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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Recruiting-Strategien und leite den gesamten Rekrutierungsprozess.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das die besten Talente anzieht und fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams und gestalte die Zukunft des Recruitings aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens drei Jahre Erfahrung im Recruiting erforderlich.
- Andere Informationen: Erhalte Zugang zu nicht ausgeschriebenen Positionen und detailliertes Feedback während des Prozesses.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Sie entwickeln und implementieren innovative Recruiting-Strategien, um die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen.
- Sie leiten den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung und sorgen für eine positive Candidate Experience.
- Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen, um den Personalbedarf zu ermitteln und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
- Sie nutzen verschiedene Sourcing-Methoden, um qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten zu identifizieren und anzusprechen.
- Sie führen Interviews und Auswahlverfahren durch und beraten die Fachabteilungen bei der Entscheidungsfindung.
- Sie analysieren Recruiting-Daten und leiten Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung des Rekrutierungsprozesses ab.
- Sie pflegen und erweitern unser Talent Pool und bauen langfristige Beziehungen zu potenziellen Talenten auf.
Qualifikationen
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Human Resources oder einem vergleichbaren Fachbereich.
- Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld.
- Sie sind vertraut mit modernen Recruiting-Methoden und digitalen Tools, um den Prozess effizient und zielgerichtet zu gestalten und umzusetzen.
- Sie besitzen ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und können klar und überzeugend agieren.
- Sie sind proaktiv, lösungsorientiert und arbeiten gerne im Team.
Was wir bieten
- Sie erwartet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit.
- Sie arbeiten in einem dynamischen und kollegialen Arbeitsumfeld.
- Sie erhalten eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen.
- Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen.
- Sie profitieren von umfangreichen Weiterbildungsangeboten.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Senior Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Recruiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei StudySmarter zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im Recruiting auseinandersetzt. Zeige, dass du die neuesten Methoden und Tools kennst und bereit bist, diese in deiner Rolle bei uns einzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei klar und präzise in deinen Antworten und stelle sicher, dass du auch Fragen stellst, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine proaktive Haltung, indem du bereits vor dem Gespräch Ideen zur Verbesserung des Rekrutierungsprozesses bei StudySmarter präsentierst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, strategisch zu denken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Recruiting hervor und betone deine Kenntnisse in modernen Recruiting-Methoden und digitalen Tools.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine proaktive Arbeitsweise ein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und professionell gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Senior Recruiters vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Erfolge im Recruiting zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, klar und überzeugend zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren.
