Referent Personalmanagement (m/w/d)

Referentin Recruiting I Wirtschaftspsychologie B.Sc.

Am Standort in Wolfsburg unterstützen wir bei der Lager- und Versorgungslogistik und stellen eine zuverlässige Bandversorgung sicher. Unser Team aus der Operativen und Administrativen nimmt Herausforderungen an und bewältigt sie. Wir arbeiten als Team gemeinsam, schätzen uns und können uns aufeinander verlassen.

Wir suchen Sie als Referent Personalmanagement (m/w/d) an unserem Standort in Wolfsburg.

Stellenbeschreibung

SO BRINGEN SIE SICH EIN

• Personaladministration: Verantwortung für die Pflege von Personalakten, Erstellung von Verträgen und Zeugnissen sowie die Abwicklung interner und externer Korrespondenz.

• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat unter Einhaltung relevanter gesetzlicher Bestimmungen.

• Onboarding und Offboarding: Sicherstellung eines reibungslosen Ein- und Austrittsprozesses inklusive der Bearbeitung personalrelevanter Vorgänge unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen.

• Konflikt- und Gesundheitsmanagement: Vorbereitung und Moderation von Kritik- und Konfliktgesprächen sowie Gesprächen im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM).

• Systemkompetenz: Professionelle Nutzung gängiger Personalsysteme zur Unterstützung der HR-Prozesse.

• Schnittstellenfunktion: Enge Kooperation mit der Personal- und Organisationsentwicklung sowie weiteren HR-Bereichen im betreuten Verantwortungsbereich sowie Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Themen.

Qualifikationen

SO ÜBERZEUGEN SIE UNS

• Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau (IHK), ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalbetreuung, idealerweise mit umfassendem Praxiswissen in HR-Prozessen wünschenswert.

• Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, einschließlich Betriebsverfassungsgesetz, sowie Grundkenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.

• IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office und die Fähigkeit, Personalsysteme effizient zu nutzen.

• Arbeitsweise: Selbstständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude.

• Persönliche Eigenschaften: Flexibilität, Belastbarkeit und Offenheit für Veränderungen.

• Soziale Kompetenz: Ausgeprägte Teamfähigkeit, Empathie und die Fähigkeit, verschiedene Perspektiven einzunehmen.

• Kommunikation: Überzeugungs- und Durchsetzungsstärke, sichere Umgangsformen sowie ein hohes Maß an Diskretion.

Zusätzliche Informationen

BEI UNS LAGERT FÜR SIE

• Arbeitszeit und Urlaub: 39-Stunden-Woche bei Vollzeit, 30 Tage Urlaub sowie Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle.

• Sabbatical: Möglichkeit zur individuellen Auszeit von bis zu vier Monaten mit dem Programm \“Schnellecke meine Auszeit\“.

• Mobilität und Parken: Kostenloser Mitarbeiterparkplatz und Jobbike-Leasing.

• Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielseitigen Angeboten für dein Wohlbefinden sowie vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft.

• Versicherungen: Private Gruppenunfallversicherung für zusätzliche Sicherheit.

• Rabatte: Zugang zu einem exklusiven Mitarbeiterrabattportal mit attraktiven Vergünstigungen.

Unser Team in Wolfsburg freut sich auf Ihre Bewerbung als Referent Personalmanagement (m/w/d).

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Fragen zur Barrierefreiheit oder bezüglich Arbeitsplatz-, Arbeitszeit- oder Aufgabenanpassungen stehen wir immer gern unter Telefon und Mail zur Verfügung. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

#J-18808-Ljbffr