Director Sales B2B (w/m/d)

Ihr potenzieller Arbeitgeber zählt zu den führenden Anbietern im Bereich Fahrradleasing in Europa. Mit einem innovativen Geschäftsmodell verbindet das Unternehmen technologische Exzellenz mit dynamischem Wachstum und treibt den Wandel hin zu einer nachhaltigen Unternehmensmobilität voran. Die Organisation befindet sich in einer spannenden Wachstumsphase: Prozesse werden optimiert, Marktpotenziale erschlossen und die Vertriebsstrategie weiterentwickelt. Dafür suchen wir einen Director Sales (w/m/d), der die Vertriebsorganisation transformiert und nachhaltig prägt. Hier erwartet Sie eine einflussreiche Rolle mit Gestaltungsfreiheit, Innovationskraft und echtem Impact.

Standort: deutschlandweit

Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgaben:

• Verantwortung für den gesamten B2B-Vertrieb mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung
• Entwicklung und Implementierung einer datengestützten, skalierbaren Vertriebsstrategie für nachhaltiges Wachstum
• Transformation der Sales-Prozesse von Inbound- zu Outbound-Sales mit klaren KPIs zum Benchmarking
• Aufbau eines strukturierten Leadgenerierungsprozesses und Überwachung der Umsatz- und Budgetplanung
• Leitung, Coaching und Motivation des 10-köpfigen Sales-Teams an zwei Standorten
• Einführung eines einheitlichen Sales-Pitch-Frameworks für eine gezielte Marktbearbeitung
• Aufbau neuer Vertriebskanäle und zielgruppenspezifischer Vertriebsansätze für KMU, Großunternehmen und Selbständige
• Eigene Pflege und Ausbau wichtiger Key Accounts, um langfristige Kundenbeziehungen sicherzustellen
• Strategische Betreuung von Enterprise-Kunden und Führung von Vertragsverhandlungen auf C-Level

Qualifikationen:

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Sales, idealerweise mit datengesteuertem Vertriebsansatz
• Nachweisbare Erfolge in der Führung und Skalierung von Sales-Teams
• Kenntnisse in Vertriebscontrolling und der Arbeit mit KPIs
• Starke Hands-on-Mentalität – nicht nur steuern, sondern aktiv mit anpacken
• Begeisterung für Vertrieb, Mobilität und nachhaltige Geschäftsmodelle
• Verhandlungssicherheit auf Entscheiderebene und hohe Überzeugungskraft
• Hohe Veränderungskompetenz – Prozesse etablieren und neue Strukturen umsetzen
• Erfahrung mit CRM-Systemen wie Microsoft Dynamics oder HubSpot
• Reisebereitschaft zwischen den beiden Unternehmens- und Kundenstandorten

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