Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das innovative Lösungen für leichte Bauprojekte entwickelt.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Bereich Leichtbau mit Fokus auf nachhaltige Architektur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind umfangreiche Erfahrung in Ingenieurwesen und Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit Universitäten und Forschungseinrichtungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein Unternehmen, das sich dem Leichtbau-Sektor widmet.
Rolle
Der Technische Direktor ist eine Führungsposition, die für die Überwachung der technischen und ingenieurtechnischen Aspekte von Leichtbaukonstruktionen, Fassaden und innovativen Architekturprojekten verantwortlich ist. Diese Person treibt die Entwicklung von hochmodernen Ingenieurlösungen voran, gewährleistet technische Exzellenz, die Einhaltung von Branchenstandards und die Ausrichtung an den strategischen Zielen des Unternehmens. Der Technische Direktor fungiert als zentrale technische Autorität, leitet ein multidisziplinäres Team und arbeitet eng mit Kunden, Projektbeteiligten und internen Abteilungen zusammen.
Verantwortlichkeiten und Anforderungen
- Strategische technische Führung: Entwickeln und artikulieren Sie die technische Roadmap des Unternehmens zur Unterstützung strategischer Ziele, um sicherzustellen, dass sie mit den sich entwickelnden Branchentrends und Geschäftszielen übereinstimmt.
- Ein klares Rahmenwerk für die Implementierung technischer Innovationen über Projekte hinweg schaffen und eine Kultur des vorausschauenden Denkens und der kontinuierlichen Verbesserung fördern.
- Technische Leistungskennzahlen definieren, um die Effektivität von Ingenieurprozessen und -lösungen zu bewerten.
- Das Unternehmen in technischen Foren, Konferenzen und Branchenveranstaltungen vertreten, um es als führend im Bereich Leichtbau und Fassadenengineering zu positionieren.
- Teamführung und -entwicklung: Rekrutieren, einarbeiten und die besten technischen Talente halten, um sicherzustellen, dass die Fähigkeiten des Teams den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen.
- Die Teamleistung regelmäßig bewerten, konstruktives Feedback geben und Wachstumschancen identifizieren.
- Regelmäßige technische Workshops und Wissensaustausch-Sitzungen leiten, um Kreativität und Zusammenarbeit im Team zu fördern.
- Als Mentor für Ingenieure und Designer fungieren und deren berufliche Entwicklung und technische Meisterschaft fördern.
- Technische Aufsicht und Qualitätssicherung: Die Planung und Ausführung komplexer Ingenieurprojekte leiten und innovative, aber praktische Lösungen anbieten, die auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind.
- Projektentwürfe, strukturelle Analysen, Materialauswahlen und Ingenieurberechnungen überprüfen und genehmigen.
- Regelmäßige Audits technischer Prozesse und Ergebnisse durchführen, um die Einhaltung von Qualitätsstandards und Kundenerwartungen sicherzustellen.
- Komplexe Ingenieurprobleme beheben und entscheidende Lösungen zur Überwindung von Projektproblemen anbieten.
- Innovation und Forschung: Forschungsinitiativen leiten, um neue Materialien, Baumethoden und Technologien zu erkunden, die mit der Vision des Unternehmens für nachhaltiges und innovatives Design übereinstimmen.
- Mit akademischen Institutionen und Forschungseinrichtungen zusammenarbeiten, um an der Spitze der Branchentrends zu bleiben.
- Pilotprojekte implementieren, um aufkommende Technologien zu testen und deren Anwendbarkeit für breitere Anwendungen im Unternehmensbetrieb zu bewerten.
- Kunden- und Stakeholder-Zusammenarbeit: Als primärer technischer Ansprechpartner für Kunden fungieren und sicherstellen, dass ihre Bedürfnisse durch innovative Ingenieurlösungen verstanden und erfüllt werden.
- An Kundengesprächen teilnehmen, um technische Konzepte, Fortschrittsberichte und Empfehlungen zu präsentieren.
- Mit Projektmanagern, Designern und Bauteams zusammenarbeiten, um eine nahtlose Integration technischer Lösungen in die Gesamtprojektabläufe sicherzustellen.
- Beziehungen zu externen Partnern, einschließlich Beratern, Subunternehmern und Lieferanten, verwalten, um die Übereinstimmung mit den Projektzielen sicherzustellen.
- Ressourcen- und Risikomanagement: Die technischen Ressourcenbedarfe für Projekte bewerten und Personal, Ausrüstung und Werkzeuge effizient zuweisen.
- Notfallpläne entwickeln, um potenzielle Risiken, einschließlich Entwurfsfehler, Materialengpässe oder unvorhergesehene Projektverzögerungen, zu adressieren.
- Sicherstellen, dass technische Teams die Projektzeitpläne und Budgets einhalten, ohne die Qualität zu beeinträchtigen.
- Rahmenwerke zur Überwachung technischer Projektmeilensteine erstellen und proaktiv Abweichungen kennzeichnen und angehen.
- Einhaltung und Standards: Sicherstellen, dass alle Ingenieur- und technischen Aktivitäten den relevanten internationalen, nationalen und lokalen Vorschriften entsprechen, einschließlich Eurocodes, Sicherheitsrichtlinien und Umweltstandards.
- Interne Standards und Richtlinien entwickeln, um technische Prozesse zu optimieren und die Konsistenz über Projekte hinweg zu verbessern.
- Über Änderungen in den Branchenvorschriften informiert bleiben und deren rechtzeitige Umsetzung in den Betrieben sicherstellen.
- Nachhaltige Ingenieurlösungen in die Projektdesigns integrieren und damit zum Engagement des Unternehmens für Umweltschutz beitragen.
Technical Director Arbeitgeber: Golden Bees
Kontaktperson:
Golden Bees HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Director
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche relevante Konferenzen und Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen über die neuesten Trends im Leichtbau auszubauen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zu teilen. Betone, wie du Teams motiviert und innovative Lösungen gefördert hast, um technische Herausforderungen zu meistern.
✨Bleibe auf dem neuesten Stand der Technik
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Technologien im Bereich Leichtbau und Fassadenengineering. Zeige in Gesprächen, dass du proaktiv neue Materialien und Methoden erforschst, um innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite dich auf technische Diskussionen vor
Sei bereit, technische Konzepte und Lösungen klar und präzise zu erklären. Übe, komplexe technische Informationen so zu kommunizieren, dass sie für verschiedene Stakeholder verständlich sind, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Director
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Technical Directors. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der technischen Leitung, insbesondere in der Leichtbau- oder Architekturbranche. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, und welche Innovationen du eingeführt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für innovative technische Lösungen und nachhaltiges Design unterstreicht. Erkläre, warum du die richtige Person für diese Rolle bist und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies und professionelles Auftreten ist entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Golden Bees vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über den Leichtbau und die neuesten Trends in der Branche. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit innovativen architektonischen Projekten verbunden sind.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Projekte und technischen Lösungen zu präsentieren. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, innovative Ansätze zu entwickeln und umzusetzen.
✨Fokussiere auf Teamführung
Betone deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von technischen Teams. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Talente rekrutierst, förderst und ein kreatives Arbeitsumfeld schaffst.
✨Zeige deine Innovationskraft
Diskutiere über deine Ansätze zur Forschung und Entwicklung neuer Materialien und Technologien. Stelle sicher, dass du Beispiele für Pilotprojekte oder innovative Lösungen parat hast, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast.