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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Klinik und entwickle innovative Strategien für eine moderne Rehabilitationsklinik.
- Arbeitgeber: Dr. Becker Brunnen Klinik ist eine führende Einrichtung für psychosomatische Rehabilitation mit 160 Betten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, digitale Ausstattung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rehabilitation und arbeite in einem unterstützenden, vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachhochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften und Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Diversität und bieten eine strukturierte Einarbeitung sowie Unterstützung bei Umzügen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
In der Dr. Becker Brunnen Klinik in Horn-Bad-Meinberg, einer Klinik für psychosomatische Rehabilitation mit 160 Betten!
Gestaltungsspielraum: In enger Zusammenarbeit mit dem Chefarzt leiten Sie als Klinikdirektor : in die Dr. Becker Brunnen Klinik und sind zuständig für die Entwicklung und Umsetzung der Klinikstrategie. In unserem Klinikverbund können Sie sich mit Ihren Kollegen und der Geschäftsleitung auf kurzen Wegen austauschen, z. B. in unseren regelmäßigen Leitungssitzungen. Individuelle Unterstützung ist bei uns fester Bestandteil der Unternehmensstrategie.
Sie leiten eine moderne Rehabilitationsklinik mit starkem wirtschaftlichen Fundament. Sie gewährleisten neben hohem Behandlungserfolg auch die Zufriedenheit von Patient : innen und Mitarbeitenden. Sie gestalten effektive und effiziente Prozesse. Sie nutzen Chancen für zusätzliche Erlöspotentiale.
Zeit und Ausstattung: Bei uns arbeiten Sie innerhalb modernster Rahmenbedingungen. Der Digitalisierungsgrad der Klinik ist weit fortgeschritten. Die Akquise von motivierten und qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gestaltet sich bei uns vergleichsweise einfach.
Unterstützung: Bei der Umsetzung komplexer Projekte können Sie auf Unterstützung zählen. Familienfreundliche Strukturen: feste und planbare Arbeitszeiten; verlässliche Urlaubsplanung auch für Führungskräfte; Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung als Führungskraft garantieren wir unter anderem mit einem intensiven Führungskräftetraining. Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen; Unterstützung bei notwendigem Umzug.
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie einen (Fach-)Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften bzw. einen vergleichbaren Abschluss, möglichst mit gesundheitsökonomischen Hintergrund haben. Leitungs- und Führungserfahrungen setzen wir voraus.
Ihr Ansprechpartner: Tobias Hummel, Vorstand Dr. Becker Klinikgruppe, Parkstraße 10 / 50968 Köln. Mehr Informationen zum Standort unter.
Wir wollen Diversität! Ein vielfältiges Team bedeutet vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!
Teamleitung (m / w / d) Recruiting und Personalmarketing Arbeitgeber: Evangelische Stiftung Volmarstein
Kontaktperson:
Evangelische Stiftung Volmarstein HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m / w / d) Recruiting und Personalmarketing
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Gesundheitsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Klinik und deren Kultur geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Recruiting und Personalmarketing, insbesondere im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in der Klinik umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfahrungen in der Leitung von Teams und Projekten verdeutlichen. Dies wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die psychosomatische Rehabilitation. Informiere dich über die Klinik und ihre Philosophie, um im Gespräch authentisch und motiviert aufzutreten. Deine Leidenschaft für den Bereich kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m / w / d) Recruiting und Personalmarketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Dr. Becker Brunnen Klinik und deren Philosophie. Verstehe die Werte und Ziele der Klinik, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrungen und relevanten Qualifikationen im Bereich Recruiting und Personalmarketing hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Teamleitung bist. Betone deine Erfahrungen in der Gesundheitswirtschaft und deine Fähigkeit, ein diverses Team zu führen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den allgemeinen Ausdruck, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Stiftung Volmarstein vorbereitest
✨Verstehe die Klinikstrategie
Informiere dich im Vorfeld über die spezifische Klinikstrategie der Dr. Becker Brunnen Klinik. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen der Klinik verstehst und wie du zur Umsetzung beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da enge Zusammenarbeit mit dem Chefarzt und der Geschäftsleitung gefordert ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du Informationen effektiv weitergibst und Feedback einholst.
✨Zeige Interesse an Digitalisierung
Da die Klinik einen hohen Digitalisierungsgrad hat, ist es wichtig, dein Interesse und Wissen über digitale Prozesse und Technologien zu zeigen. Diskutiere, wie du digitale Lösungen in der Personalgewinnung und -entwicklung einsetzen würdest.
