Abteilungsleiter Verkauf (m/f/d)
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Abteilungsleiter Verkauf (m/f/d)

Hanau Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team, optimiere Verkaufsstrategien und schaffe ein tolles Einkaufserlebnis.
  • Arbeitgeber: Peek & Cloppenburg vereint Tradition und Innovation im Modehandel.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub und 25% Rabatt für Familie und Freunde.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Führungserfahrung und Leidenschaft für Mode.
  • Andere Informationen: Umfassendes 6-monatiges Onboarding und individuelle Karriereplanung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG, Düsseldorf Tradition & Innovation, Fashion & Fakten, Retail Stores & Onlineshops – bei P&C Düsseldorf bringen wir Dinge zusammen, die gegensätzlich erscheinen. Da ist es nur konsequent, dass wir auch Menschen vereinen, die so vielfältig sind, wie die Styles, die wir verkaufen. Was uns verbindet: eine Hands-on-Mentalität und Gestaltungswille. Erkennst Du Dich wieder? Dann werde Teil unseres Teams. Let’s create the future of retail. Together.

Dieses Stellenangebot bezieht sich auf die Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG mit Sitz in Düsseldorf, deren Verkaufsstandorte Du hier findest: peek-cloppenburg.de/de/stores.

Deine Aufgaben:

  • Leadership: Du trägst die direkte Verantwortung für Dein Team und förderst die Weiterentwicklung unserer Nachwuchskräfte. Dabei schaffst Du eine positive Arbeitsatmosphäre und sorgst dafür, dass neue Teammitglieder einen großartigen Start haben und sich schnell einfinden.
  • Verantwortung übernehmen: Du übernimmst die Führung und Umsatzverantwortung einer Abteilung. Dabei analysierst du kontinuierlich das Sortiment und optimierst die Flächengestaltung gemäß unseren Visual Merchandising Vorgaben, um die Abteilungsziele zu erreichen.
  • Allround-Talent: Du begleitest unsere Kunden durch den gesamten Einkauf – von der persönlichen Beratung über die Kundenkartenvermittlung bis hin zum reibungslosen Bezahlprozess an der Kasse.
  • Zusammenarbeit mit Management: Du arbeitest Hand in Hand mit dem Store Management und bringst Deine Ideen aktiv ein.
  • Einkaufserlebnis schaffen: Mit Deiner aufgeschlossenen Art sprichst Du unsere Kundinnen aktiv an und sorgst dafür, dass sie ein tolles Einkaufserlebnis haben, sich willkommen und gut beraten fühlen.
  • Creating Memories: Bei P&C verkaufst Du nicht nur Kleidung. Du hilfst unseren Kunden, Momente in Erinnerungen zu verwandeln, denn jedes Kleidungsstück erzählt seine eigene Geschichte.

Dein Profil:

  • Dein Bildungsweg: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Berufs- und Führungserfahrung.
  • Deine Stärken: Du bist aufgeschlossen, serviceorientiert, organisationsstark und packst gern mit an – behältst aber die Ruhe, wenn es mal turbulent zugeht.
  • Dein Interesse: Du arbeitest gern im Team und weißt, wie Du Deine Crew motivierst. Außerdem hast du Spaß daran, Verkaufszahlen zu analysieren und daraus gezielte Maßnahmen abzuleiten.
  • Deine Fashion Liebe: Mit Deinem Gespür für Mode und Trends sorgst Du dafür, dass sich unsere Kundinnen bei uns bestens beraten fühlen.

Was wir bieten:

  • Onboarding: Du erhältst bei uns eine umfassende Einarbeit von 6 Monaten und bekommst die Unterstützung, die Du brauchst.
  • Flexible Arbeitszeiten: Bei uns sind die Arbeitszeiten so flexibel wie Du - dies gilt für die monatliche Einsatzplanung sowie für die Wahl Deiner Vertragsstunden. Wir bieten Dir die Möglichkeit, zwischen Voll- und Teilzeitmodellen zu wählen.
  • Work-Life-Balance: Du brauchst mal ein langes Wochenende? Bei uns bekommst Du regelmäßig einen freien Samstag oder hast die Möglichkeit auf ein XXL-Wochenende mit vier freien Tagen am Stück. Zusätzlich warten bei uns 6 Wochen Urlaub auf Dich.
  • Karriereplanung: Nutze unser vielfältiges Seminarangebot, um Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Mit unserer individuellen Karriereplanung, die genau auf Deine Stärken und Ziele abgestimmt ist, bringen wir Dich weiter. Und wenn Du für Deinen nächsten Karriereschritt umziehst, unterstützen wir Dich auch finanziell dabei.
  • Benefits: Freu Dich auf 25% Family & Friends Rabatt in den Stores der P&C-Gruppe. Erhalte Zugang zu verschiedenen Gesundheitsangeboten, exklusiven Rabatten und attraktiven Mitarbeitervorteilen bei unseren Partnern.

Abteilungsleiter Verkauf (m/f/d) Arbeitgeber: Peek & Cloppenburg KG Wien

Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG in Düsseldorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und vielfältige Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer umfassenden Einarbeitung und zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung schaffen wir eine positive Work-Life-Balance. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Rabatten, Gesundheitsangeboten und einem unterstützenden Teamgeist, der es ermöglicht, gemeinsam die Zukunft des Einzelhandels zu gestalten.
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Kontaktperson:

Peek & Cloppenburg KG Wien HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Verkauf (m/f/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Modebranche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und in der Modebranche. Zeige in Gesprächen, dass du ein Gespür für aktuelle Entwicklungen hast und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle als Abteilungsleiter Verkauf umsetzen könntest.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du ein Team erfolgreich geleitet und motiviert hast.

Tip Nummer 4

Besuche die Verkaufsstandorte von Peek & Cloppenburg, um ein Gefühl für die Atmosphäre und das Sortiment zu bekommen. Dies wird dir helfen, in einem Vorstellungsgespräch gezielte Fragen zu stellen und deine Begeisterung für die Marke zu zeigen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Verkauf (m/f/d)

Führungskompetenz
Teammanagement
Verkaufskompetenz
Kundenorientierung
Analytische Fähigkeiten
Visual Merchandising
Organisationsfähigkeit
Kommunikationsstärke
Motivationsfähigkeit
Serviceorientierung
Flexibilität
Modebewusstsein
Problemlösungsfähigkeiten
Stressresistenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Peek & Cloppenburg, ihre Unternehmensphilosophie und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die aktuellen Trends im Einzelhandel zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Abteilungsleiter Verkauf relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung, deine Erfolge im Verkauf und deine Fähigkeit, ein Team zu motivieren.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Mode und Trends ein und beschreibe, wie du das Einkaufserlebnis für Kunden verbessern möchtest.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peek & Cloppenburg KG Wien vorbereitest

Bereite Dich auf Fragen zur Teamführung vor

Da die Position des Abteilungsleiters Verkauf eine Führungsrolle beinhaltet, solltest Du konkrete Beispiele für Deine Erfahrungen in der Teamführung parat haben. Überlege Dir, wie Du Dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.

Zeige Deine Verkaufsanalytik-Fähigkeiten

Bereite Dich darauf vor, über Deine Erfahrungen mit Verkaufszahlen zu sprechen. Sei bereit, konkrete Maßnahmen zu erläutern, die Du aufgrund Deiner Analysen ergriffen hast, um die Verkaufsziele zu erreichen.

Demonstriere Deine Kundenorientierung

Überlege Dir, wie Du in der Vergangenheit ein positives Einkaufserlebnis für Kunden geschaffen hast. Teile Geschichten, in denen Du aktiv auf Kunden zugegangen bist und deren Bedürfnisse erfüllt hast.

Informiere Dich über das Unternehmen und die Branche

Zeige, dass Du Dich mit Peek & Cloppenburg und den aktuellen Trends im Einzelhandel auseinandergesetzt hast. Dies wird Dir helfen, während des Interviews relevante Fragen zu stellen und Dein Interesse an der Position zu unterstreichen.

Abteilungsleiter Verkauf (m/f/d)
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