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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein B2B-Produktteam für digitale Lernlösungen und entwickle innovative Produkte.
- Arbeitgeber: Die Haufe Group bietet wegweisende Arbeitsbedingungen und fördert individuelle Entfaltung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des digitalen Lernens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im digitalen B2B-Produktmanagement und Freude an datenbasierten Entscheidungen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist vorerst auf 18 Monate befristet und kann remote ausgeführt werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für unser Team im Geschäftsbereich Produktmanagement Digital Learning Solutions suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Freiburg im Breisgau oder deutschlandweit aus dem Homeoffice eine Teamleitung (d/m/w). Die Stelle ist, aufgrund einer Elternzeitvertretung, vorerst auf 18 Monate befristet zu besetzen.
Das Erwartet Dich:
- Disziplinarische Leitung eines B2B-Produktteams im Rahmen einer Elternzeitvertretung für digitale Content-Produkte, insb. das "Content Kit"
- Fachliche Führung eines cross-funktionalen Teams mit starkem Fokus auf Product-Market-Fit und erfolgreiche Etablierung digitale Content-Produkte im D-A-CH-Markt
- Kundenorientierte Produktentwicklung auf Basis von Marktanalysen, Kundenfeedbacks und technologische Trends in enger Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb
- Nutzung geeigneter Methoden und Tools zur Produktentwicklung und kontinuierlichen Optimierung bestehender Prozesse
- Monitoring relevanter KPIs sowie Ableitung von Maßnahmen zur Qualitäts- und Performance-Verbesserung
DAS BRINGST DU MIT:
- Nachweisliche (Führungs-)Erfahrung im digitalen B2B-Produktmanagement, idealerweise im Bereich EdTech
- Freude daran, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und den eigenen Verantwortungsbereich entlang relevanter KPIs zu entwickeln und zu steuern
- Fähigkeit, verschiedene Perspektiven zusammenzubringen und im Team tragfähige Entscheidungen zu treffen
- Koordination und Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern (z. B. IT, Vertrieb, Marketing)
- Verständnis von digitalen Lernformaten sowie LMS/LXP-Systemen
DAS BIETEN WIR DIR:
- In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann.
- Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten - das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team.
- Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work.
Teamleitung Produktmanagement digitales Lernen (d/m/w) Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Produktmanagement digitales Lernen (d/m/w)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der EdTech-Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei StudySmarter zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und im digitalen B2B-Produktmanagement parat zu haben. Überlege dir, wie du deine Erfolge messbar machen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Lernen und Produktmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche gut kennst und innovative Ideen hast, wie man digitale Content-Produkte erfolgreich im D-A-CH-Markt etablieren kann.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Koordination mit verschiedenen Stakeholdern eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation und Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams bereithalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Produktmanagement digitales Lernen (d/m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine nachweisliche (Führungs-)Erfahrung im digitalen B2B-Produktmanagement. Zeige konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und Entscheidungen getroffen hast.
Marktanalyse und Kundenfeedback: Erkläre in deiner Bewerbung, wie du Marktanalysen und Kundenfeedback genutzt hast, um Produkte zu entwickeln oder zu optimieren. Dies zeigt dein Verständnis für kundenorientierte Produktentwicklung.
KPIs und datenbasierte Entscheidungen: Hebe hervor, wie du relevante KPIs überwacht und datenbasierte Entscheidungen getroffen hast. Dies ist besonders wichtig für die Position, da es um die Entwicklung und Steuerung deines Verantwortungsbereichs geht.
Verständnis digitaler Lernformate: Zeige dein Wissen über digitale Lernformate sowie LMS/LXP-Systeme. Dies kann durch spezifische Projekte oder Erfahrungen geschehen, die du in deinem Anschreiben erwähnen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Teamleitung im Produktmanagement umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungsstile und -erfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Verstehe den Markt und die Zielgruppe
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Lernen und die spezifischen Bedürfnisse der D-A-CH-Region. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen im EdTech-Bereich verstehst und wie du diese in deiner Rolle angehen würdest.
✨Bereite Fragen zu KPIs und datenbasierten Entscheidungen vor
Da die Stelle einen starken Fokus auf die Nutzung von KPIs legt, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Leistungskennzahlen zu sprechen. Überlege dir, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Die Koordination mit internen und externen Stakeholdern ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen demonstrieren.
