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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Anlaufstelle für Mitarbeiter bei Personalfragen und unterstütze das HR-Team.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen in der Metall- und Elektrobranche mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und bring deine Ideen ein in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich und gute MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit mindestens 18 Stunden pro Woche, individuelle Stundenzahl möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
- Erste Anlaufstelle für die Mitarbeiter bei allen personalrelevanten Fragen (z.B. Abrechnung, Bike-Leasing, Zeitwirtschaft)
- Schnittstelle zum zentralen HR Shared Service
- Unterstützung der Personalreferenten im operativen Tagesgeschäft und bei Projekten (z.B. Stellenausschreibungen, Terminierung von Vorstellungsgesprächen, Auswertungen und Statistiken)
- Erstellung von Arbeitspapieren wie Arbeitsverträgen, Entgeltänderungen, Arbeitszeugnissen und Austrittspapieren
- Unterstützung der Personalentwicklung (z.B. Zuweisung, Terminierung und Auswertung von Schulungen)
- Verwaltung und Ausgabe der Arbeitskleidung und Spind-Schlüsseln
- Dokumentenablage und Archivierung
- Fortlaufende Aktualisierung des internen HR-Sharepoints
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, bevorzugt in einem produzierenden Unternehmen
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
- Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationstalent mit Empathie und Diskretionsbewusstsein
Die Stelle ist in Teilzeit zu besetzen, mit einem Wochenumfang von mindestens 18 Stunden. Die genaue Stundenzahl kann individuell vereinbart werden.
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
- Anbindung an den Tarifvertrag Metall und Elektro Bayern und betriebliche Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen
- Selbständiges Arbeiten, Freiraum für eigene Ideen und die Chance unser Unternehmen mitzugestalten
- Teamspirit
- Flexible Arbeitszeiteinteilung rund um eine moderate Kernarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten
- Tariflich geregelter Jahresurlaub und Überstundenausgleich
- Jährliche tarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Weiterbildungs-, Sport- und Gesundheitsangebote
- Veranstaltungen und Ausflüge, bspw. Teambuilding-Events, Weihnachtsfeier, Sommerfest
- Kantine mit Arbeitgeberzuschuss, Wasserspender und Obstkorb
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Anna Haslbeck.
Personalsachbearbeitung (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Liebherr Group
Kontaktperson:
Liebherr Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeitung (m/w/d) in Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalbereich arbeiten oder bereits Erfahrungen in ähnlichen Positionen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in der Branche, in der wir tätig sind. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen Bescheid weißt und wie du diese in deine zukünftige Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Personalbereich konkret darstellen kannst. Denke an Beispiele, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Eigeninitiative unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Stelle und unser Unternehmen! Informiere dich über unsere Werte und Projekte und bringe diese in das Gespräch ein. Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst und motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeitung (m/w/d) in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine mehrjährige Erfahrung im Personalbereich und deine Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zum Team beitragen kannst. Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten und Eigeninitiative hervor.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebherr Group vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Personalbereich beziehen. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit mit personalrelevanten Fragen umgegangen bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kontakt mit Mitarbeitern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und empathisch zu sprechen, und zeige, dass du ein gutes Gespür für die Bedürfnisse anderer hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht während des Interviews betonst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
