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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Pflege und Betreuung von Senioren in einem wertschätzenden Umfeld.
- Arbeitgeber: Heinrich-Haus Seniorenzentrum bietet ein Zuhause für Senioren mit individueller Betreuung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 36 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Sinnstiftende Arbeit mit der Möglichkeit, das Leben von Senioren positiv zu beeinflussen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Keine Berufserfahrung nötig, Prämien für neue Mitarbeitende und Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
MENSCHLICH STARK. MIT IHNEN NOCH STÄRKER. In unserem Heinrich-Haus Seniorenzentrum GmbH am Standort Neuwied Engers bieten wir allen Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause mit so viel Begleitung und so viel Individualität, wie sie es möchten. Hier leben Seniorinnen und Senioren in einer Hausgemeinschaft, die je nach Pflegebedürftigkeit verschiedene Bereiche hat. Diese sind an die jeweiligen individuellen Wünsche angepasst. Selbstbestimmtheit steht dabei an erster Stelle. Das Seniorenzentrum bietet darüber hinaus ein einzigartiges Angebot für Demenz-Erkrankte.
Wir suchen Sie als Pflegefachkraft (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 50 bis 100%.
Wir bieten Ihnen:
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeit
- Eine attraktive tarifliche Vergütung nach AVR inkl. Zulagen, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
- Familiengerechte Arbeitszeiten nach Absprache
- Mindestens 36 Tage Urlaub bei einer 6-Tage-Woche
- Die Sicherheit und Flexibilität eines großen, modernen Dienstleistungsunternehmens
- Prämien für die erfolgreiche Anwerbung neuer Mitarbeitenden
- Gesundheits- und Fortbildungsmanagement sowie die Nutzung eines Massagesessels
- Zuschuss zur Kleinkindbetreuung und Kinderferienbetreuung
- Dienstradleasing und weitere Mitarbeiter-Benefits
Ihre Aufgaben:
- Sie sind für die professionelle Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner verantwortlich und unterstützen sie bei allen alltäglichen Aufgaben.
- Selbständige Planung und Durchführung professioneller Grund- und Behandlungspflege bei Senioren.
- Durchführung von Beratungseinsätzen.
- Sicherstellung und Einhaltung von Expertenstandards Pflege, Pflegequalität und Pflegedokumentation.
- Mitwirkung bei der Umsetzung des individuellen Hilfe- und Teilhabeplans.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger (m/w/d), (Kinder-) Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann /-frau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise Erfahrung in der Pflege und Altenhilfe.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen.
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung und zur Einhaltung der Hygienestandards.
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Darstellung des derzeitigen Aufgabenbereiches erbitten wir an die Heinrich-Haus gGmbH ∙ Personalleiterin Wicki Rabe ∙ Alte Schloßstr.1 ∙ 56566 Neuwied ∙ www.heinrich-haus.de
Pflegefachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Regio-Jobanzeiger
Kontaktperson:
Regio-Jobanzeiger HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Bewohner im Heinrich-Haus Seniorenzentrum. Zeige in Gesprächen, dass du die Individualität und Selbstbestimmtheit der Senioren wertschätzt und bereit bist, darauf einzugehen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Arbeitskultur und das Team im Heinrich-Haus zu erfahren. Empfehlungen von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Pflegequalität und zu Expertenstandards vor. Zeige, dass du mit den aktuellen Standards vertraut bist und wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung zu sprechen. Das Heinrich-Haus legt Wert auf kontinuierliche Entwicklung, also betone, wie wichtig dir persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Pflegefachkraft hervorhebt. Betone deine Ausbildung und eventuelle Praktika oder Erfahrungen in der Altenpflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich an der Arbeit im Heinrich-Haus Seniorenzentrum reizt. Gehe auf deine Stärken und deine Motivation zur Arbeit mit Senioren ein.
Bewerbung online einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Regio-Jobanzeiger vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation für die Pflege, deinen Erfahrungen und wie du mit herausfordernden Situationen umgehst.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Pflege ist es wichtig, empathisch und kommunikativ zu sein. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren, insbesondere im Umgang mit Senioren und deren Angehörigen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit dem Heinrich-Haus Seniorenzentrum und dessen Werten vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere den Fokus auf Selbstbestimmtheit und individuelle Betreuung.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Fort- und Weiterbildung legt, solltest du im Interview aktiv nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und Engagement in der Pflege.
