Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im After-Sales und Service-Bereich.
- Arbeitgeber: APS ist ein innovatives Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Automatisierungstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der regenerativen Energien und arbeite an bedeutenden Forschungsprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im Kundenservice.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Vision teilen und aktiv mitgestalten wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind ein Unternehmen, das mit mehr als 30 Jahren Erfahrung Mess-, Prüf- und Automations-Systeme entwickelt, produziert und liefert. Unter den Namen APS Antriebs- Prüf- und Steuertechnik GmbH, realisieren wir modernste und innovative Prüfanlagen, häufig kunden- und anwendungsspezifische Sonderlösungen, für geotechnische Untersuchungen und der Materialprüfung.
Hierfür stehen unsere Geschäftsbereiche mit den Markennamen „Wille Geotechnik“ für geotechnische Anwendungen und „APS Adaptive Solutions“ für die Industrie. Unsere nationalen und internationalen Projekte sind vorwiegend aus den Bereichen der regenerativen Energien, Windkraft, Geothermie und Wärmespeicherung oder vergleichbarer Applikationen, mit dem engen Bezug zu aktuellen Forschungsthemen.
Zu unseren nationalen und internationalen Kunden gehören anerkannte Universitäten, Hochschulen und private Prüflabore sowie Industrieunternehmen. Zur Verstärkung unseres Serviceteams suchen wir kurzfristig eine*n Teamleiter*in für unseren Bereich After-Sales und Service (m/w/d).
Teamleiter*in für unseren Bereich After-Sales und Service (m/w/d) Arbeitgeber: APS Antriebs-, Prüf- und Steuertechnik GmbH
Kontaktperson:
APS Antriebs-, Prüf- und Steuertechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter*in für unseren Bereich After-Sales und Service (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich After-Sales und Service. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Branche hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche relevante Messen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse potenzieller Kunden zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung im After-Sales-Bereich zu teilen. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet und Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte und Dienstleistungen von APS Antriebs- Prüf- und Steuertechnik GmbH. Informiere dich über aktuelle Projekte und deren Bedeutung für die Branche, um dein Interesse zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter*in für unseren Bereich After-Sales und Service (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die APS Antriebs- Prüf- und Steuertechnik GmbH. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als Teamleiter*in im After-Sales und Service hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Kundenbetreuung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Branche ein und wie du zur Weiterentwicklung des Serviceteams beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APS Antriebs-, Prüf- und Steuertechnik GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Mess-, Prüf- und Automations-Technologie. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in den Bereichen regenerative Energien, Windkraft und Geothermie verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder einen After-Sales-Service optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Teamdynamik zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und Konflikte löst, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im After-Sales-Bereich oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.
