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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte und koordiniere cross-funktionale Teams für erfolgreiche Umsetzungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden VR-Entwicklungsstudios in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, coole Events und ein modernes Arbeitsumfeld mit Snacks und Spielen.
- Warum dieser Job: Arbeite in einer kreativen Branche mit einem motivierten Team und flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und C2 Deutsch/Englisch.
- Andere Informationen: Persönliche Einarbeitung für einen reibungslosen Start in das Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 32400 - 75600 € pro Jahr.
Wir suchen einen IT-Projektmanager, der einem der führenden VR-Entwicklungsstudios in Deutschland beitritt. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung umfassender technischer Projektpläne, Architektur-Roadmaps und Ressourcenallokationen, während Sie funktionsübergreifende Ingenieur- und Entwicklungsteams leiten und koordinieren, um technische Ergebnisse effizient umzusetzen.
Der richtige Kandidat sollte in der Lage sein, komplexe technische Konzepte für nicht-technische Stakeholder zu übersetzen und technische Risiken sowie Abhängigkeiten zu identifizieren, die den Projekterfolg beeinträchtigen könnten. Die Dokumentation technischer Anforderungen, Systemarchitekturen und Implementierungsprozesse wird ein wichtiger Teil der Rolle sein, ebenso wie die Sicherstellung einer ordnungsgemäßen technischen Validierung und Qualitätssicherung vor der Projektlieferung. Sie werden auch den Umfang, den Zeitplan und das Budget für alle zugewiesenen technischen Projekte verwalten.
Fähigkeiten, die Sie mitbringen sollten (mit über 4 Jahren Erfahrung):
- C2-Niveau Deutsch- und Englischkenntnisse
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung komplexer technischer Projekte mit funktionsübergreifenden Teams
- Starkes Wissen über Projektmanagementmethoden und -tools
- Exzellente Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Starke Problemlösungs- und Analysefähigkeiten
- Nachgewiesene Erfahrung im Risikomanagement und in der Minderung von Risiken für technische Projekte
- Fähigkeit, technische Informationen effektiv für nicht-technische Stakeholder zu übersetzen
Was das Unternehmen Ihnen bieten kann:
- Sie werden Teil eines hochmotivierten und talentierten Teams in einer der coolsten Branchen!
- Personalisierte Einarbeitung, um einen reibungslosen Übergang ins Team zu gewährleisten
- Arbeiten in flachen Hierarchien innerhalb eines flexiblen Arbeitsumfelds
- Arbeiten an einem modernen, zentralen Arbeitsplatz mit Bibliothek, Spielkonsole, Essen und Getränken vor Ort
- Teilnahme an regelmäßigen Unternehmensveranstaltungen, z.B. Oktoberfest und Spieleabende
Wenn sich das nach dem Unternehmen anhört, von dem Sie träumen, bewerben Sie sich bitte oder senden Sie eine Nachricht an Mia Partridge, und ich werde mich bei Ihnen melden!
Information Technology Project Manager Arbeitgeber: Digital Waffle
Kontaktperson:
Digital Waffle HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Information Technology Project Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der VR-Entwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor. Da du komplexe technische Konzepte für nicht-technische Stakeholder übersetzen musst, solltest du sicherstellen, dass du die wichtigsten Begriffe und Technologien in der VR-Entwicklung gut verstehst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der VR-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Projektmanagementmethoden beeinflussen können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Erfahrungen im Risikomanagement zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du technische Risiken in früheren Projekten identifiziert und gemindert hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Information Technology Project Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Hebe deine Projektmanagement-Erfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrung im Management komplexer technischer Projekte. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Sprache und Kommunikation: Da C2-Niveau in Deutsch und Englisch gefordert ist, stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei und professionell formuliert ist. Achte darauf, technische Begriffe klar und verständlich zu erklären, besonders für nicht-technische Stakeholder.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist und was dich an der Arbeit in einem VR-Entwicklungsstudio reizt. Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital Waffle vorbereitest
✨Verstehe die Rolle genau
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines IT-Projektmanagers. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technische Konzepte einfach erklären
Bereite dich darauf vor, komplexe technische Konzepte in einfachen Worten zu erklären. Übe, wie du technische Informationen für nicht-technische Stakeholder verständlich machen kannst, da dies eine wichtige Fähigkeit für die Position ist.
✨Risikomanagement betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Risikomanagement zu sprechen. Nenne konkrete Beispiele, wie du technische Risiken identifiziert und erfolgreich gemindert hast, um den Projekterfolg sicherzustellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu Teamdynamik, flachen Hierarchien und den regelmäßigen Veranstaltungen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.
