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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte im Bereich Produktmanagement und koordiniere ein virtuelles Team.
- Arbeitgeber: Frequentis ist ein globaler Anbieter von Kommunikationssystemen für sicherheitskritische Anwendungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung und eine optimale Work-Life-Balance warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Zukunft und trage zum Green Deal bei – mach einen Unterschied!
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in IT oder Softwareentwicklung und mindestens fünf Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und bieten gleiche Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter:innen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45206 - 63300 € pro Jahr.
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung. In der Business Unit Public Transport stehen wir vor einem technologischen Umbruch, im Besonderen bei unseren Schlüsselkunden wie der Schweizer Bundes-Bahn. Unser Geschäftsbereich Public Transport ermöglicht und begleitet eine sanfte Migration unserer bestehenden Lösungen zu neuen Technologien. So leisten wir und Sie einen Beitrag zur Mobilität der Zukunft und zur Verbesserung der Umweltbilanz des Verkehrssektor ("Green Deal").
Aufgaben
- Strategische Implementierung: Umsetzung der Ziele des strategischen Produktmanagers in eine Lebenszyklus-Roadmap für unser Produkt FTS 3020
- Projektmanagement: Steuerung der Entwicklungs-, Sicherheits- und Qualitätsaktivitäten sowie anderer Teams/Abteilungen, die für den Produktentwicklungsprozess relevant sind (d. h. Koordination des virtuellen Produktteams, Inhaltsplanung, Kostenplanung)
- Steuerung des Produktlebenszyklus: Produkt- und Backlog-Management mit internen/externen Entwicklungseinheiten
- Teamführung: Führung eines virtuellen Teams sowie dedizierter System Engineers
- Requirements-Abgleich: Effiziente Überführung der Anforderungen an die Entwicklung
- Single-Point-of-Contact: Zentraler Ansprechpartner für produktbezogene Unterstützung von R&D, Delivery, Sales, Logistik etc.
- Lizenz-Management: Verwaltung/Erstellung aller produktbezogenen Lizenzen
- Kommunikation der Produkt Roadmap an sämtliche relevanten Stakeholder (Entwicklung, Abwicklung, Einkauf)
Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich IT, Software Entwicklung oder Informations-Technologie
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in den Bereichen Produktmanagement oder -entwicklung, bzw. technisches Projektmanagement
- Kenntnisse in JIRA, Confluence sind von Vorteil
- Fließende Englischkenntnisse, interkulturelle Kompetenz und die Fähigkeit, ein virtuelles Team zu führen, werden erwartet
- Kenntnisse von agilen Methoden sind von Vorteil
- Ausgeprägte Kunden-, Benutzer- und Serviceorientierung
- Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren, präsentieren und wichtige Stakeholder zu überzeugen
Wir bieten
Rund 2.300 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 45.206 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung.
Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen .
Operational Product Manager (all genders) Arbeitgeber: FREQUENTIS AG
Kontaktperson:
FREQUENTIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operational Product Manager (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Produktmanagement und agile Methoden. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und interkulturellen Kommunikation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von Frequentis, insbesondere im Hinblick auf den 'Green Deal'. Erkläre, wie du durch deine Rolle als Operational Product Manager zur Verbesserung der Umweltbilanz im Verkehrssektor beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operational Product Manager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Frequentis Group. Informiere dich über ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt auf die Anforderungen des Unternehmens auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf die relevanten Erfahrungen im Produktmanagement und technischen Projektmanagement hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in JIRA und Confluence sowie deine interkulturelle Kompetenz.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Operational Product Managers bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Teamführung und deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FREQUENTIS AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Frequentis Group und ihre Rolle im Bereich der Kommunikations- und Informationssysteme. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung ihrer Produkte für sicherheitskritische Aufgaben verstehst und wie du zur Mobilität der Zukunft beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und in der Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie sie auf die Anforderungen der Position passen.
✨Kenntnisse in agilen Methoden betonen
Da Kenntnisse in agilen Methoden von Vorteil sind, solltest du deine Erfahrungen mit agilen Projektmanagement-Tools wie JIRA und Confluence hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du agile Prinzipien in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren und Stakeholder zu überzeugen, entscheidend ist, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Überlege dir, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
