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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate im HR-Bereich und integriere Abrechnungssysteme in neue Systeme.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen Unternehmens mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Kultur und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit SAP Payroll und funktionaler Analyse ist erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Beratungsleistung im Bereich HR hinsichtlich der Integration der HR-Abrechnungssysteme in die neue Systemlandschaft
- Review von Fachanforderungen
- Fachliche Abstimmung mit den beteiligten Stakeholdern
- Vermittlung zwischen HR- und IT-Bereich
Qualifikationen
- Erfahrung mit SAP Payroll
- Erfahrung in der funktionalen Analyse
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Besonderheiten
- Internationales Arbeitsumfeld
- Remote-Leistung möglich
Business Functional Analyst SAP PY (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Functional Analyst SAP PY (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der HR- und IT-Branche zu knüpfen. Oftmals können persönliche Empfehlungen oder Einblicke von Insidern dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP Payroll. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehst, wie sich diese Trends auf die Rolle des Business Functional Analyst auswirken können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der funktionalen Analyse und der Zusammenarbeit mit Stakeholdern verdeutlichen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Integration von HR-Abrechnungssystemen in neue Systemlandschaften zu beantworten. Zeige, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die Herausforderungen, die bei solchen Integrationen auftreten können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Functional Analyst SAP PY (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie Erfahrung mit SAP Payroll und funktionale Analyse. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich HR und SAP Payroll. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Integration der HR-Abrechnungssysteme beitragen können.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in fehlerfreiem Deutsch und Englisch verfasst sind. Verwende eine klare und professionelle Sprache, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Verstehe die SAP Payroll Grundlagen
Stelle sicher, dass du ein solides Verständnis der SAP Payroll Prozesse hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben.
✨Bereite dich auf Fachanforderungen vor
Überlege dir, wie du Fachanforderungen analysierst und umsetzt. Sei bereit, deine Vorgehensweise zu erläutern und wie du mit Stakeholdern kommunizierst, um deren Bedürfnisse zu verstehen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine Vermittlung zwischen HR und IT erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst.
✨Internationale Erfahrungen ansprechen
Wenn du internationale Erfahrungen hast, teile diese im Interview. Betone, wie du in einem multikulturellen Umfeld gearbeitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
