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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Events, gestalte Materialien und arbeite an Recruiting-Kampagnen.
- Arbeitgeber: Ein innovativer Versicherungskonzern mit 5.000 Mitarbeitenden und Fokus auf Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Ausstattung und kostenlose Verpflegung in der Kantine.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und setze deine Ideen in die Tat um.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschafts- oder Medienwissenschaften, kreativ und teamfähig.
- Andere Informationen: Tolle Übernahmechancen und zahlreiche Betriebssportgruppen.
Praktikant:in Personalmarketing / Employer Branding für unseren Standort in Stuttgart.
Unser Konzern mit rund 5.000 Mitarbeitenden und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
- Sie unterstützen bei der Planung, Organisation und Begleitung spannender Events – und bringen frische Ideen ein, um unsere Messeauftritte noch attraktiver zu machen.
- Sie helfen bei der Gestaltung von Flyern, Broschüren und Messematerialien, die wirklich Eindruck hinterlassen.
- Sie erhalten Einblicke in die Planung, Umsetzung und Analyse von Recruiting- und Employer-Branding-Kampagnen – von Social Media bis Onlinemarketing.
- Sie erstellen und optimieren Präsentationen, Leitfäden und interne Kommunikationsmaterialien, die Klarheit und Mehrwert schaffen.
- In aktuellen Projekten packen Sie mit an, übernehmen eigene Teilaufgaben und setzen Ihre Ideen in die Tat um.
Sie belegen einen Studiengang mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt (z. B. Betriebswirtschaft, Medienwirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie) und haben Ihr Grundstudium bereits erfolgreich abgeschlossen. Sie sind engagiert, kreativ, selbstständig und arbeiten sich rasch in neue Aufgabengebiete ein. Kommunikations- und Teamfähigkeit zählen zu Ihren Stärken. Sie sind während Ihres Praktikums an einer Hochschule immatrikuliert.
- Teil eines tollen Teams werden.
- Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen.
- Von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben.
- Wertvolle Praxiserfahrung sammeln.
- Dabei noch gut dazuverdienen.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Studium steht im Vordergrund, Arbeitszeiten werden danach ausgerichtet, Urlaub.
Wohlfühlen: Moderne Arbeitsausstattung, betriebs eigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, kostenlose Wasserspender.
Weiterentwicklung: Eigene Ideen verwirklichen, individuelles Feedback, spannende Aufgaben, super Übernahmechancen.
Fit bleiben mit uns: Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskursen, gemeinsame Events.
Praktikant:in Personalmarketing / Employer Branding Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant:in Personalmarketing / Employer Branding
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im Personalmarketing oder Employer Branding tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Kontakte zu uns bei StudySmarter geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmarketing und Employer Branding. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen hast, die du in unser Team einbringen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine kreativen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele für Flyer oder Broschüren, die du selbst gestaltet hast, und bringe diese mit, um zu zeigen, was du kannst und wie du unsere Messeauftritte verbessern würdest.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Engagement! Wenn du Ideen für Veranstaltungen oder Kampagnen hast, teile diese in deinem Gespräch mit uns. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Erfolg unseres Teams beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant:in Personalmarketing / Employer Branding
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Das hilft dir, deine Motivation im Anschreiben klarer zu formulieren.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position im Personalmarketing und Employer Branding ausdrückst. Betone deine kreativen Ideen und wie du zur Verbesserung der Messeauftritte beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie dein Engagement zeigen.
Präsentation deiner Unterlagen: Achte darauf, dass alle Dokumente gut strukturiert und fehlerfrei sind. Verwende ein einheitliches Layout und eine klare Schriftart, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf kreative Fragen vor
Da die Position im Personalmarketing und Employer Branding kreativität erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Ideen und Ansätze zur Verbesserung von Veranstaltungen oder Marketingkampagnen testen. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, in denen du kreative Lösungen gefunden hast.
✨Zeige dein Engagement für das Unternehmen
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Zeige während des Interviews, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikationsfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen einzugehen.
✨Bereite eigene Fragen vor
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Team interessiert bist. Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder zur Unternehmenskultur sind immer gut.
