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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Abläufe und optimiere die Performance eines Logistikportfolios.
- Arbeitgeber: Führender Eigentümer von Logistikimmobilien in Europa mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Herausfordernde Rolle, attraktives Vergütungspaket und exzellente Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem internationalen Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: 8–10 Jahre Erfahrung im technischen Management, idealerweise in Logistikimmobilien.
- Andere Informationen: Moderne Unternehmenskultur mit Fokus auf Exzellenz und Nachhaltigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist einer der führenden Eigentümer und Betreiber von Logistikimmobilien in Europa. Mit einem erstklassigen Portfolio in strategisch relevanten Lagen und einer klaren Ausrichtung auf nachhaltiges Wachstum bietet das Unternehmen ein hochprofessionelles, internationales Umfeld mit viel Raum für Eigenverantwortung, Entwicklung und unternehmerisches Denken.
Aufgaben:
- Leitung und Steuerung der technischen Betriebsabläufe eines umfangreichen Logistikimmobilienportfolios in Deutschland
- Entwicklung und Umsetzung strategischer Maßnahmen zur Optimierung der technischen Performance und betrieblichen Effizienz
- Förderung von Nachhaltigkeitsinitiativen, einschließlich Energieeffizienzprojekten und ESG-konformer Modernisierungen (z. B. Photovoltaikanlagen, Ladestationen für Elektrofahrzeuge)
- Überwachung technischer Budgets, Investitionsprojekte (Capex) und Dienstleistermanagement zur Sicherstellung kosteneffizienter Lösungen und termingerechter Umsetzung
- Fachliche Führung eines Teams von Managern zur Förderung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur
- Zentrale Ansprechperson für Mieter, interne Stakeholder und externe Dienstleister zur Sicherstellung reibungsloser Betriebsabläufe und effektiver Problemlösung
- Sicherstellung der Einhaltung von Gesundheits-, Sicherheits- und Gebäudeverordnungen sowie Förderung innovativer Ansätze im technischen Immobilienmanagement
Qualifikationen:
- 8–10 Jahre Erfahrung im technischen Management von Immobilien, insbesondere in den Bereichen Logistik oder Gewerbeimmobilien
- Erste Führungserfahrung oder das Bestreben, in eine Führungsposition hineinzuwachsen und ein leistungsstarkes Team zu leiten
- Fundierte Kenntnisse in Gebäudetechnik, technischem Projektmanagement und regulatorischen Anforderungen
- Strategisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Innovations-, Nachhaltigkeits- und Kundenorientierung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Facility Management oder einer verwandten Fachrichtung; weiterführende Abschlüsse oder Zertifizierungen von Vorteil
Wir bieten:
- Eine herausfordernde Rolle in einem hochperformanten, internationalen Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten
- Zugang zu einem hochwertigen Portfolio mit strategischer Relevanz
- Attraktives Vergütungspaket mit Bonuskomponenten
- Moderne Unternehmenskultur mit Fokus auf Exzellenz, Nachhaltigkeit und unternehmerisches Denken
Head of Technical Real Estate Management (m | w | d) Arbeitgeber: Christian Dörr Headhunting GmbH
Kontaktperson:
Christian Dörr Headhunting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Technical Real Estate Management (m | w | d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Immobilien- und Logistikbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei unserem Unternehmen tätig sind, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Bringe deine Expertise ein
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im technischen Management von Immobilien zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit technische Abläufe optimiert und Nachhaltigkeitsinitiativen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Logistikimmobilien und nachhaltiges Bauen auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Ansätze in das technische Immobilienmanagement einzubringen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Vorfeld Fragen, die du während des Vorstellungsgesprächs stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Technical Real Estate Management (m | w | d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Achte auf deren Werte, Projekte und die Unternehmenskultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben gezielt darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Head of Technical Real Estate Management wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im technischen Management von Immobilien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für nachhaltiges Wachstum und technische Innovationen im Immobilienmanagement zum Ausdruck bringst. Gehe darauf ein, wie du zur Optimierung der technischen Performance beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christian Dörr Headhunting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da der Mandant großen Wert auf Nachhaltigkeit und Innovation legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen, in denen du technische Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Zeige, wie du strategische Maßnahmen zur Optimierung der technischen Performance entwickelt und umgesetzt hast.
✨Führe deine Führungskompetenzen aus
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du ein leistungsstarkes Team motiviert und gefördert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den zukünftigen Herausforderungen
Zeige dein Interesse an der Rolle, indem du Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im technischen Immobilienmanagement stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.
