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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Teams in einem Pflegeheim, während du die Personaleinsätze planst.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Pflegeheim, das Professionalität und Herz vereint.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Infrastruktur, wertschätzendes Umfeld und attraktive Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Teamkultur und mache einen echten Unterschied im Leben der Bewohner.
- Gewünschte Qualifikationen: Tertiärer Abschluss in Pflege und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam Großes bewegt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Führung von mehreren Wohnbereichsleitungen, der Nachtdienstleitung und des Pool-Teams
- Coaching und Unterstützung der Teams bei Herausforderungen
- Planung und Steuerung der Personaleinsätze in Absprache mit der Leitung
- Brückenfunktion zwischen Geschäftsleitung, Mitarbeitenden und Bewohnenden
- Unterstützung von Bewohnenden und Angehörigen in schwierigen Situationen (AHV, IV, Sucht, Psychiatrie, intensiv Betreuung)
- Verantwortung für die jährliche Budgetplanung und ressourcenschonende Einsatzplanung
- Förderung einer positiven Teamkultur und wertschätzenden Zusammenarbeit
- Übernahme zusätzlicher betrieblicher Aufgaben mit Engagement und Tatkraft
Dein Profil:
- Ausbildung: Tertiärer Abschluss im Bereich Pflege
- Erfahrung: Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Sozial- oder Gesundheitswesen
- Kompetenzen: Führungsweiterbildung (z. B. CAS, NDK, NDS), lösungsorientiert, empathisch und durchsetzungsstark, Fähigkeit, menschliche und betriebswirtschaftliche Aspekte im Gleichgewicht zu halten
Unser Angebot:
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit moderner Infrastruktur und positiver Teamkultur
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und innovative Arbeitsmittel
- Attraktive Benefits und eine gelebte Du-Kultur
Dein zukünftiger Arbeitsplatz: Ein Pflegeheim, das Professionalität, Innovation und Herz vereint. Hier kannst du deine Kompetenzen einbringen und einen echten Unterschied machen.
Interessiert? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, das gemeinsam Grosses bewegt.
Pflegedienstleitung (PDL) (80-100%) / Fest Arbeitgeber: Vokus
Kontaktperson:
Vokus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (PDL) (80-100%) / Fest
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu anderen Fachleuten im Gesundheitswesen zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen oder Konferenzen, um dich mit anderen Führungskräften auszutauschen und Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Fachliche Weiterbildung
Setze auf kontinuierliche Weiterbildung, insbesondere in Führungs- und Managementthemen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Präsenz zeigen
Engagiere dich in sozialen Medien und Fachforen, die sich mit Pflege und Gesundheitsmanagement beschäftigen. Teile deine Erfahrungen und Kenntnisse, um sichtbar zu werden und dein Interesse an der Branche zu zeigen.
✨Vorbereitung auf Gespräche
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Pflegebereich informierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (PDL) (80-100%) / Fest
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung von Teams im Sozial- oder Gesundheitswesen. Zeige konkrete Beispiele, wie du Teams unterstützt und Herausforderungen gemeistert hast.
Hebe deine Ausbildung hervor: Achte darauf, deinen tertiären Abschluss im Bereich Pflege klar zu erwähnen. Füge auch relevante Weiterbildungen wie CAS, NDK oder NDS hinzu, um deine Qualifikationen zu untermauern.
Zeige Empathie und Lösungsorientierung: Verwende in deinem Anschreiben Formulierungen, die deine empathische und lösungsorientierte Denkweise verdeutlichen. Beschreibe Situationen, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Betone deine Budgetplanungserfahrung: Falls du Erfahrung in der Budgetplanung hast, stelle dies klar dar. Erkläre, wie du Ressourcen effizient eingesetzt hast und welche positiven Auswirkungen dies auf dein Team hatte.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vokus vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Coaching zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um dein Team zu unterstützen.
✨Zeige Empathie und Lösungsorientierung
In der Pflege ist es wichtig, empathisch zu sein und gleichzeitig Lösungen für Probleme zu finden. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du sowohl menschliche als auch betriebswirtschaftliche Aspekte erfolgreich in Einklang gebracht hast.
✨Informiere dich über das Pflegeheim
Recherchiere im Vorfeld über das Pflegeheim, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die Art der Dienstleistungen, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews nach den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens zu fragen. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
