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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Testmanagement für SAP-Projekte und unterstütze das Team bei Testfällen.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Bereich SAP-Lösungen mit Fokus auf innovative Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP-Implementierungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in QA, insbesondere mit SAP ISU und S/4 HANA.
- Andere Informationen: Erfahrung in Agile-Methoden und Testautomatisierung ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
12+ Jahre Erfahrung als QA Manager mit SAP ISU, SAP FICO, SAP S / 4 HANA und integrierten Lieferkettenlösungen. Mindestens 8 Jahre Erfahrung im SAP Testing in verschiedenen Workstreams bei der Implementierung von ERP S4 HANA Projekten. Starke Erfahrung mit SAP ISU. Anwendung von Agile-Methoden in Bizdevops. Testkoordination relevante Erfahrung.
Unterstützung des Teams beim Schreiben von manuellen Testfällen, Testplänen und Testausführungen in S4 HANA SAP Implementierungsprojekten. Beteiligung am gesamten SDLC zur Identifizierung von QA-Bedürfnissen, Einschränkungen und Abhängigkeiten in Abstimmung mit den Geschäftsteams der einzelnen Workstreams und Unterstützung der Tests während der UAT-Phase. Automatisierung ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
Überprüfung, Überwachung und Optimierung der Testausführung und Testautomatisierung in verschiedenen Testphasen – SIT, E2E. Sollte in der Lage sein, Defekt-Triage-Anrufe über verschiedene Zyklen zu leiten. Fähigkeit, tägliche, wöchentliche und monatliche Statusberichte im Zusammenhang mit Tests an die entsprechenden Stakeholder zu senden. Gute Kenntnisse im Projektmanagement und im Software-Testlebenszyklus sind erforderlich. Gute Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich. Sollte in der Lage sein, Kunden-Stakeholder sowie interne Stakeholder während des gesamten Testlebenszyklus zu verwalten. Sollte in der Lage sein, die Governance-Rolle für Tests von FUT bis UAT zu übernehmen.
SAP Test Manager Arbeitgeber: Avance Consulting
Kontaktperson:
Avance Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Test Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der SAP-Community zu knüpfen. Oftmals sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können, wenn es darum geht, für eine Position wie die des SAP Test Managers in Betracht gezogen zu werden.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich SAP S/4 HANA und Testing auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch ein tiefes Verständnis für aktuelle Technologien und Methoden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Testkoordination und im Umgang mit Stakeholdern belegen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und bereits erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu agilen Methoden und deren Anwendung in der Testphase zu beantworten. Deine Fähigkeit, agile Prinzipien in der Praxis anzuwenden, wird von uns als wichtig erachtet, um die Effizienz im Testprozess zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Test Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Erfahrung in SAP ISU, SAP FICO und S/4 HANA. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine 12+ Jahre Erfahrung im Bereich QA Management und deine 8 Jahre Erfahrung im SAP Testing. Verwende konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen widerspiegelt. Achte darauf, Schlüsselbegriffe wie 'Agile Methodologien', 'Testkoordination' und 'SDLC' zu verwenden, um die ATS (Applicant Tracking System) zu passieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Projektmanagementwissen ein und erläutere, wie du mit Stakeholdern umgehst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avance Consulting vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Module
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für SAP ISU, SAP FICO und S/4 HANA hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Modulen zu beantworten und wie sie in der Qualitätssicherung eingesetzt werden.
✨Agile Methoden betonen
Da Agile Methodologien wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner Erfahrung bereit haben, die zeigen, wie du agile Praktiken in deinen Projekten angewendet hast. Diskutiere, wie du mit Bizdevops gearbeitet hast.
✨Testkoordination hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Testkoordination zu erläutern. Zeige auf, wie du Testpläne erstellt, manuelle Testfälle geschrieben und die Testausführung in S4 HANA-Projekten unterstützt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du Beispiele geben, wie du erfolgreich mit internen und externen Stakeholdern kommuniziert hast. Betone deine Fähigkeit, Statusberichte zu erstellen und Defekttriage-Calls zu leiten.
