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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Softwareprojekte und entwickle innovative Lösungen für sicherheitskritische Systeme.
- Arbeitgeber: FEV etamax GmbH ist ein wachsendes Technologieunternehmen, das in der Luftfahrt, im Transport und in der Automobilindustrie tätig ist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Arbeite an Projekten, die einen echten Unterschied machen und bringe deine Ideen in einem agilen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrung mit DevOps-Tools und Testautomatisierung ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Arbeitszeiten: Vollzeit, Teilzeit
Was wir tun - und warum!
FEV etamax GmbH ist ein wachsendes Technologieunternehmen und wir brauchen Sie dafür! Unser Geschäft umfasst sicherheitskritische Software und Systeme, die wir von A für Analyse bis Z für Null-Fehler-Toleranz bearbeiten. Zu unseren Kunden gehören führende Unternehmen in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Transport und Automobilindustrie. Arbeiten Sie mit uns an Projekten, die bewegen!
Verantwortlichkeiten:
- Sie bewerten und verstehen den Umfang und den Anwendungsfall komplexer Softwareanwendungen.
- Sie analysieren Softwareanforderungen und Schnittstellendokumentationen und entwerfen die geeignete Architektur.
- Sie implementieren und integrieren Software für verteilte Systeme.
- Sie automatisieren den gesamten Softwareentwicklungsprozess nach dem DevOps-Ansatz mit einem besonderen Fokus auf Testautomatisierung.
- Sie gewährleisten die Softwarequalität durch Code-Reviews und Softwaretests auf verschiedenen Ebenen.
- Sie koordinieren technische Aspekte innerhalb Ihres Teams und arbeiten eng mit Kunden zusammen, wobei Sie agile oder sicherheitskritische Standards befolgen.
Minimale Anforderungen:
- Sie haben ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Informatik oder Informationstechnologie abgeschlossen.
- Sie bringen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit.
- Sie verfügen über einen breiten Technologiestack, einschließlich Berufserfahrung in objektorientierter Programmierung, Skriptsprachen und Embedded Softwareentwicklung.
- Sie sind mit der Arbeit in Linux- und Windows-Umgebungen vertraut.
- Sie haben ein starkes Bewusstsein für Qualitätssicherung und wissen, wie man hohe Softwarestandards aufrechterhält.
- Sie haben ein solides Verständnis von Testautomatisierung, wobei Erfahrung in der GUI-Testautomatisierung als Plus gilt.
- Sie haben Erfahrung mit DevOps-Tools wie GitLab, Git und Jenkins.
- Sie besitzen eine agile Denkweise und Kreativität, um geeignete Softwarelösungen zu finden.
- Sie haben ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; gute Deutschkenntnisse wären von Vorteil.
Lead Software Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: FEV GmbH
Kontaktperson:
FEV GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Software Engineer (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Softwareentwicklung zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei FEV etamax GmbH arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da du als Lead Software Engineer arbeiten möchtest, solltest du deine Kenntnisse in objektorientierter Programmierung und Testautomatisierung auffrischen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Interesse an agilen Methoden! Informiere dich über die agilen Praktiken, die bei FEV etamax GmbH verwendet werden, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Bereite Fragen für das Vorstellungsgespräch vor! Zeige dein Interesse an den Projekten von FEV etamax GmbH, indem du spezifische Fragen zu deren Technologien und Herausforderungen stellst. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Software Engineer (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Position des Lead Software Engineer an. Betone relevante Erfahrungen in der Softwareentwicklung, insbesondere in Bezug auf objektorientierte Programmierung, Testautomatisierung und DevOps-Tools.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit agilen Methoden und deine Kommunikationsfähigkeiten ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FEV GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du als Lead Software Engineer übernehmen würdest.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Softwarearchitektur, Testautomatisierung und DevOps-Tools. Übe, wie du deine Ansätze zur Problemlösung klar und präzise erklären kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit dem Team und den Kunden erfordert, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du in agilen Umgebungen arbeitest.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
