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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du vereinbarst Termine und begleitest den gesamten Vertriebsprozess.
- Arbeitgeber: BPS Personalmanagement ist eine moderne Personal- und Coachingagentur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Bonuszahlungen und Mitarbeiterevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit spannenden Aufgaben und Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Outbound-Telefonvertrieb und gute Sprachkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Home Office möglich, ideal für Studierende oder Berufseinsteiger.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personal- und Coachingagentur. Wir suchen im Auftrag unserer Kunden engagierte Mitarbeiter, die ihre Karriere auf das nächste Level heben möchten.
Wir bieten:
- Bonuszahlungen, je nach Erfahrung und Qualifikation
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr
- Mitarbeiterkantine & Mitarbeiterevents
Aufgaben:
- Terminvereinbarung für die Außendienstmitarbeiter zur Unterstützung des Verkaufs
- Begleitung des gesamten Vertriebsprozesses - von der Erstellung von Angeboten bis zum Abschluss von Verträgen
- Planung und Durchführung von Vertriebs- und Marketingaktionen, wie Angebote für Neukunden oder Upgrades sowie Einführung neuer Produkte
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder eine gleichwertige Qualifikation
- Erfahrung im Outbound-Telefonvertrieb ist unerlässlich; idealerweise haben Sie zudem erste Kenntnisse im Bereich Payment oder Banking
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift sind erforderlich
- Gute Englischkenntnisse (mindestens B1) in schriftlicher und mündlicher Form sind ebenfalls von Vorteil
- Sie sind im sicheren Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und einem CRM-System versiert
Sales Executive (Home Office) (m / w / d) Arbeitgeber: BPS Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
BPS Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Executive (Home Office) (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Vertrieb arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Job geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Verkaufsgespräche vor. Übe, wie du Produkte oder Dienstleistungen überzeugend präsentieren kannst. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch selbstbewusst aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Payment und Banking. Zeige im Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an Vertriebs- oder Marketingaktionen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren und Kontakte zu knüpfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Executive (Home Office) (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die BPS Personalmanagement GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Erfolge im Outbound-Telefonvertrieb und deine Kenntnisse im Bereich Payment oder Banking.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Vertrieb ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (B1) klar dargestellt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BPS Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung im Outbound-Telefonvertrieb und wie du mit Herausforderungen umgehst. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend zu wirken.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die BPS Personalmanagement GmbH und deren Kunden. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Vertrieb belegen. Zahlen und Ergebnisse sind besonders überzeugend und zeigen, dass du in der Lage bist, Ergebnisse zu liefern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Zielen des Vertriebsteams oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
