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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das europäische Verkaufsteam und entwickle Strategien zur Umsatzsteigerung.
- Arbeitgeber: PH&R ist ein führendes Unternehmen in der Hotelbranche mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und moderne Büros in München oder London.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Verkaufs in der Hotellerie und baue bedeutende Beziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss eines Hochschulstudiums oder 10 Jahre Erfahrung in der Hotelbranche erforderlich.
- Andere Informationen: Reiseanteil von 35-50% für Kundenbesuche und Branchenevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Der Vice President, Group Sales - Europe wird Verkaufsstrategien, Werkzeuge und Maßnahmen entwickeln und umsetzen, um die Umsatzgenerierung aus Konten in der europäischen Region zu optimieren. Diese Bemühungen sind entscheidend für den Aufbau des Markenbewusstseins unter Unternehmens-, Incentive- und Drittanbieter-Tagungsplanern für alle PH&R-Hotelmitglieder.
Der Vice President, Group Sales - Europe ist verantwortlich für die Aufsicht und Entwicklung des europäischen Gruppenverkaufsteams und konzentriert sich auch auf die Sicherung von Geschäften durch Geschäftsentwicklung und Schlüsselkunden.
Organisatorische Beziehung: Unter der allgemeinen Aufsicht des Senior Vice President, Global Sales - Group, arbeitet der Vice President, Group Sales - Europe mit dem Executive Vice President, Europe, Account Managern, Group Sales Directors/Managers, der Marketingabteilung, dem Vice President, Corporate Meetings & Events, der Finanzabteilung, dem Global Sales Team und Hotelmitgliedern sowie Kunden zusammen.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Strategische Verantwortung: Gruppenumsatz- und taktische Ziele für die europäische Region erreichen und übertreffen.
- Führung und Aufsicht: Direkte Aufsicht über Group Sales Directors, Sales Managers und das Europe Group Desk.
- Kundenengagement und Umsatzgenerierung: Geschäft von direkten Kunden, Drittanbieter-Planern und strategischen Partnern generieren.
- Interne Zusammenarbeit und Unterstützung: Mit Executive Vice Presidents, Regional Directors und Hotelteams zusammenarbeiten, um wichtige Beziehungen zu fördern.
- Administrative Aufgaben und Berichterstattung: Aufzeichnungen innerhalb von CRM und PreferredNet Member Portal führen.
Reiseanforderungen: Teilnahme an Branchenveranstaltungen, FAM-Reisen und regionalen Messen.
Erfolgsmessung: Erreichen/Übertreffen der Gruppenumsatzziele und taktischen Ziele.
Qualifikationen: Abschluss eines Hochschul-/Universitätsstudiums und/oder 10 Jahre Erfahrung in der Hotellerie; starke analytische und organisatorische Fähigkeiten; ausgezeichnete schriftliche und mündliche Fähigkeiten; Kenntnisse der Hospitality-Branche.
Arbeitsbedingungen: Dieses Rollenmodell folgt einem hybriden Arbeitsmodell, mit einem Standort in einem der folgenden Büros: München oder London.
Erforderliche Schulung: Orientierung, Outlook-Training, CRM-Training.
Vice President, Group Sales - Europe Arbeitgeber: Preferred Travel Group
Kontaktperson:
Preferred Travel Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vice President, Group Sales - Europe
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Hotel- und Vertriebsbranche in Europa in Kontakt zu treten. Baue Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf, die dir wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen geben können.
✨Branchenveranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen und Networking-Events teil, die sich auf die Hotel- und Veranstaltungsbranche konzentrieren. Diese Gelegenheiten bieten dir die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber und Partner persönlich kennenzulernen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im europäischen Hotelvertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zur Umsatzsteigerung zu entwickeln.
✨Mentoren suchen
Finde einen Mentor in der Branche, der dir helfen kann, deine Karriereziele zu erreichen. Ein erfahrener Mentor kann dir wertvolle Ratschläge geben und dich bei der Entwicklung deiner Führungsfähigkeiten unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vice President, Group Sales - Europe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Vertrieb und Teamführung hervor. Zeige konkrete Erfolge, die du in ähnlichen Positionen erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung und erläutere, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Preferred Travel Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die Rolle des Vice President, Group Sales - Europe dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten diese unterstützen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien entwickelt oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Umsatzsteigerungen erzielt und Beziehungen zu wichtigen Kunden aufgebaut hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamentwicklung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Netzwerk und Branchenkenntnis
Demonstriere dein Wissen über die Hotel- und Veranstaltungsbranche sowie dein Netzwerk von Kontakten. Diskutiere, wie du bestehende Beziehungen nutzen kannst, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen und das Unternehmen weiter voranzubringen.
