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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Performance Marketing und entwickle strategische Kampagnen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das Remote-First-Arbeit fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, hybride Optionen und zahlreiche Unternehmensvorteile warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte den Erfolg unseres Teams aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Marketing und Führungskompetenzen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeit und unbefristet – starte deine Karriere bei uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet eine:n Team Lead Performance Marketing (all genders). Wir leben Remote-First, aber Du kannst selbst wählen, ob Du durch Deine Nähe zu einem unserer Standorte hybrid oder ganz vor Ort arbeiten möchtest.
Du bist ein strategischer Kopf mit einem Händchen für Zahlen, ein echter Teamleader und willst dort Verantwortung übernehmen, wo du echten Impact hast? Dann haben wir genau die richtige Herausforderung für dich.
Team Lead Performance Marketing (all genders) Arbeitgeber: Contabo GmbH
Kontaktperson:
Contabo GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Performance Marketing (all genders)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Marketing-Community! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten zu verbinden und über aktuelle Trends im Performance Marketing informiert zu bleiben. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und potenzielle Kontakte bei StudySmarter zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du die Möglichkeit hast, an Projekten oder Initiativen teilzunehmen, die Teamarbeit erfordern, nutze diese Gelegenheiten, um deine Fähigkeiten als Teamleiter unter Beweis zu stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bleibe über die neuesten Tools und Technologien im Performance Marketing informiert. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle bei uns einsetzen könntest.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf ein Gespräch über strategisches Denken vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um den Erfolg eines Teams oder Projekts zu steigern. Das zeigt, dass du die richtige Denkweise für die Position hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Performance Marketing (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen übereinstimmen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da es sich um eine Team Lead-Position handelt, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders auf deine Führungserfahrungen eingehen. Nenne konkrete Beispiele, wo du Teams geleitet und Erfolge erzielt hast.
Zahlen und Ergebnisse: Performance Marketing dreht sich um Daten. Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung spezifische Zahlen und Ergebnisse nennst, die deine Erfolge im Marketing belegen. Dies könnte z.B. die Steigerung von Conversion-Raten oder ROI sein.
Persönliche Note: Füge deinem Anschreiben eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für diese Position und das Unternehmen interessierst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Contabo GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Team Leads
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Team Leads im Performance Marketing vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in diese Rolle passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du als Teamleader erfolgreich warst. Zeige, wie du dein Team motiviert und strategisch geleitet hast, um Ziele zu erreichen.
✨Zahlen und Daten im Fokus
Da die Position einen starken Fokus auf Zahlen hat, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Performance-Metriken zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einem positiven Teamumfeld interessiert bist. Dies zeigt dein Engagement für die Teamdynamik.
