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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für SAP-Module und unterstütze bei der Implementierung von SAP S/4HANA.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreicher Mittelständler in Ostwestfalen, bekannt für nachhaltige Produkte im Innenausbau und Hochbau.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, E-Bike-Leasing und ein Mitarbeiterrestaurant.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Weiterentwicklung deines Lieblingsmoduls in einem stabilen und innovativen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studienabschluss in Informatik oder BWL, Erfahrung in SAP und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Hoher Gestaltungsfreiraum und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer internationalen Unternehmensgruppe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bringen Sie Ihre Begeisterung für Ihr Lieblingsmodul ein und gestalten Sie dessen Weiterentwicklung aktiv mit! Unser Klient, ein erfolgreicher mittelständischer Hersteller in Ostwestfalen, ist bekannt für erstklassige und moderne Produkte im Innenausbau und Hochbau. Das Traditionsunternehmen mit rund 1.000 Beschäftigten legt großen Wert auf nachhaltiges Wirtschaften – mit Verantwortung für Ressourcen, Menschen und Umwelt. Wirtschaftlich stabil und mit hochwertigen Qualitätsprodukten am Markt etabliert, bietet das Unternehmen ein attraktives Arbeitsumfeld.
Zur Verstärkung des SAP-Teams suchen wir – im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge – zwei neue Kolleg:innen. Dabei haben Sie die Möglichkeit, die Hauptverantwortung für eines der Module SD, MM oder PP zu übernehmen.
Ihre Aufgabe:
- Mit Freude und Engagement übernehmen Sie die Verantwortung für eines der SAP-Module Sales & Distribution (SD), Materials Management (MM) oder Production Planning (PP) und unterstützen zusätzlich in einem weiteren Modul.
- Customizing und Weiterentwicklungen setzen Sie eigenständig und strukturiert um.
- Sie stehen in engem Austausch mit Team-Kollegen, Key-Usern aus den Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern und agieren als Expert:in für Ihr Modul.
- Sie begleiten aktiv die Implementierung von SAP S/4HANA, die noch in diesem Jahr startet, und übernehmen (Teil-)Projektleitungen.
- Mit einem fundierten Verständnis für die Prozesse eines produzierenden Unternehmens (u.a. Kundeneinzelfertigung) modellieren Sie diese in SAP.
- Sie übernehmen gerne Verantwortung und sehen Herausforderungen als Chance zur Weiterentwicklung.
Sie sind leidenschaftliche:r SAP-Experte:in für eines der Module SD, MM oder PP – idealerweise mit Erfahrung in einem weiteren Modul. Sie verfügen über fundierte Customizing-Kenntnisse und haben Erfahrung in der Entwicklung und Einbindung von Z-Objekten. Die Programmiersprache ABAP können Sie mindestens lesen und debuggen. Sie haben einen Studienabschluss im Bereich Informatik oder BWL oder eine Ausbildung mit hoher Praxisnähe und entsprechender Berufserfahrung. Sie bringen sehr gute Deutschkenntnisse mit.
Wir bieten:
- Hoher Gestaltungsfreiraum im eigenen Verantwortungsbereich.
- Eine strukturierte Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten.
- Langfristig anspruchsvolle und spannende Themenbereiche.
- Individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen innerhalb der internationalen Unternehmensgruppe.
- Sicherheit einer finanzstarken und international tätigen Unternehmensgruppe.
- Neben einem attraktiven Gehalt, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Mitarbeiterrestaurant, E-Bike-Leasing, Ladestationen für Ihr E-Auto und vieles mehr.
Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie mich gern telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende beantworte ich gerne Ihre Fragen. Ansonsten freue ich mich auf Ihre Bewerbung.
SAP Consultant Inhouse SD / MM / PP (m/w/d) bei unserem Mittelständler in OWL Arbeitgeber: CAPERA-Consulting
Kontaktperson:
CAPERA-Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Consultant Inhouse SD / MM / PP (m/w/d) bei unserem Mittelständler in OWL
✨Netzwerken in der SAP-Community
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen SAP-Consultants und Fachleuten zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen, die sich auf SD, MM oder PP spezialisieren, und teile dein Wissen sowie deine Erfahrungen.
✨Aktive Teilnahme an SAP-Veranstaltungen
Besuche Messen, Workshops oder Webinare, die sich mit SAP S/4HANA und den relevanten Modulen beschäftigen. Dies gibt dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Projekte und Erfahrungen hervorheben
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu präsentieren, die deine Fähigkeiten im Customizing und in der Implementierung von SAP-Modulen zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Vertrautmachen mit dem Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Produkte, Werte und die Branche, um in Gesprächen gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen zu können und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Consultant Inhouse SD / MM / PP (m/w/d) bei unserem Mittelständler in OWL
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Modulkenntnisse hervorheben: Betone in deinem Anschreiben deine Begeisterung und Erfahrung mit den SAP-Modulen SD, MM oder PP. Zeige auf, wie du diese Module in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Customizing-Kenntnisse darlegen: Erkläre im Lebenslauf und Anschreiben deine fundierten Customizing-Kenntnisse. Nenne konkrete Beispiele, wo du Anpassungen vorgenommen hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
ABAP-Kenntnisse erwähnen: Falls du Kenntnisse in ABAP hast, solltest du dies unbedingt erwähnen. Beschreibe, wie du die Programmiersprache genutzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
Persönliche Motivation: Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an dem Unternehmen reizt. Deine Leidenschaft für SAP und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung sollten klar erkennbar sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAPERA-Consulting vorbereitest
✨Modulkenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Begeisterung und dein Wissen über das spezifische SAP-Modul, für das du dich bewirbst (SD, MM oder PP), klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit diesem Modul gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Customizing-Fähigkeiten betonen
Da Customizing ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du konkrete Erfahrungen und Projekte nennen, bei denen du Anpassungen in SAP vorgenommen hast. Zeige, dass du strukturiert und eigenständig arbeiten kannst.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Teamkollegen, Key-Usern und externen Dienstleistern zu sprechen. Betone, wie wichtig dir der Austausch und die Kommunikation sind, um erfolgreiche Implementierungen zu gewährleisten.
✨Verantwortungsbewusstsein zeigen
Zeige während des Interviews, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Herausforderungen als Chancen zur Weiterentwicklung siehst. Teile Beispiele, in denen du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und was du daraus gelernt hast.
