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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Organisation und Administration von Trainingsveranstaltungen für BASF.
- Arbeitgeber: BASF Services Europe GmbH ist ein internationaler Service HUB in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, bis zu sechs Wochen mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, erste Erfahrung im Veranstaltungsmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – wir leben Chancengleichheit!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 39000 € pro Jahr.
In unserem Learning Team unterstützt Du serviceorientiert die deutschen Gruppengesellschaften der BASF bei der Organisation und Administration von Trainings- und Bildungsveranstaltungen, die bereits durch unsere Partner inhaltlich konzipiert wurden.
Aufgaben:
- Neben der Organisation und Administration von Trainingsveranstaltungen im Tagesgeschäft stehst Du im engen Austausch mit Deinen Partnern, triffst eigenständig Absprachen und nimmst gezielt die Bedarfe unserer Auftraggeber auf.
- Du tauschst Dich regelmäßig mit unseren Trainingskolleg:innen zum aktuellen Stand des Tagesgeschäfts aus und behältst damit den Überblick über Deinen Zuständigkeitsbereich.
- Durch Dein verbindliches Auftreten wirst Du als erste:r Ansprechpartner:in sowohl von Kolleg:innen als auch von den Partnern wertgeschätzt und klärst eingehende Anfragen und Reklamationen mit allen Interessensgruppen.
- Du erstellst Statistiken und Reports für Deine Partner, wertest Teilnehmer-Feedbacks aus und weist Deine Partner auf Besonderheiten und mögliche Maßnahmen hin.
- Du berätst BASF-Mitarbeitende inhaltlich zu bestehenden Schulungsangeboten, klärst eingehende Aufträge und gibst Handlungsempfehlungen.
- Nicht zuletzt suchst Du aktiv nach Optimierungs- sowie Automatisierungspotenzial in der Prozess- und Systemlandschaft und wirkst an daraus resultierenden Arbeitsgruppen mit.
Qualifikationen:
- kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium im Bereich BWL oder vergleichbar
- erste Berufserfahrung im Bereich Talent- oder Veranstaltungsmanagement
- fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse von Vorteil
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
- hohes Maß an Offenheit und Kreativität in der Ideenentwicklung
Benefits:
- Bruttojahresgehalt (Vollzeit): 35.000 - 39.000 €, je nach Qualifikation und Berufserfahrung. Zusätzlich erwartet Dich ein vom Unternehmenserfolg sowie der individuellen Leistung abhängiger Bonus.
- Attraktiver Zuschuss zum Firmenticket, persönliche Sachbezugskarte sowie weitere Rabatte und Vergünstigungen.
- 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaubs- und Sabbatical-Modelle.
- Flexible Arbeitszeiten, damit Du Deinen Arbeitsalltag und Dein Privatleben Deinen Bedürfnissen entsprechend gestalten kannst.
- Bis zu sechs Wochen mobil aus dem EU-Ausland arbeiten.
- Ortsunabhängige Arbeitsmodelle mit definierten Präsenztagen im Büro.
- Modernes nachhaltiges Bürogebäude in Berlin-Prenzlauer Berg mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, Dachterrasse und Cafeteria für ein innovatives und teamfokussiertes Zusammenarbeiten.
- Teamevents und Firmenfeste, in denen wir Erfolge gemeinsam feiern und unseren Zusammenhalt stärken.
- Jobticket, damit Du auch außerhalb der Arbeitszeit mobil bist.
Kontakt:
Annika Emmerich (Talent Acquisition) beantwortet gerne Deine Fragen für diese Position.
Die BASF Services Europe GmbH bündelt als internationaler Service HUB eine Vielzahl von Leistungen für die BASF-Gruppe in ganz Europa. Im Herzen Berlins vereinen wir dafür Know-How in den Bereichen Finance, HR, Supply Chain, Procurement, Product Safety und IT. Digital und kundenzentriert gestalten wir Services mit Zukunft.
Vielfalt ist unsere größte Stärke! Werden Sie Teil unserer Erfolgsformel und gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.
BASF bietet mehr als nur Entgelt. Unser Gesamtangebot umfasst eine Vielzahl unterschiedlicher Elemente, die es Ihnen in jeder Lebensphase ermöglichen, Ihr Bestes zu geben.
Officer Learning Services (m/w/d) - Hybrid Option DE Arbeitgeber: BASF SE
Kontaktperson:
BASF SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Officer Learning Services (m/w/d) - Hybrid Option DE
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von BASF zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Talent- und Veranstaltungsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Organisation und Administration von Trainingsveranstaltungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Herausforderungen im Learning Team stellst. Dies zeigt, dass du engagiert bist und dich aktiv in das Team einbringen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Officer Learning Services (m/w/d) - Hybrid Option DE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Officer Learning Services interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Organisation von Trainings und deine Serviceorientierung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf auf deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Talent- oder Veranstaltungsmanagement ein. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Trainings organisiert oder administriert hast.
Betone Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Austausch mit verschiedenen Partnern verdeutlichen.
Zeige Kreativität und Offenheit: In der Bewerbung ist es wichtig, deine Kreativität und Offenheit zu betonen. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen gefunden hast oder wie du aktiv nach Optimierungs- und Automatisierungspotenzial gesucht hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BASF SE vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Officer Learning Services vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Organisation und Administration von Trainingsveranstaltungen dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei kreativ
Da Kreativität in der Ideenentwicklung gefordert ist, überlege dir innovative Ansätze oder Verbesserungsvorschläge, die du im Interview präsentieren könntest. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
