Principal Audit Analyst- Group Audit Middle East & Africa (f/m/x) [Job Profile: Principal Audit[...]

Details of the role and how it fits into the team

Group Audit (GA) dient als die unabhängige Dritte Verteidigungslinie der Deutschen Bank und unterstützt proaktiv die Geschäfts- und Infrastrukturbereiche der Bank bei der Identifizierung von Kontrollschwächen. Mit rund 700 Mitarbeitern bietet unsere globale Vernetzung ein anregendes Umfeld und die Möglichkeit, mit Kollegen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenzuarbeiten, zu netzwerken und Wissen auszutauschen. GA sucht einen Principal Audit Analyst, der in Berlin ansässig ist und Teil des GA-Teams für den Nahen Osten und Afrika (MEA) ist. Das GA MEA-Team führt Audits und Überprüfungen in verschiedenen Geschäftsbereichen (Corporate Bank, Investment Bank und Private Bank) sowie in funktionalen Bereichen in der Region durch.

Der Principal Audit Analyst arbeitet an überwachten Audit-Aktivitäten und führt Prüfungsarbeiten in einem bestimmten Geschäfts- oder Funktionsbereich gemäß der Prüfmethodik durch und bewertet die Angemessenheit und Wirksamkeit interner Kontrollen. Diese Rolle kann gelegentlich Reisen innerhalb des Nahen Ostens und Afrikas erfordern. Auf jeder Ebene wird eine agile Denkweise gefördert und belohnt, mit Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten

• Berichtet an den Group Audit Country Head & Principal Audit Manager für den Nahen Osten und Afrika (MEA), unterstützt der in Berlin ansässige Principal Audit Analyst bei Audits verschiedener Geschäftsbereiche, funktionaler Bereiche und Länder.
• Unterstützt das Audit-Team und führt Prüfungsarbeiten gemäß dem vereinbarten Prüfungsansatz durch, z.B. Dokumentation von Prozessabläufen, Identifizierung von Schlüsselrisiken, Testen von Schlüsselkontrollen, um zu beurteilen, ob sie effektiv gestaltet und betrieben werden, und Dokumentation der Arbeiten gemäß den divisionalen Standards.
• Aufbau von Wissen über die Prüfmethodik zur Erstellung hochwertiger Prüfungsunterlagen.
• Proaktive Entwicklung und Pflege professioneller und konstruktiver Arbeitsbeziehungen zu Fachexperten und anderen Teams innerhalb der Funktion und gelegentlich zu anderen Interessengruppen.
• Unterstützt das Audit-Team bei der Validierung der Schließung von Feststellungen und bei der Vorbereitung von Risikoprofilen für ausgewählte Länder.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Abschluss (Bachelor oder Master) in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Finanzen, Recht oder vergleichbar (z.B. Auditor-Zertifizierung, Wirtschaftsrecht).
• Starke Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit der Fähigkeit, auf allen Ebenen innerhalb des Group Audit und mit Stakeholdern effektiv zu kommunizieren.
• Starke analytische Fähigkeiten und Verständnis des Bankrisiko- und Kontrollumfelds sowie Kenntnisse oder Interesse an Corporate, Investment oder Private Banking.
• Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Durchführung von prüfungsbezogenen Aufgaben oder Tätigkeiten der zweiten Kontrollstufe, vorzugsweise in komplexen Finanzdienstleistungsumgebungen.
• Selbstbewusstsein, Antrieb und Begeisterung gepaart mit einer positiven Einstellung und einem Fokus auf Ergebnisse unter Druck.
• Ausgezeichnete Teamarbeit und die Fähigkeit, starke Teambeziehungen aufzubauen.
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und die Fähigkeit, Verpflichtungen innerhalb des Budgets effektiv zu erfüllen, um eine zeitgerechte und effiziente Durchführung von Prüfungsprojekten sicherzustellen.

Diese Stelle ist in Voll- und Teilzeit verfügbar. Bewerbungszeitraum: 19.02.2024 - 04.03.2024, bis auf Weiteres.

Unsere Werte definieren das Arbeitsumfeld, das wir schaffen möchten - vielfältig, unterstützend und offen für unterschiedliche Ansichten. Wir fördern eine Kultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, Einsichten und Hintergründen widerspiegelt, um Innovation voranzutreiben. Wir bilden talentierte und vielfältige Teams, um Geschäftsergebnisse zu erzielen, und ermutigen unsere Mitarbeiter, ihr volles Potenzial zu entwickeln. Sprechen Sie mit uns über flexible Arbeitsarrangements und andere Initiativen, die wir anbieten. Wir fördern gute Arbeitsbeziehungen und ermutigen zu hohen Standards in Verhalten und Arbeitsleistung. Wir begrüßen Bewerbungen von talentierten Menschen aus allen Kulturen, Ländern, Rassen, Geschlechtern, sexuellen Orientierungen, Behinderungen, Überzeugungen und Generationen und setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Belästigung, Diskriminierung und Vergeltungsmaßnahmen ist.