Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Personalverwaltung, Accounting und administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Anklam Extrakt GmbH ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Pflanzenextrakte mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Gesundheit der Menschen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium sowie relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und nette Kollegen warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Anklam Extrakt GmbH, als Schwesterunternehmen von Huisong Pharmaceuticals, ist spezialisiert auf die Herstellung und den Vertrieb von qualitativ hochwertigen Pflanzenextrakten. Wir haben ein modernes Produktionswerk in der Hansestadt Anklam, Tor zur Insel Usedom und zwei Stunden nördlich Berlin. Unsere Kunden finden wir weltweit im B2B Pharmabereich sowie in der Nahrungsergänzungsmittel- und Lebensmittelindustrie. Ein sehr engagiertes Team von insgesamt 60 Mitarbeitenden arbeitet im Werk Anklam und im Vertriebsbüro Nürnberg an unserem Erfolg.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und erfahrenen Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Human Resources, Accounting und Administration. In dieser vielseitigen Position leisten Sie eine wertvolle Unterstützung für den Geschäftsführer und die Geschäftsleitung und übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben, die zur Effizienz und erfolgreichen Organisation unseres Unternehmens beitragen.
Ihre Aufgaben:
- Human Resources (HR) - Schwerpunkt (Arbeitsanteil 60%): Führung des Personalwesens, insbesondere die Personalverwaltung /-planung /-entwicklung. Verantwortung für den gesamten Personalbereich, umfassend insbesondere die Prozesse Personaleinstellung und deren Umsetzung, Pflege des Gehalts- und Lohnsystems (inkl. Markterhebungen) und der standardisierten Leistungsbeurteilungen. Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnungen und der Personalunterlagen unter präziser Einhaltung der DSGVO und des Arbeitsrechts. Ansprechpartner/in für alle HR-relevanten Themen. Durchführung von Personalmaßnahmen und -prozessen.
- Accounting (Arbeitsanteil 30%): Unterstützung und Verantwortung für die Bereiche Management Accounting, Kalkulation, operatives Controlling und Reporting. Unterstützung und Verantwortung im operativen Budgetierungsprozess, bei der Erstellung der kurz- und mittelfristigen Gesellschaftsziele, für die Erstellung der operativen Budgets und Planungen, deren Ergebnisanalysen und deren Überwachung.
- Administration (Arbeitsanteil 10%): Verwaltung und Organisation von administrativen Aufgaben. Verantwortung und effiziente Unterstützung für administrative Projekte, wie das Versicherungsmanagement und Hilfestellung bei Unterkunftssuchen für unser internationales Team.
Was wir erwarten:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium.
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen HR, Accounting und Administration.
- Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Personalmanagement.
- Gute Kenntnisse in den Bereichen Management Accounting, Kalkulation, operationelles Controlling und Reporting.
- Hohe organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen (insbesondere Excel) und Buchhaltungssoftware.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten:
- Eine teamorientierte Zusammenarbeit.
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Unternehmen.
- Eine enge Zusammenarbeit mit unserer Leiterin Finanz und Controlling und der Möglichkeit, Ihre Expertise einzubringen.
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Team.
- Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Spannende Produkte im Wachstumsmarkt Gesundheit.
- Nette Kollegen, die Sie ab dem ersten Tag unterstützen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühesten Eintrittstermins und stehen Ihnen auch für Fragen zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Anklam Extrakt GmbH, Frau Stefanie Stiemer, Johann-Friedrich-Böttger-Str. 4, 17389 Anklam, Phone: +49 3971 24110-814
HR Specialist Arbeitgeber: Huisong
Kontaktperson:
Huisong HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Anklam Extrakt GmbH. Besuche ihre Website und soziale Medien, um ein Gefühl für das Team und die Werte des Unternehmens zu bekommen. Dies hilft dir, im Vorstellungsgespräch authentisch zu wirken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Personalmanagement und Administration unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Pflanzenextrakte und Nahrungsergänzungsmittel. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Anklam Extrakt GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der HR-Spezialisten-Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen in den Bereichen HR, Accounting und Administration hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Personalmanagement und Buchhaltungssoftware.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine organisatorischen Fähigkeiten und deine selbstständige Arbeitsweise ein.
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst, einschließlich deines Gehaltswunsches und frühesten Eintrittstermins. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du es absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Huisong vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Human Resources hat, solltest du dich auf Fragen zu Personalverwaltung, -entwicklung und -einstellung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Accounting hervorheben
Die Stelle erfordert auch Kenntnisse im Bereich Accounting. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Management Accounting, Controlling und Reporting zu sprechen. Zeige, wie du zur Effizienz in diesen Bereichen beigetragen hast.
✨Organisatorische Fähigkeiten betonen
Die Rolle verlangt hohe organisatorische Fähigkeiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du komplexe Aufgaben strukturiert und effizient bearbeitet hast. Dies könnte die Verwaltung von Projekten oder die Organisation von administrativen Prozessen umfassen.
✨Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
In einem kleinen Team ist es wichtig, gut kommunizieren und zusammenarbeiten zu können. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du deine Kommunikationsfähigkeiten eingesetzt hast, um Probleme zu lösen.