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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache die Einhaltung von Menschenrechten und entwickle CSR-Strategien.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich soziale Nachhaltigkeit und Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Unternehmensvergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine nachhaltige Zukunft und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 3-5 Jahre Erfahrung in Menschenrechtsdue Diligence oder CSR.
- Andere Informationen: Zertifizierung als Menschenrechtsbeauftragter ist erforderlich; Englischkenntnisse sind Pflicht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
1. Nachhaltige Lieferkette & Menschenrechts-Due Diligence
Implementierung und Überwachung der Einhaltung des deutschen LkSG, EU CSDDD und internationaler Menschenrechtsrahmen (z.B. UNGPs, OECD-Richtlinien). Durchführung von Menschenrechtsrisikobewertungen in der Lieferkette zur Identifizierung von Risiken im Zusammenhang mit Arbeitsrechten, moderner Sklaverei, fairen Löhnen und Umweltauswirkungen. Zusammenarbeit mit Beschaffungs- und Compliance-Teams zur Integration von Menschenrechts- und Umwelt-Due Diligence (HREDD) in die Lieferantenauswahl, Audits und Verträge. Entwicklung und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen für nicht konforme Lieferanten zur Sicherstellung kontinuierlicher Verbesserungen. Unterstützung von Programmen zur Kapazitätsentwicklung von Lieferanten, einschließlich Schulungen zu Menschenrechtsstandards und ethischen Geschäftspraktiken.
2. Unternehmerische Sozialverantwortung (CSR) & soziale Auswirkungen
Entwicklung und Überwachung von CSR-Strategien und Budgets unter Gewährleistung der Übereinstimmung mit den Unternehmenswerten, Nachhaltigkeitszielen und den Erwartungen der Stakeholder. Verwaltung und Bewertung von CSR-Projekten, einschließlich Programmen zur Gemeindeentwicklung, gemeinnützigen Beiträgen und Partnerschaften mit NGOs. Sicherstellung, dass CSR-Initiativen zu sozialen Auswirkungen, Vielfalt & Inklusion (DE&I) und nachhaltiger Entwicklung beitragen. Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Integration von CSR in breitere Nachhaltigkeits- und Geschäftsstrategien.
3. Compliance & Nachhaltigkeitsberichterstattung
Erhebung und Analyse von Daten für Menschenrechts- und CSR-Berichterstattung zur Gewährleistung von Transparenz und Einhaltung der EU CSRD, EU-Taxonomie, GRI, UN Global Compact und anderer Rahmenwerke. Unterstützung bei der Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten, Menschenrechtserklärungen und Offenlegungen für interne und externe Stakeholder. Überwachung neuer Vorschriften und Branchentrends sowie Beratung der Führungsebene zu Auswirkungen und Best Practices. Entwicklung interner Schulungen zu Menschenrechts- und nachhaltigen Lieferkettenstandards für Mitarbeiter und Lieferanten.
Qualifikationen:
Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich (z.B. Recht, Menschenrechte, Nachhaltigkeit, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Bereich). 3-5 Jahre Erfahrung in Menschenrechts-Due Diligence, Compliance in der Lieferkette, Nachhaltigkeit oder CSR. Kenntnisse über LkSG, CSDDD, EU-Taxonomie, UNGPs, OECD-Richtlinien, ILO-Standards und sich entwickelnde Nachhaltigkeitsrahmen. Erfahrung mit Risikobewertungen, Lieferantenaudits und Nachhaltigkeitsberichterstattung. Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Engagement mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit rechtlichen, beschaffungs- und ESG-Teams sowie Compliance-Teams. Analytische Denkweise und Fähigkeit, komplexe Vorschriften und Geschäftsauswirkungen zu interpretieren. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich), um mit internen Teams und externen Partnern zu kommunizieren. Zertifizierung als Menschenrechtsbeauftragter für LkSG. Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich. Zusätzliche Deutsch- oder andere europäische Sprachen sind von Vorteil.
Remote-Arbeit: Vollzeit
Schlüsselqualifikationen: Katastrophenhilfe, ICT, Datenmanagement, Instrumentenwartung, leichte und schwere Busse, AC-Wartung
Social Sustainability Officer MFD Arbeitgeber: ib vogt GmbH
Kontaktperson:
ib vogt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Sustainability Officer MFD
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Bereich soziale Nachhaltigkeit und Menschenrechte in Kontakt zu treten. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Netzwerk zu erweitern und wertvolle Einblicke in die Branche zu gewinnen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich der sozialen Nachhaltigkeit und Menschenrechte auf dem Laufenden. Abonniere Fachzeitschriften, Blogs oder Podcasts, um dein Wissen zu vertiefen und bei Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern kompetent aufzutreten.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Umsetzung von CSR-Strategien oder der Durchführung von Risikoanalysen belegen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit
Sei bereit, deine persönliche Motivation und Leidenschaft für soziale Nachhaltigkeit und Menschenrechte zu kommunizieren. Arbeitgeber suchen oft nach Kandidaten, die nicht nur die erforderlichen Qualifikationen haben, sondern auch eine echte Begeisterung für die Mission des Unternehmens zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Sustainability Officer MFD
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Menschenrechte, Nachhaltigkeit und CSR hervor. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Kenntnisse zu demonstrieren.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Social Sustainability Officer deutlich macht. Erkläre, warum du gut zu den Werten des Unternehmens passt und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ib vogt GmbH vorbereitest
✨Verstehe die relevanten Gesetze und Standards
Mach dich mit den deutschen LkSG, EU CSDDD und internationalen Menschenrechtsrahmen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Vorschriften verstehst und wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Menschenrechtsrisikobewertungen durchgeführt oder CSR-Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Stakeholder-Engagementfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe Informationen einfach zu erklären, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die CSR-Strategien und Nachhaltigkeitsinitiativen des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du deren Werte und Ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
