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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du repräsentierst unser Unternehmen und betreust Mitarbeiter sowie Kunden.
- Arbeitgeber: Die GeAT AG ist ein zukunftssicheres Unternehmen im Personalwesen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und Mitarbeiterrabatte bei über 800 Marken.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal und Vertrieb erforderlich.
- Andere Informationen: Standorte: Aschersleben, Gera, Jena oder Nordhausen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres internen Teams suchen wir ab sofort einen engagierten und motivierten Personalmanager (m/w/d) für einen unserer Standorte.
Ihr Aufgabengebiet:
- Repräsentation der GeAT AG bei Mitarbeitern, Bewerbern und Kunden (m/w/d)
- Kundenbetreuung und -beratung
- Vertragsverhandlungen, Erstellung von Angeboten und Verträgen
- Stellenschaltung, Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting – Prozesses
- Personaleinstellung, Onboarding und Disposition von Mitarbeitereinsätzen
- Mitarbeiterführung, -qualifizierung und -bindung
- Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen und -strategien
- Bevollmächtigung und Verantwortung für die Einhaltung der Qualitätsstandards und gesetzlichen Rahmenbedingungen
- Ergebnis- und Performanceverantwortung
Ihr Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal und Vertrieb
- Erfahrung als Personaldisponent, Personaldienstleistungskaufmann, Personalreferent, Kundenberater (m/w/d) oder vergleichbar
- Fachkenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie im AÜG
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und idealerweise Anwenderkenntnisse in L1
- Führerschein der Klasse B
- Ausgeprägte Serviceorientierung, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamgeist
Unsere Benefits:
- Professionelles Onboarding mit umfangreicher Einarbeitung
- Motivierte und erfahrene Teamkollegen
- Vielseitige Tätigkeitsfelder im zukunftssicheren Branchenumfeld
- Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote u.a. durch die GeAT Akademie und renommierte
- Attraktives Festgehalt
- 30 Arbeitstage Jahresurlaub
- Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten bei mehr als 800 namenhaften Marken
- Gute Möglichkeiten zur konstanten Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerks
- Gebührenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort
- Kostenlose Getränke in den Niederlassungen und unserer Zentrale
Kommen Sie in unser Team am Standort Aschersleben, Gera, Jena oder Nordhausen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
HR-Manager:in Arbeitgeber: GeAT AG
Kontaktperson:
GeAT AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Manager:in
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Manager-Position.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Recherchiere die Werte und die Kultur von StudySmarter. Wenn du während des Vorstellungsgesprächs zeigst, dass du gut zur Unternehmenskultur passt, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Personalwesen und zu deiner Herangehensweise an Recruiting-Prozesse. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Da die Position eine ausgeprägte Serviceorientierung erfordert, bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Kunden kommuniziert hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Manager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die GeAT AG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des HR-Managers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Achte darauf, deine Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie deine Erfahrung im Recruiting klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Betone deine Serviceorientierung, Teamgeist und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GeAT AG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Personalwesen beziehen. Sei bereit, Beispiele für deine Erfolge in der Mitarbeiterführung oder im Recruiting-Prozess zu geben.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da Fachkenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, spezifische Situationen zu diskutieren, in denen du dein Wissen erfolgreich angewendet hast.
✨Teamgeist und Serviceorientierung zeigen
Hebe in deinen Antworten hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung des Service für Mitarbeiter und Kunden beigetragen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der GeAT AG, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsangeboten stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
