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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf von Ersatzteilen für Landmaschinen und Unterstützung im Lager.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit 25 Mitarbeitern, spezialisiert auf Landmaschinen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einem stabilen Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und arbeite mit innovativen Landmaschinen.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Landmaschinen und idealerweise Erfahrung im Verkauf oder Lager.
- Andere Informationen: Wir vertreten hauptsächlich die Marke New Holland.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit ca. 25 Mitarbeitern im Bereich Werkstatt, Lager und Verkauf von Landmaschinen aller Fabrikate, hauptsächlich jedoch vertreten wir das Fabrikat New Holland.
Wir suchen ab sofort unbefristet einen Mitarbeiter im Bereich des Lagers (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche).
Ersatzteilverkäufer für Landmaschinen Arbeitgeber: Adam Kloster Land- und Baumaschinenhandels GmbH
Kontaktperson:
Adam Kloster Land- und Baumaschinenhandels GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ersatzteilverkäufer für Landmaschinen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die verschiedenen Landmaschinen und insbesondere über die Produkte von New Holland. Ein tiefes Verständnis der Maschinen wird dir helfen, im Gespräch mit dem Arbeitgeber zu überzeugen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke in der Branche sind entscheidend. Besuche Messen oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse der Kunden zu erfahren. Dies kann dir einen Vorteil im Vorstellungsgespräch verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zu Lagerverwaltung und Verkaufstechniken zu beantworten. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie man sie effektiv verkauft und lagert.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität. In einem kleinen Unternehmen ist es wichtig, dass du dich gut ins Team integrierst und bereit bist, verschiedene Aufgaben zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ersatzteilverkäufer für Landmaschinen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das familiengeführte Unternehmen und dessen Spezialisierung auf Landmaschinen, insbesondere New Holland. Verstehe die Unternehmenswerte und die Arbeitsweise, um diese Informationen in deiner Bewerbung zu integrieren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Lager und Verkauf von Landmaschinen hervorhebt. Betone Fähigkeiten wie Kundenservice, Produktkenntnisse und Teamarbeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position des Ersatzteilverkäufers geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Landmaschinen und deine Erfahrungen im Verkauf ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adam Kloster Land- und Baumaschinenhandels GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der Produkte
Informiere dich über die verschiedenen Landmaschinen und insbesondere über die Produkte von New Holland. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Ersatzteile und deren Funktionalität hast.
✨Teamfähigkeit betonen
Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist Teamarbeit besonders wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden unter Beweis stellen.
✨Praktische Erfahrungen teilen
Wenn du bereits Erfahrung im Verkauf oder in der Lagerlogistik hast, teile diese im Interview. Konkrete Beispiele aus der Praxis können deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Lager oder den Erwartungen an die neue Rolle.
