Recruitment Consultant (w/m/d)

Heute arbeitet unser Dienstleistungsunternehmen mit Tausenden von Organisationen weltweit, von den Fortune 500 bis hin zu risikokapitalfinanzierten Start-ups, die alle die Dienstleistungen von Phaidon nutzen, um die richtigen Talente für ihre geschäftskritischen Rollen zu finden. Wir bieten unsere Fähigkeiten durch unsere gezielt kuratierte Gruppe von 6 Marken an, die jeweils auf folgende Branchen spezialisiert sind, in denen ein unaufhörliches Ungleichgewicht zwischen Angebot und Nachfrage besteht:

• Finanzwissenschaften & Dienstleistungen
• Ingenieurwesen & Infrastruktur
• Lieferkette
• Lebenswissenschaften
• Technologie
• Regulatorisch & Rechtlich

Unsere Mitarbeiter: Unser Unternehmen ist in vielerlei Hinsicht einzigartig, unter anderem, weil wir auf völlig organische Weise gewachsen sind - wir stellen intelligente, ehrgeizige und hartnäckige Personen ein und bieten ihnen proprietäres, karriereförderndes Training, um sicherzustellen, dass sie nicht nur in der Lage sind, unseren Kunden und Kandidaten eine Beratung zu bieten, die über die Fähigkeiten anderer hinausgeht, sondern auch, dass sie zu Fachexperten in hochspezialisierten Märkten werden.

Wir suchen Berater mit Hochschulabschluss, die unserem wachsenden Team beitreten möchten und ihre Karriere vorantreiben wollen, indem sie die Plattform, das Maß und die Erfolgsbilanz von Phaidon International nutzen.

Ihr Zweck: Berater unterstützen unsere Kunden, indem sie außergewöhnliche Talente für deren kritischste Bedürfnisse identifizieren, ansprechen und gewinnen - und beraten beide Parteien, um einen nahtlosen Prozess und eine zielgerichtete Lieferung sicherzustellen.

Wie Sie anerkannt werden: Erfolgreiche Personen profitieren von Folgendem:

• Außergewöhnliche Gesamtvergütung
• Umzugsmöglichkeiten
• Ausgezeichnete interne Schulung und Entwicklung
• Externe Schulungen und weitere Qualifikationen
• Anerkennungsbasierte Belohnungen
• Urban Sports Club-Zulage, Deutschlandticket und Arbeitgeberleistungen

Unsere Arbeitsweise: Wir haben Auszeichnungen nicht nur in unseren Endmärkten gewonnen, sondern auch für unsere interne Kultur, Entwicklung und unsere ED&I. Uns liegt am Herzen, mit wem wir arbeiten und wie wir einen Unterschied machen können. Dies gilt auch für die Personen, die wir einstellen. Wir suchen Personen, die leidenschaftlich daran interessiert sind, Lösungen für unsere Kunden zu finden, und im Gegenzug bieten wir die Plattform, um Erfolg zu erzielen. In unserer meritokratischen Umgebung stehen unsere Werte im Mittelpunkt unseres Handelns und sind mehr als nur Worte. Durch von Mitarbeitern geleitete Foren, unser Training & Entwicklung und unsere Unternehmensinitiativen zur Kompensation unseres CO2-Fußabdrucks stellen wir sicher, dass unser Unternehmen ein Beispiel gibt.

Der Bewerbungsprozess: Die unaufhörliche Nachfrage nach unseren Dienstleistungen bedeutet, dass wir ständig talentierte Personen suchen, die sich uns anschließen. Erfolgreiche Bewerber werden eingeladen, unser stärkenbasiertes Assessment online abzulegen. Nach Bestehen des Assessments haben die Bewerber ein erstes Interview mit unserem Talentteam, gefolgt von einem persönlichen Interview an einem unserer globalen Standorte. Stellen Sie Ihr Potenzial neu vor, indem Sie heute dem preisgekrönten Team beitreten.