Personalreferent (m / w / d)

Ihre Aufgaben:

1. Sie sind direkte:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und beraten Führungskräfte zu vielfältigen Personalthemen im Werk Vöhringen.
2. In Abstimmung mit der Werkleitung setzen Sie lokale HR-Aktivitäten in den Bereichen Personalmarketing und -gewinnung um (z.B. auf Messen, in Schulen und Hochschulen).
3. Die Steuerung des Bewerbermanagement-Systems, der Stellenausschreibungen sowie der Vorstellungsgespräche liegen in Ihrem Verantwortungsbereich.
4. Entlang der GOLDBECK-Standards begleiten Sie Maßnahmen des Onboardings und der Mitarbeiterbindung (z.B. Einstiegsveranstaltungen, Vermittlung der Unternehmenskultur, Werksführungen für neue Mitarbeitende).
5. Sie unterstützen die Ausbilder:innen am Standort, einschließlich der Realisierung verschiedener Maßnahmen zum Festigen der Ausbildungsstrukturen.
6. Sie etablieren HR-Standards am Standort in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung an unserem Hauptstandort.

Ihr Profil:

1. Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften bzw. kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation.
2. Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit insbesondere im Recruiting und Personalmarketing mit allen Mitarbeiterebenen eines produzierenden Unternehmens.
3. Hohe Dienstleistungsorientierung in Verbindung mit ausgeprägter, zielgruppenorientierter Kommunikation und einem souveränen Auftreten.
4. Spaß an der Arbeit in einem dezentralen, interdisziplinären HR-Team.
5. Agile Arbeitsweise, Moderationskompetenz, Organisationstalent und Lust am eigenverantwortlichen Arbeiten und Entscheiden.

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