innovative Produkte für den Schutz vor schädlicher Luft.
- Arbeitgeber: KEMPER ist ein familiäres Unternehmen mit über 350 engagierten Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein freundliches Team und eine entspannte Unternehmenskultur ohne Krawatte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Metallverarbeitung und schütze Menschen vor gesundheitlichen Risiken.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest technisches Verständnis und Erfahrung im Produktmanagement mitbringen.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf persönliche Entwicklung und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Teams!
Warum KEMPER? Über 350 Mitarbeiter bei KEMPER setzen sich jeden Tag dafür ein, dass weltweit Menschen in metallverarbeitenden Betrieben vor schädlicher Luft geschützt werden. Der Umgang bei KEMPER ist persönlich und familiär. Wir sagen gerne „Du“ und tragen nur Krawatte, wenn es wirklich nötig ist.
Wir suchen Dich:
Technical Product ManagerTechnical Product Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Kemper GmbH
Kontaktperson:
Kemper GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Product Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Produkte und Technologien von KEMPER. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die metallverarbeitende Industrie und deren Herausforderungen hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von KEMPER. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Technical Product Manager zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit Produktmanagement-Tools und -Methoden klar kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Schutz der Mitarbeiter in der metallverarbeitenden Industrie. Erkläre, warum dir dieses Thema am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, die Produkte von KEMPER weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Product Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Technical Product Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Rolle passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Technical Product Manager wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei KEMPER arbeiten möchtest und was dich für die Rolle qualifiziert. Betone deine Leidenschaft für den Schutz der Mitarbeiter in metallverarbeitenden Betrieben.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kemper GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produkte von KEMPER
Informiere dich gründlich über die Produkte und Lösungen, die KEMPER anbietet. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die metallverarbeitende Industrie und die Herausforderungen, die damit verbunden sind, hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Technical Product Manager unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Probleme gelöst oder Innovationen vorangetrieben hast.
✨Zeige Teamgeist
Da KEMPER einen persönlichen und familiären Umgang pflegt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Zusammenarbeit mit anderen und deine Kommunikationsfähigkeiten betreffen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
