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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und Aufgaben im Personalmanagement.
- Arbeitgeber: Die TTS-Gruppe stellt Mitarbeitende in den Mittelpunkt und fördert deren Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe die Vielfalt der HR-Arbeit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Sozialwissenschaften oder Personalmanagement sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Praktikum für WiSe 25/26 mit der Chance auf eigene Projekte und internationale Erfahrungen.
Das macht Dich stolz. People are our Passion - im HR-Team stellen wir die Mitarbeitenden der TTS-Gruppe in den Mittelpunkt unseres Handels. Vom Recruiting über die Personalbetreuung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden sind wir erste Ansprechpartner:innen für unsere Kolleginnen und Kollegen. Im Rahmen Deines Praktikums erwarten Dich spannende Einblicke in die HR-Arbeit sowie die Chance, Dein theoretisches Wissen in der Praxis einzusetzen.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung der HR Business Partner und HR Specialists in verschiedenen Personalthemen
- Aktive Mitarbeit an unterschiedlichen HR-Projekten und Themen wie bspw. der Digitalisierung des HR-Bereichs sowie Übernahme eigener Projekte
- Kommunikation mit unterschiedlichen internen und externen Schnittstellen
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft wie bspw. Terminkoordination oder Dokumentenablage
Darüber hinaus wirst Du den Schwerpunkt Deines Praktikums in einem der folgenden Teams legen:
- Personal- und Organisationsentwicklung: hier dreht sich alles rund um unsere Mitarbeitenden- und Führungskräfteentwicklung sowie unsere unterschiedlichen Trainingsformate
- HR-International: freu Dich auf die Mitarbeit im Bereich Global Mobility, Auslandsentsendungen und New Work
- Recruiting: Du kümmerst Dich eigenständig um das Bewerbermanagement und unterstützt bei Vorstellungsgesprächen, Stellenausschreibungen und im Hochschulmarketing
- HR-Systems & Benefits: Du begleitest und gestaltest unsere verschiedenen Personalsysteme und Benefits wie bspw. Gesundheitsmanagement & Firmenlauf
Darauf kannst Du bereits stolz sein:
- Du studierst BWL, Sozialwissenschaften, Personalmanagement oder einen verwandten Studiengang
- Dein organisatorisches Geschick sowie Deine eigenständige & strukturierte Arbeitsweise konntest Du bereits in der Praxis oder im Rahmen von Projektarbeiten unter Beweis stellen
- Es bereitet Dir Freude an spannenden HR-Themen mitzuwirken
- Kommunikationsfähigkeit zählt zu Deinen Stärken und Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Zielgruppen zusammen
- Idealerweise bringst Du die Bereitschaft und Möglichkeit mit, auch an unseren anderen Standorten zu unterstützen
- Darüber hinaus runden sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Dein Profil ab
Praktikum Human Resources / Personalmanagement (WiSe 25/26) Arbeitgeber: Hs Mittweida
Kontaktperson:
Hs Mittweida HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Human Resources / Personalmanagement (WiSe 25/26)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für die Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über Themen wie Digitalisierung im HR oder neue Recruiting-Methoden Bescheid weißt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für das Praktikum.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Aufgaben des Praktikums präsentieren kannst. Das hilft dir, selbstbewusst und gut vorbereitet in Gespräche zu gehen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die TTS-Gruppe und deren Werte. Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Projekte, an denen sie arbeiten. Wenn du in einem Gespräch zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Human Resources / Personalmanagement (WiSe 25/26)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die TTS-Gruppe und deren HR-Arbeit. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Rolle des HR-Teams zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen des Praktikums im Personalmanagement zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Organisation und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe darauf ein, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden möchtest.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass Grammatik und Rechtschreibung stimmen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hs Mittweida vorbereitest
✨Bereite Dich auf HR-spezifische Fragen vor
Informiere Dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und sei bereit, Deine Meinungen zu Themen wie Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und Digitalisierung zu teilen. Zeige, dass Du ein Verständnis für die Herausforderungen im HR-Bereich hast.
✨Präsentiere Deine organisatorischen Fähigkeiten
Da das Praktikum viel Organisation erfordert, solltest Du konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung nennen, die Deine Fähigkeit zur strukturierten und eigenständigen Arbeit belegen. Überlege Dir, wie Du in der Vergangenheit Projekte erfolgreich gemanagt hast.
✨Zeige Deine Kommunikationsstärke
Da Du mit verschiedenen Zielgruppen kommunizieren wirst, ist es wichtig, Deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen und zeige, dass Du in der Lage bist, Informationen effektiv zu vermitteln.
✨Stelle Fragen zum Unternehmen und Team
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt Dein Interesse an der TTS-Gruppe und dem HR-Team. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, um zu zeigen, dass Du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.
