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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne digitale Personalverwaltung und Recruiting-Methoden in einem praxisorientierten Kurs.
- Arbeitgeber: HR Heroes GmbH ist ein AZAV-zertifizierter Bildungsträger im Bereich People & Culture Management.
- Mitarbeitervorteile: 100% Förderung durch Bildungsgutschein, flexibles Lernen und individuelle Betreuung durch HR-Profis.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wachsenden Disziplin und erwerbe wertvolle Skills für die digitale Arbeitswelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalthemen, Deutschkenntnisse auf B1-Niveau und Lernbereitschaft sind erforderlich.
- Andere Informationen: Der Unterricht findet virtuell statt, mit flexibler Zeiteinteilung für Selbststudium.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du brennst für HR oder möchtest in die Welt des People & Culture Managements einsteigen? Wir bei HR Heroes helfen dir dabei! Als AZAV-zertifizierter Bildungsträger bieten wir praxisnahe Weiterbildungen, die dich fit für den Job machen – und das Beste: Mit einem Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters ist die Teilnahme für dich sogar kostenlos.
Unsere erfahrenen HR-Profis zeigen dir, worauf es wirklich ankommt – mit echtem Praxiswissen und Skills, die du direkt anwenden kannst. Lernen endet für uns nicht mit dem letzten Kurstag. Wir begleiten dich auf deinem Weg und schaffen eine Community, in der du wachsen, dich vernetzen und weiterentwickeln kannst.
Das erwartet dich: Mit der Weiterbildung bei HR Heroes bieten wir dir eine praxisorientierte Möglichkeit, die dich flexibel und effizient auf deine Karriere im Bereich Digitales Personalmanagement vorbereitet. Unsere erfahrenen Dozenten und Mentoren stehen dir dabei mit praxisnahen Inhalten und Aufgaben stets zur Seite und begleiten dich durch den gesamten Lernprozess.
Was Du Unter Anderem Im Kurs Lernst:
- Digitale Personalverwaltung: Einführung in die digitalen Tools und Prozesse, die die Personaladministration effizient gestalten.
- Arbeitsrecht im digitalen Kontext: Wichtige rechtliche Aspekte der Personalführung in der digitalen Welt.
- Recruiting: Die besten Methoden und Plattformen für erfolgreiches digitales Recruiting und die Auswahl von Fachkräften.
- Technologische Tools und Software: Anwendung von Softwarelösungen, die die Arbeit im Personalmanagement effizienter gestalten.
Warum Digitales Personalmanagement? Digitales Personalmanagement ist eine der am schnellsten wachsenden Disziplinen in der modernen Arbeitswelt. Unsere Weiterbildung gibt dir die Fähigkeiten, die du brauchst, um HR-Prozesse digital zu transformieren und Mitarbeitende erfolgreich im digitalen Umfeld zu führen. Mit diesen Fähigkeiten wirst du ein wertvoller Bestandteil jedes Unternehmens.
So Läuft Deine Weiterbildung Ab: Der Unterricht findet täglich von 8:30 bis 12:30 Uhr im virtuellen Klassenzimmer statt, danach kannst du deine Zeit flexibel für Selbststudium nutzen. Nutze diese Zeit, um Fragen zu klären, dein Wissen weiter auszubauen und das Gelernte anzuwenden. In dieser Weiterbildung erhältst du praxisorientiertes Wissen, das dich optimal für eine Karriere im Personalmanagement vorbereitet!
Dein Profil: Du bist arbeitslos gemeldet und möchtest dich im digitalen Personalmanagement weiterentwickeln? Du hast Interesse an Personalthemen und möchtest deine Kenntnisse im digitalen HR-Bereich ausbauen? Du planst einen Quereinstieg oder möchtest nach einer Pause wieder ins Berufsleben einsteigen?
Persönliche Voraussetzungen:
- Deutschkenntnisse mindestens auf B1-Niveau
- Interesse an Personalthemen und digitalen HR-Strategien
- Lernbereitschaft und Offenheit für neue Themen
Deine Benefits:
- 100% Förderung: Deine Weiterbildung wird vollständig durch den Bildungsgutschein finanziert.
- Flexibles Lernen: Du hast vormittags Unterricht, nachmittags genießt du eine flexible Zeiteinteilung.
- Individuelle Betreuung: Unsere Weiterbildungen werden durch erfahrene HR-Profis betreut, die dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite stehen.
- Bewerbungscoaching: Um dir bei einem guten Übergang in den Arbeitsmarkt zu helfen, steht dir unser Karriere-Team zur Seite und hilft im Bewerbungsprozess.
Jetzt neu starten als Fachkraft für digitales Personalmanagement (m/w/d) – Quereinsteiger herzl[...] Arbeitgeber: HR Heroes GmbH
Kontaktperson:
HR Heroes GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jetzt neu starten als Fachkraft für digitales Personalmanagement (m/w/d) – Quereinsteiger herzl[...]
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über deine Pläne im digitalen Personalmanagement. Oftmals können persönliche Kontakte dir wertvolle Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Einstieg geben.
✨Tipp Nummer 2
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit HR und digitalem Personalmanagement beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und dich über aktuelle Trends informieren.
✨Tipp Nummer 3
Besuche Webinare oder Workshops zu Themen des digitalen Personalmanagements. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Experten zu sprechen und Fragen zu stellen, was dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Technologien und Trends im HR-Bereich informierst. Zeige dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in diesem dynamischen Feld weiterzuentwickeln, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jetzt neu starten als Fachkraft für digitales Personalmanagement (m/w/d) – Quereinsteiger herzl[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Weiterbildung im digitalen Personalmanagement interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst, auch wenn du Quereinsteiger bist.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für das digitale Personalmanagement von Bedeutung sind.
Bewerbungsunterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Heroes GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über HR Heroes GmbH informieren. Verstehe ihre Werte, ihre Mission und die spezifischen Programme, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder deiner Ausbildung, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalmanagement und digitale Tools verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine Weiterbildung handelt, ist es wichtig, deine Offenheit für neue Themen und deine Lernbereitschaft zu betonen. Teile mit, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast und wie du dies in Zukunft tun möchtest.
