Gestionnaire financier et administratif H/F, 80%, CDD 6 mois

Votre mission

Au sein d’un centre d’action sociale et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, le gestionnaire financier et administratif assume, sur la base du projet social défini en coordination avec les différents acteurs concernés (assistant social, secrétaire social, conseiller en réinsertion professionnelle, etc), les activités financières et administratives liées aux prestations prévues par la loi sur l’aide sociale et la lutte contre la précaritéet à son règlement d’application.

Vos activités principales

• Vous gérez le traitement administratif et financier des dossiers des bénéficiaires;

• Vous vous assurez de la conformité du dossier d’aide sociale et de l’exhaustivité de ses pièces constitutives au regard de la législation en vigueur;

• Vous vous assurez, auprès des parties prenantes, de l’éligibilité sociale et financière et procédez, le cas échéant, au versement de la prestation financière ainsi qu’au paiement des factures;

• Vous êtes en contact direct avec les bénéficiaires pour le traitement de leur dossier;

• Vous proposez toutes les mesures susceptibles de développer la qualité des prestations de l’Hospice général.

Qualifications

Votre profil

• Vous êtes titulaire d’une maturité commerciale ou d’un CFC d’employé de commerce(idéalement de profil E élargi) avec 3 à 5 ans d\’expérience dans le domaine ou d’un titre équivalent ;

• Vous êtes consciencieux et organisé;

• Vous savez travailler de manière autonome et vous intégrer à une équipe pluridisciplinaire ;

• Vous avez un intérêt marqué pour le domaine social et les contacts humains ;

• Vous êtes doté d’une grande aisance relationnelle ;

• Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et êtes capable de vous adapter à un programme informatique spécifique ;

• De l\’expérience avérée dans les assurances sociales, le suivi de dossiers financiers et le contact client constituent des atouts supplémentaires.

Informations supplémentaires

Nous vous proposons

• Une culture d’entreprise ouverte et respectueuse;
• Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive;
• Des opportunités d’évolution de carrière et de mobilité interne;
• De vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle-vie privée ;
• De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l’institution.

Taux d\’activité : 80%

Type de contrat : CDD

Classe de fonction : 13

Date de début de la prise de fonction : à convenir

Délai de postulation : 25.04.2025

Notre processus de recrutement

Il se déroule en plusieurs phases selon le type de poste, où chaque étape conditionne la suivante: analyse de candidature, entretien téléphonique et le cas échéant, test métier et/ou évaluation. Cette dernière est organisée dans nos locaux sur une demi-journée avec des managers de l’institution et en présence d’une personne des ressources humaines. Les candidats sont soumis à des exercices tant individuels que collectifs.

Ce poste vous intéresse?

Le service de recrutement de l’Hospice général se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, diplôme de plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail). Pour des raisons d’optimisation du suivi des candidatures, nous vous invitons à postuler uniquement en ligne, en réponse à une offre d’emploi spécifique.