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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team in der geriatrischen Medizin und übernehme Verantwortung für die Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Das Kreiskrankenhaus Ronneburg ist eine angesehene Fachklinik für Geriatrie mit über 100 Betten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine faire Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem kollegialen Umfeld mit vielfältigen Herausforderungen und einem positiven Arbeitsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Facharzt für Innere Medizin mit Weiterbildung in Geriatrie sein und Teamgeist mitbringen.
- Andere Informationen: Bereit für eine anspruchsvolle Herausforderung? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
GEMEINSAM STARK FÜR IHRE GESUNDHEIT! Das Kreiskrankenhaus Ronneburg ist eine geriatrische Fachklinik mit über 100 Planbetten. Das Haupttätigkeitsgebiet ist die rehabilitative Behandlung und Diagnostik geriatrischer Patienten, insbesondere nach Schlaganfall, Frakturen, Gelenkersatz und anderen schweren Erkrankungen.
Für unseren Standort in Greiz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Chefarzt für Geriatrie (w/m/d).
IHR PROFIL
- Sie sind Facharzt für Innere Medizin (w/m/d) mit der Zusatz-Weiterbildung Geriatrie und haben fundiertes Wissen im gesamten Bereich der Altersmedizin.
- Sie arbeiten gern mit einem interdisziplinären Team zusammen, denken und handeln wirtschaftlich und sind sowohl Führungs- als auch leistungsstark.
- Wir suchen eine Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Selbstreflexion, Kollegialität und Teamkompetenz, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
IHRE AUFGABEN
- Fachlich-organisatorische Leitung des geriatrischen Teams
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Fachbereichen
- Supervision und ggf. auch Weiterbildung der Assistenzärzte
- Durchführung und Überwachung von Untersuchungen und Behandlungen
- Teilnahme an Visiten und Fallbesprechungen
- Implementierung von Behandlungspfaden und Assessments
- Enge Kooperation mit dem Sozialdienst und umliegenden geriatrischen Kooperationspartnern (Kliniken)
- Sicherstellung der Einhaltung hoher medizinischer Standards und Qualitätsrichtlinien
Ihre Benefits
- Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe in einem kollegialen Team mit einem angenehmen Arbeitsklima
- Patientenbezogene Tätigkeit mit vielfältigen Herausforderungen und Möglichkeit der stetigen Weiterbildung
- Eine außertarifliche Vergütung, die sich an Ihrem Leistungsspektrum orientiert und der Position angemessen ist
- Unterstützung bei der Wohnraumbeschaffung
Kreiskrankenhaus Greiz-Ronneburg GmbH
Leiterin Personalmanagement
Frau Silke Kairies
Telefon: (03661) 46 2310
Bei Fragen zur Stelle: Geschäftsführer
Clemens Schmitz
Telefon: (036602) 55 200
Sind Sie bereit für eine anspruchsvolle Herausforderung, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
UNSERE STADT, UNSERE KLINIK!
Chefarzt für Geriatrie (w/m/d) Arbeitgeber: AMTeck International
Kontaktperson:
AMTeck International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chefarzt für Geriatrie (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits in der Geriatrie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Geriatrie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des Fachgebiets hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Empathie und dein Verantwortungsbewusstsein in Gesprächen. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest und bringe diese Gedanken aktiv in die Diskussion ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chefarzt für Geriatrie (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Chefarzt für Geriatrie zugeschnitten sind. Betone deine Facharztausbildung in Innerer Medizin und deine Zusatz-Weiterbildung in Geriatrie.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die geriatrische Medizin und deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams darlegst. Hebe deine Führungsqualitäten und deine Empathie hervor.
Dokumente überprüfen: Überprüfe alle erforderlichen Dokumente, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Zeugnisse und Nachweise über Weiterbildungen. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die offizielle Website des Kreiskrankenhauses Ronneburg ein. Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen hochlädst und die Fristen einhältst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMTeck International vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position des Chefarztes für Geriatrie ein hohes Maß an Fachwissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu geriatrischen Erkrankungen und Behandlungsmethoden vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Praxis, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die interdisziplinäre Zusammenarbeit ist ein zentraler Bestandteil der Stelle. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Kommunikations- und Teamkompetenz zu demonstrieren.
✨Hebe deine Führungsqualitäten hervor
Als Chefarzt wirst du ein Team leiten. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern zu sprechen und wie du sie motivierst und weiterbildest. Zeige, dass du sowohl leistungsstark als auch empathisch bist.
✨Frage nach den Werten der Klinik
Zeige dein Interesse an der Klinik, indem du Fragen zu deren Werten und der Unternehmenskultur stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Wohl der Patienten.
