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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Gehaltsabrechnung mit SAP HCM und analysiere ABAP-Code.
- Arbeitgeber: Beiersdorf entwickelt seit 140 Jahren innovative Hautpflegeprodukte wie NIVEA und Eucerin.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein inklusives Arbeitsumfeld und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Vielfalt schätzt und Verantwortung übernimmt.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in HR oder verwandten Bereichen und Erfahrung mit SAP HCM Gehaltsabrechnung.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und bitten um Bewerbungen ohne Foto.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei Beiersdorf möchten wir, dass sich die Menschen gut in ihrer Haut fühlen – und unser Engagement geht weit über die Pflege der Haut hinaus. Seit 140 Jahren entwickeln wir innovative Haut- und Körperpflegeprodukte für bekannte Marken wie NIVEA, Eucerin, La Prairie, Hansaplast und Labello. Wir handeln gemäß unserem Zweck, WE CARE BEYOND SKIN, und übernehmen Verantwortung für unsere Verbraucher, unsere Mitarbeiter, die Umwelt und die Gesellschaft. Hinter jeder Marke, jedem Produkt und jedem Erfolg stehen unsere mehr als 20.000 Mitarbeiter. Für sie leben wir eine Kultur der Inklusion, des Respekts und des Vertrauens, die stark mit unseren Werten CARE, COURAGE, SIMPLICITY und TRUST übereinstimmt. Wir schätzen Vielfalt, indem wir die Einzigartigkeit jedes Einzelnen wertschätzen und uns für Chancengleichheit für alle einsetzen.
Ihre Aufgaben
- SAP HCM Payroll Management: Überwachung und Verwaltung der Lohnabrechnungsprozesse mit SAP HCM, um Genauigkeit und Compliance mit den deutschen Lohnabrechnungsvorschriften sicherzustellen.
- ABAP-Code-Analyse: Analyse und Fehlersuche von ABAP-Code zur Optimierung der Lohnfunktionen und zur Behebung technischer Probleme.
- Datenanalyse und Reporting: Erstellung und Interpretation von Lohnberichten, Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten und Sicherstellung der Datenintegrität.
- Programmimplementierung: Zusammenarbeit mit HR- und Geschäftsführern zur Gestaltung und Implementierung effektiver Lohnprogramme.
- Schulung und Unterstützung: Bereitstellung von Schulungen und technischer Unterstützung für HR- und Managementteams zu SAP HCM Payroll.
- Compliance und Best Practices: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen und Aktualisierung über Branchentrends und Best Practices.
Ihr Profil
- Umfangreiche Erfahrung mit SAP HCM Payroll und deutschen Lohnabrechnungsprozessen.
- Kenntnisse des grundlegenden deutschen Lohnschemas und dessen Anpassung.
- Erfahrung oder umfangreiche Kenntnisse im Bereich Rente, "Langzeitkonto" sind wünschenswert.
- Starke technische Fähigkeiten in der ABAP-Code-Analyse und Fehlersuche.
- Erfahrung im Zeitmanagement ist wünschenswert.
- Kompetenzen im Zusammenhang mit Vergütung sind von Vorteil.
- Erfahrung mit dem Upgrade des Lohnsystems auf SAP S4 Hana ist von Vorteil.
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Datenberichte zu erstellen und zu interpretieren.
- Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten, um effektiv mit verschiedenen Interessengruppen zusammenzuarbeiten.
Zusätzliche Informationen
Wir fördern Vielfalt und Inklusion und setzen uns dafür ein, allen unseren Bewerbern gleiche Chancen zu bieten – unabhängig von Rasse, Geschlecht, Alter, Religion und Glauben, sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität, Behinderung, kulturellen, ethnischen oder nationalen Ursprüngen. Wir bitten Sie daher, nur Informationen und Daten in Ihren Unterlagen anzugeben, die für die Bewertung Ihrer Bewerbung relevant sind (z. B. Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen, relevante Referenzen und Zertifikate) und ermutigen Sie, Ihren Lebenslauf ohne Foto hochzuladen.
SAP HCM German Payroll Specialist (all genders) Arbeitgeber: Beiersdorf AG
Kontaktperson:
Beiersdorf AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM German Payroll Specialist (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich SAP HCM und deutsche Lohnabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dein Wissen einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, insbesondere zur Analyse von ABAP-Code. Übe, wie du deine Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren kannst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten in Gesprächen. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit HR und anderen Stakeholdern ist, um effektive Lohnprogramme zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM German Payroll Specialist (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Beiersdorf. Betone in deinem Anschreiben, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Vielfalt, Respekt und Vertrauen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine umfangreiche Erfahrung mit SAP HCM und deutschen Lohnabrechnungsprozessen klar darstellst. Nenne spezifische Beispiele, die deine Fähigkeiten in der ABAP-Code-Analyse und im Datenmanagement belegen.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen, die für die Rolle als SAP HCM Payroll Specialist relevant sind, und achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit HR-Teams ein, um effektive Lohnabrechnungsprogramme zu implementieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Beiersdorf AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Beiersdorf legt großen Wert auf Werte wie CARE, COURAGE, SIMPLICITY und TRUST. Informiere dich über diese Werte und überlege dir, wie du sie in deinem bisherigen Werdegang verkörpern kannst. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position umfangreiche Kenntnisse in SAP HCM und ABAP-Code-Analyse erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Datenanalyse betonen
Die Fähigkeit, Daten zu analysieren und Berichte zu erstellen, ist entscheidend. Bereite einige Beispiele vor, in denen du Daten erfolgreich interpretiert hast, um Verbesserungen im Payroll-Prozess zu erzielen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Initiativen zur Vielfalt und Inklusion oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
