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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und teste cloudbasierte Microservices für unsere Zahlungsplattform.
- Arbeitgeber: Unzer ist ein führendes europäisches Fintech-Unternehmen, das internationale Zahlungen vereinfacht.
- Mitarbeitervorteile: 60% Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und ein jährliches Lernbudget von 1000 Euro.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vielfältigen Teams und gestalte die Zukunft des Zahlungsverkehrs mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Spring Boot, Java 17 und Angular erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern eine inklusive Unternehmenskultur und freuen uns auf Bewerbungen aller Art.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unzer ist ein führendes europäisches Fintech-Unternehmen mit der Mission, internationale Zahlungen für E-Commerce- und Einzelhandelsunternehmen zu vereinfachen. Unser Ziel ist es, Unternehmen zu ermöglichen, ihren Kunden ein nahtloses Zahlungserlebnis zu bieten.
Die Gruppe Foundations konzentriert sich auf die Bereitstellung von softwareprodukten für Händler.
Was Ihre Arbeit beinhalten wird:
- Erstellen, Verbessern und Testen von cloudbasierten Mikrodiensten
- Beitragen zum Softwareproduktdesign durch das Schreiben technischer Spezifikationen
- Arbeiten mit den Unzer-Technologiestandards und -prozessen und deren Verbesserung
- Aktive Teilnahme am Wissensaustausch im Team und in der Organisation
Was Sie benötigen, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein:
- Sie haben mehr als 3 Jahre Erfahrung mit Spring Boot und Java 17 oder höher sowie Angular
- Sie haben Kenntnisse über Datenstrukturen, Algorithmen, Betriebssysteme und verteilte Systeme sowie Erfahrung mit Datenbanken, einschließlich SQL und NoSQL
- Sie sind mit Mikrodiensten, Messaging, GIT und FDD vertraut
- Sie testen und dokumentieren Ihre Lieferungen gewissenhaft
- Hands-on-Mentalität
- Erfahrung mit Überwachungstools wie DataDog und Open Search
- Erfahrung im Architekturdesign und mit gängigen Entwurfsmustern
Nice to have:
- Sie haben Kenntnisse über die Bereitstellung von Software auf der AWS-Cloud-Plattform
- Sie haben mit Docker oder Kubernetes gearbeitet und sind mit diesen Containerisierungskonzepten vertraut
- Sie haben bereits Erfahrung mit Elasticsearch
Was erwartet Sie:
- Arbeiten Sie bis zu 60% der Zeit im Homeoffice
- Mobilitätsunterstützung, egal ob Sie Fahrradverleih oder Leasing oder ein Deutschlandticket wählen
- Beratungsunterstützung für berufliche oder persönliche Angelegenheiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- 15 Tage im Jahr für Workcation aus Ihrem gewünschten Ziel innerhalb der EU
- Flexible Arbeitszeiten
- Lernbudget von 1000 Euro pro Jahr
- Unternehmensfeiern und Teamevents
Unzer ist ein Arbeitsplatz mit gleichen Beschäftigungsmöglichkeiten und verpflichtet sich zur Einstellung unabhängig von Rasse, Geschlecht, Geschlechtsidentifikation, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Muttersprache, Religion, Alter, Behinderung, Familienstand, Staatsbürgerschaft, genetischen Informationen, Schwangerschaft oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft.
(Senior) Full -Stack Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: Unzer Group
Kontaktperson:
Unzer Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Full -Stack Engineer (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Fintech-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung bei Unzer aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Spring Boot, Java und Microservices übst. Es gibt viele Online-Ressourcen und Coding-Plattformen, die dir helfen können, deine Fähigkeiten aufzufrischen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends in der Fintech-Branche und speziell über Unzers Produkte. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Cloud-Technologien wie AWS und Containerisierung mit Docker oder Kubernetes zu sprechen. Diese Kenntnisse sind für die Position wichtig und können dir einen Vorteil verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Full -Stack Engineer (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über Unzer und deren Mission, internationale Zahlungen zu vereinfachen. Zeige in deinem Anschreiben, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine 3+ Jahre Erfahrung mit Spring Boot, Java 17 oder Angular hervor. Nenne spezifische Projekte oder Erfolge, die deine Fähigkeiten in diesen Technologien demonstrieren.
Technische Spezifikationen: Wenn du technische Spezifikationen schreibst, achte darauf, klar und präzise zu sein. Verwende Fachbegriffe, die in der Branche anerkannt sind, um deine Kompetenz zu zeigen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Unzer arbeiten möchtest und wie du zur Verbesserung der Tech-Standards beitragen kannst. Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für Technologie.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unzer Group vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Spring Boot, Java 17, Angular und Microservices vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Verstehe die Unternehmensmission
Unzer hat eine klare Mission, internationale Zahlungen zu vereinfachen. Informiere dich über ihre Produkte und Dienstleistungen, um im Interview zu zeigen, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Unzer Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Erfahrungen im Wissensaustausch und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach der Teamdynamik. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
