Personalplaner für Triebfahrzeugführer (m/w/d)
Personalplaner für Triebfahrzeugführer (m/w/d)

Personalplaner für Triebfahrzeugführer (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und koordiniere die Einsätze von Triebfahrzeugführern für einen reibungslosen Betrieb.
  • Arbeitgeber: Tempton ist einer der größten Personaldienstleister in Deutschland mit über 9.500 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 30 Tage Urlaub, Mitarbeitervorteilsprogramm und kostenlose Arbeitskleidung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Schienenverkehrs und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Bereich Verkehr/Logistik und Erfahrung in der Personalplanung erforderlich.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und persönliche Betreuung durch einen Ansprechpartner.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Personalplaner für Triebfahrzeugführer (m/w/d). Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton:

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Sicherstellung der Jahres-, Wochen- und Tagesplanung (inkl. Urlaubsplanung) sowie Abstimmung der Personalplanung der Triebfahrzeugführer im täglichen Kontakt – zur Sicherstellung des Netzwerkes und der Sicherheit auf der Schiene.
  • Optimierte Personal- und Schichtplanung der zur Verfügung stehenden eigenen Triebfahrzeugführer unter Einbeziehung von Verfügbarkeiten.
  • Steuerung und Koordination mit externen Dienstleistern zur Sicherstellung der Besetzung aller Triebfahrzeugführerleistungen.
  • Kompetenter Ansprechpartner für alle Belange der eigenen Triebfahrzeugführer.
  • Koordination der Fortbildung unter der Beachtung von betrieblichen und gesetzlichen Vorgaben.
  • Verarbeitung und Einarbeitung von FPLO.
  • Hotelmanagement inkl. Mitwirkung bei der Hotelauswahl je Standort.
  • Verwaltung des Lagers (Inventur, Ausgabe, Nachbestellung).
  • Rechnungsprüfung und Rechnungsbearbeitung.
  • Sonderaufgaben der Abteilungsleitung.

Das bringen Sie mit:

  • erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Verkehr/Logistik, idealerweise im Bereich Eisenbahndienst.
  • Erfahrung in der Personal- und Schichtplanung, bevorzugt im Transportwesen.
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
  • Hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative.
  • Flexibilität und Zuverlässigkeit.
  • Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint), sehr gute Kenntnisse in Excel und/oder Access.

Erkennen Sie sich wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen. Alternativ freuen wir uns auch über Ihren Anruf unter +49 40 58964527-12.

Über Tempton: Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Personalplaner für Triebfahrzeugführer (m/w/d) Arbeitgeber: Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Tempton ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen als Personalplaner für Triebfahrzeugführer (m/w/d) ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven tariflichen Vergütungen und bis zu 30 Tagen Urlaub bietet. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das Ihnen die Möglichkeit gibt, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Sicherheit auf der Schiene beizutragen. Zudem profitieren Sie von anerkannten Sozialleistungen und einem Mitarbeitervorteilsprogramm, das Ihnen zusätzliche Anreize bietet.
Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Kontaktperson:

Tempton Personaldienstleistungen GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalplaner für Triebfahrzeugführer (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Transport- und Logistikbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Personalplanung und Eisenbahndienst beschäftigen, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personalplanung im Transportwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung über Personal- und Schichtplanung überlegst. Überlege, wie du deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Flexibilität und Zuverlässigkeit, indem du in deinem Gespräch konkrete Beispiele nennst, wo du diese Eigenschaften in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalplaner für Triebfahrzeugführer (m/w/d)

Kaufmännische Ausbildung im Bereich Verkehr/Logistik
Erfahrung in der Personal- und Schichtplanung
Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke
Selbständigkeit
Eigeninitiative
Flexibilität
Zuverlässigkeit
Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint)
Sehr gute Kenntnisse in Excel und/oder Access
Koordinationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse in der Rechnungsprüfung und -bearbeitung
Verständnis für betriebliche und gesetzliche Vorgaben

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Tempton und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Personalplaners zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Personalplaners wichtig sind, insbesondere in Bezug auf Personal- und Schichtplanung im Transportwesen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Flexibilität, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke betonst. Erkläre, warum du eine gute Wahl für die Position bist und wie du zum Erfolg von Tempton beitragen kannst.

Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbungsunterlagen über das Online-Formular auf der StudySmarter-Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempton Personaldienstleistungen GmbH vorbereitest

Bereite dich auf die Aufgaben vor

Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Personalplaners für Triebfahrzeugführer. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personal- und Schichtplanung in diesem Kontext einbringen kannst.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Rolle viel Kontakt mit Triebfahrzeugführern und externen Dienstleistern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich kommuniziert hast.

Hebe deine Flexibilität hervor

Die Position erfordert Flexibilität und Zuverlässigkeit. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast oder Verantwortung übernommen hast.

Kenntnisse in MS-Office betonen

Da gute Kenntnisse in Excel und/oder Access gefordert sind, solltest du deine Fähigkeiten in diesen Programmen betonen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast.

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