Director Revenue & Capacity Management (All Genders)

Über H World International Mit unseren neun Marken sind wir als Hotelgruppe stolz darauf, dass wir unseren Gästen einzigartige Erlebnisse bieten können und uns kontinuierlich weiterentwickeln. Aber unsere Reise wäre nicht komplett ohne dich als Teil unseres Teams! Wir bieten dir Möglichkeiten, die so vielfältig sind wie unsere Produkte. Aber dabei geht es immer deiner Nase nach, getreu unserem Motto: Make it your journey! Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst, Spaß an deiner Arbeit hast und dich weiterentwickeln kannst. Mach dich auf den Weg zu uns und erlebe eine spannende Reise!

Deine Aufgaben:

• Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung des zugewiesenen Teams, einschließlich der Leitung von bis zu 10 Revenue Managern in bis zu vier Clustern.
• Sicherstellung einer einheitlichen Revenue-Strategie sowie Förderung einer starken Führungskultur zur Steigerung der Performance und Team-Alignment.
• Mitverantwortung für die strategische Ausrichtung der Betriebe im Geschäftsbereich, Überwachung der Zielerreichung und Einleitung gezielter Korrekturmaßnahmen zur Umsatzmaximierung.
• Initiierung und Auswertung konzernweiter Revenue-Management-Maßnahmen, um datenbasierte Entscheidungen zu fördern und Wettbewerbsvorteile zu sichern.
• Verantwortung für die Erstellung und Überwachung von Budget- und Forecast-Prozessen, um eine präzise Umsatz- und Kapazitätsplanung sicherzustellen.
• Hauptansprechpartner für alle internen Revenue-Management-Themen im jeweiligen Geschäftsbereich und enge Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern.
• Entwicklung, Implementierung und Kommunikation von Standard Operating Procedures (SOPs), um eine einheitliche und effiziente Arbeitsweise sicherzustellen.

Dein Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium im Hotelmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung; eine CRME-Zertifizierung ist wünschenswert.
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Revenue-Management-Funktion, idealerweise mit Verantwortung auf Area-Ebene.
• Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams innerhalb des Revenue-Managements.
• Fundiertes Verständnis von Marktanalysen, Preisstrategien und Forecasting-Techniken zur Optimierung der Umsatzpotenziale.
• Souveränes Auftreten als zentrale Schnittstelle für interne Stakeholder und die Fähigkeit, komplexe Daten in strategische Maßnahmen zu übersetzen.
• Fähigkeit, Prozesse zu standardisieren, operative Exzellenz zu fördern und kontinuierliche Verbesserungen im Revenue-Management umzusetzen.

Deine Vorteile auf einen Blick:

• Attraktive Mitarbeiterrate in unseren Hotels.
• Flexible Arbeitszeit.
• Homeoffice/ Mobiles Arbeiten.
• Vielfältige Entwicklungschancen innerhalb unserer Gruppe.
• Corporate Benefits.
• Großes Weiterbildungsangebot, z.B. durch unsere eLearning Plattform.
• Verpflegung (Mittagessen und kostenfreie Getränke im Office).
• Business Bike Leasing.
• Unterstützungsverein & Social Day.
• Jubiläumszahlungen.
• Fahrtkostenerstattung.

Kontakt: Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen unabhängig von ihrer Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, nationalen Herkunft, Alter oder Behinderung.