Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Gehaltsabrechnung und Prozessoptimierung.
- Arbeitgeber: Bristol-Myers Squibb ist ein modernes Unternehmen mit einem engagierten Team in München.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Team-Events und eine entspannte Kaffeebar für kreative Pausen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und gemeinsame Erfolge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Payroll Analysten (m / w / d) für die Gehaltsabrechnung von Bristol-Myers Squibb (BMS). Die Abteilung besteht aus einem kleinen deutschen Team in München, das Teil eines Shared-Service Center mit Sitz in Chester ist. Die Position hat darüber hinaus Schnittstellen mit der lokalen Personalabteilung, der Buchhaltung sowie dem externen Dienstleister der Gehaltsabrechnung.
Beschreibung der Position:
- Sicherstellung der korrekten und termingenauen monatlichen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der aktuellen arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Bestimmungen in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Shared-Service-Center.
- Nutzung von globalen Tools sowie Prüfung und Kontrolle von Schnittstellen mit abrechnungsrelevanten Daten.
- Ansprechpartner zu abrechnungsrelevanten Themen für Mitarbeiter (Level 2), Sozialversicherungs-trägern und Behörden sowie Bearbeitung der entsprechenden Korrespondenz inkl. Bescheinigungen.
- Unterstützung und Mitarbeit bei der Umsetzung von Prozessverbesserungen und Optimierungsmöglichkeiten im Bereich Gehaltsabrechnung.
- Mitarbeit / Unterstützung bei lokalen und globalen Projekten.
Qualifikation für die Position:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Einschlägige Berufserfahrung in der deutschen Gehaltsabrechnung bezüglich üblicher gehaltsabrechnungsrelevanter Prozesse: Pflege und Auswertung von Stammdaten, Zahlungslauf und Folgeaktivitäten, Lohnsteueranmeldung, Kontenabstimmung, Reports, Bescheinigungen.
- Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
- Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen (vor allem Excel) und SAP HR oder einem anderen Abrechnungssystem.
- Analytische Fähigkeiten und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern und Shared Service Modellen wünschenswert.
Wie wirst Du in dieser Position erfolgreich?
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Diskretion.
- Zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung.
Was Du in der Position finden und erreichen kannst:
Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem modernen Unternehmen mit vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Nach angemessener Einarbeitungszeit arbeiten Sie eigenverantwortlich in einem Team, dem Kollegialität und ein gutes Miteinander wichtig sind. Wir feiern unsere Team-Erfolge und reflektieren gemeinsam über mögliche Verbesserungen, gerne auch in entspannter Atmosphäre an unserer Kaffeebar!
Payroll Analyst (m / w / d) Arbeitgeber: Bristol-Myers Squibb
Kontaktperson:
Bristol-Myers Squibb HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Analyst (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Gehaltsabrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehst, wie sich gesetzliche Änderungen auf die Gehaltsabrechnung auswirken können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Softwarelösungen vor, die in der Gehaltsabrechnung verwendet werden, wie SAP HR. Wenn du praktische Erfahrungen oder Kenntnisse hast, hebe diese hervor.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Serviceorientierung in Gesprächen. Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und Kundenservice bereit hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Analyst (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung in der deutschen Gehaltsabrechnung. Zeige auf, wie deine Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht dich für die Position qualifizieren.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert sind. Verwende einfache, präzise Formulierungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu beschreiben. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist.
Zeige Teamfähigkeit und Serviceorientierung: Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Erfahrungen du im Umgang mit externen Dienstleistern gesammelt hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
Individualisiere deine Bewerbung: Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle bei Bristol-Myers Squibb an. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die geforderten Fähigkeiten und Eigenschaften mitbringst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bristol-Myers Squibb vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen zur Gehaltsabrechnung vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Gehaltsabrechnung hat, solltest du dich auf Fragen zu relevanten Prozessen und gesetzlichen Bestimmungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht verdeutlichen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Analytische Fähigkeiten sind in dieser Rolle entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du Daten analysierst und Probleme löst. Du könntest gebeten werden, eine Situation zu beschreiben, in der du ein komplexes Problem identifiziert und gelöst hast.
✨Hebe deine Teamarbeit hervor
Die Zusammenarbeit im Team ist wichtig für diese Position. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
✨Vertrautheit mit Tools und Software betonen
Da Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel, und SAP HR oder ähnlichen Systemen gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Tools betonen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu geben, wie du diese Software in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast.
