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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Datenmanagement und Automatisierung in einer neuen, dezentralen IT-Organisation.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das digitale Leistungsfähigkeit durch intelligente Automatisierung steigert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit, an spannenden Technologien zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenstrategie und erlebe einen direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in leitenden Positionen im Daten- und Automatisierungsbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Vertrauliche Kontaktaufnahme erwünscht – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Im Rahmen einer strategischen Neuausrichtung wird die bisher zentral geführte IT-Organisation dezentralisiert. Business-nahe IT-Funktionen wie Data Management, Automation und Analytics werden künftig direkt in den Divisionen verankert – nah am operativen Geschäft. Diese Rolle ist Teil dieser neuen Struktur und wird nicht projektbezogen, sondern als dauerhafte Schlüsselposition innerhalb einer eigenständigen Division aufgebaut. Ziel ist es, die digitale Leistungsfähigkeit dort zu stärken, wo sie unmittelbaren Geschäftsnutzen stiftet.
Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit, die Datenmanagement und IT-Automatisierung ganzheitlich denkt, strategisch entwickelt und operativ vorantreibt. Ziel ist es, durch verlässliche Datenstrukturen und intelligente Automatisierung die Effizienz im Unternehmen messbar zu steigern, Compliance sicherzustellen und datengetriebene Entscheidungen über alle Geschäftsbereiche hinweg zu ermöglichen.
Aufgaben
- Aufbau und Weiterentwicklung unternehmensweiter Governance-Strukturen für Master Data Management, Datenqualität und Metadatenmanagement
- Integration und Automatisierung von Datenflüssen über ERP-, CRM- und weitere Systemlandschaften hinweg (z. B. D365, Salesforce, SAP)
- Entwicklung eines unternehmensweiten Automatisierungs-Frameworks: RPA, AI-basierte Workflows, Prozessautomatisierung
- Verantwortung für Daten-Pipelines, Reporting-Architekturen und erste AI-/ML-getriebene Automatisierungslösungen
- IT-seitiger Business Partner für Daten- und Automatisierungsthemen – von der Anforderung bis zur Umsetzung
- Sicherstellung regulatorischer Anforderungen (z. B. GDPR, ISO 27001) und aktive Zusammenarbeit mit Cybersecurity
- Bewertung und Einführung moderner Technologien (AI, ML, RPA, Low-Code, API-first Architekturen)
Qualifikationen
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in leitenden Rollen im Daten- und Automatisierungsumfeld
- Expertise in Datenarchitektur, Governance, Cloud-Plattformen (Azure, AWS, GCP) und Prozessautomatisierung
- Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung von unternehmensweiten Daten- und Automatisierungsstrategien
- Kenntnisse in der Integration von ERP-, CRM- und Legacy-Systemen
- Technisches Verständnis gepaart mit strategischer Beratungskompetenz auf C-Level
- Verhandlungssicheres Englisch, Deutsch von Vorteil
Erfolg wird gemessen an:
- Automatisierungsgrad und operativer Effizienzsteigerung
- Datenqualität und Governance-Reifegrad
- Umsetzung datengetriebener Use Cases mit nachweisbarem Business Value
- Einführung von Self-Service Analytics & Data-Demokratisierung
- Strategische Weiterentwicklung der Daten- und IT-Architektur
Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme – selbstverständlich streng vertraulich.
Head of Data Strategy & Intelligent Automation (MENSCH) Arbeitgeber: CH Excellence GmbH
Kontaktperson:
CH Excellence GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Data Strategy & Intelligent Automation (MENSCH)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Datenmanagement und Automatisierung zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit den neuesten Trends in der Datenstrategie beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Technologien und Tools im Bereich KI und Automatisierung. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie in der Praxis angewendet werden können. Das wird dir helfen, als kompetente Führungspersönlichkeit wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Ausrichtung von Datenmanagement und Automatisierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, deine Vision für die digitale Transformation und die Rolle von Daten in der Unternehmensstrategie klar und überzeugend zu kommunizieren. Dies wird dir helfen, das Vertrauen der Entscheidungsträger zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Data Strategy & Intelligent Automation (MENSCH)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen Punkten übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle als Head of Data Strategy & Intelligent Automation unterstreichen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da es sich um eine Führungsposition handelt, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfolge in leitenden Rollen betonen. Zeige, wie du Teams geleitet und strategische Initiativen erfolgreich umgesetzt hast.
Präsentiere technische Expertise: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Datenarchitektur, Governance und Automatisierungstechnologien klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfahrung mit relevanten Tools und Plattformen zu belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CH Excellence GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategische Neuausrichtung des Unternehmens und wie die Rolle des Head of Data Strategy & Intelligent Automation dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision und Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, insbesondere solche, die sich auf Datenmanagement und Automatisierung beziehen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und den Mehrwert, den sie für das Unternehmen gebracht haben, klar darzustellen.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Technologien und Plattformen vertraut bist, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Azure, AWS, GCP und RPA. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und deine Kenntnisse in diesen Bereichen zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Erwartungen an Führungskräfte in dieser neuen Struktur gestellt werden. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in die Organisation einzufügen.
