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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch unser Immobilienportfolio in Europa und optimiere die Leistung.
- Arbeitgeber: Valantic ist eine führende digitale Beratungsfirma, die Innovation und Nachhaltigkeit fördert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Karrierechancen und ein innovatives, nachhaltigkeitsorientiertes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die New Work Strategie und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Immobilienmanagement, idealerweise in der digitalen Beratung.
- Andere Informationen: Sei Teil des Neuaufbaus des Teams für Location Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Düsseldorf, Hamburg, Köln, Mannheim, München, Frankfurt am Main
Berufserfahrene
Dein Wirkungsfeld
Du bist verantwortlich für die strategische Leitung, Entwicklung und Verwaltung unseres Immobilienportfolios in Europa. Als Teil einer führenden digitalen Beratungsfirma managst Du die Herausforderung, die dynamische digitale Welt mit komplexem Immobilien-Management zu verbinden. Dein Ziel: Die Leistung des Portfolios optimieren, Kosten minimieren und sicherstellen, dass unsere New Work Strategie mit den Geschäftszielen in Einklang steht.
- Strategisches Immobilienmanagement: Du entwickelst und implementierst die europäische Immobilienstrategie von valantic.
- Portfolio-Optimierung: Du verwaltest und optimierst unsere Immobilien und balancierst dabei stets zwischen Kosteneffizienz und New Work Anforderungen.
- Operative Aufsicht & Finanzen: Du gewährleistest ein effektives Management, die Instandhaltung und die Einhaltung regulatorischer Standards. Zudem planst und steuerst Du Immobilienbudgets und kontrollierst die Ausgaben.
- Stakeholder-Engagement: Du arbeitest eng mit Teams und Partnern an unterschiedlichen Standorten zusammen, um Immobilienentscheidungen strategisch zu verankern.
- Nachhaltigkeit & Innovation: Du förderst nachhaltige Initiativen, integrierst digitale Lösungen und entwickelst flexible Arbeitsumgebungen im Einklang mit modernen Trends.
Was Dich auszeichnet
- Du bringst mindestens 10 Jahre Erfahrung im Immobilienmanagement mit, idealerweise in der digitalen Beratung oder in internationalen Organisationen.
- Durch Deine langjährige Erfahrung hast Du Dir fundierte Kenntnisse über Immobiliengesetze, Mietverhandlungen und Immobilientransaktionen auf dem europäischen Markt angeeignet.
- Du hast bereits erfolgreich New Work Konzepte entwickelt und für größere Unternehmen umgesetzt.
- Du zeichnest Dich durch ausgeprägtes strategisches Denken, sowie ein starkes analytisches und finanzielles Verständnis aus - Dein Pragmatismus hast Du Dir stets beibehalten.
- Du verfügst über starke Verhandlungs- und Vertragsmanagementfähigkeiten.
- Du besitzt hervorragende Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten und bewegst Dich sicher auf internationalem Parkett.
Darauf kannst Du Dich freuen
- Neuaufbau der Teams für Location Management.
- Führende Rolle bei der Entwicklung unserer New Work Strategie.
- Innovatives, nachhaltigkeitsorientiertes Arbeitsumfeld.
- Attraktive Vergütung und Karrierechancen.
Bist Du bereit, die New Work Welt bei valantic mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Dein Kontakt
Birgitt Schmidt-Tophoff
+49 151 44014451
valantic GmbH
Head of Group Real Estate Management (all genders) Arbeitgeber: valantic GmbH
Kontaktperson:
valantic GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Group Real Estate Management (all genders)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Immobilienbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei valantic tätig sind, und knüpfe Kontakte, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen zu erfahren.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Messen oder Workshops teil, die sich auf Immobilienmanagement und digitale Beratung konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber und Kollegen persönlich kennenzulernen.
✨Aktuelle Trends verfolgen
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Immobilienmanagement und New Work. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends und Technologien Bescheid weißt, um dein strategisches Denken und deine Innovationskraft zu unterstreichen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Immobilienmanagement und deine Fähigkeit zur Umsetzung von New Work Konzepten beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge und Strategien verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Group Real Estate Management (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über valantic und deren Ansatz im Immobilienmanagement sowie deren New Work Strategie. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Unternehmensziele auszurichten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 10-jährige Erfahrung im Immobilienmanagement, insbesondere in der digitalen Beratung oder internationalen Organisationen. Zeige konkrete Beispiele für erfolgreich umgesetzte New Work Konzepte.
Strategisches Denken demonstrieren: Veranschauliche in deiner Bewerbung dein strategisches Denken und analytisches Verständnis. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit komplexe Immobilienstrategien entwickelt und umgesetzt hast.
Starke Kommunikationsfähigkeiten betonen: Stelle sicher, dass du deine Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten klar darstellst. Gib Beispiele, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams und Partnern zusammengearbeitet hast, um Immobilienentscheidungen zu treffen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei valantic GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele von valantic, insbesondere in Bezug auf Immobilienmanagement und New Work Konzepte. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Immobilienmanagement und deine Erfolge bei der Umsetzung von New Work Strategien demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zu Nachhaltigkeit und Innovation
Zeige dein Interesse an nachhaltigen Initiativen und digitalen Lösungen, indem du gezielte Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Position verstehst, sondern auch proaktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens interessiert bist.
✨Kommunikation und Stakeholder-Management betonen
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Stakeholder-Management zu erläutern. Da diese Fähigkeiten für die Rolle entscheidend sind, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Partnern zusammengearbeitet hast.
