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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Infrastrukturprojekte und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das digitale Lösungen für Finanzdienstleister bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Finanztechnologie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaft, Erfahrung in der Beratung und Teamführung.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten und bis zu 30 Tage Urlaub warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Strategische und operative Leitungsverantwortung für unsere Beratungsprojekte aus dem Aktivgeschäft (Retail- / Wholesale Geschäft).
Eigenständige Planung und Steuerung des verantworteten Projektumfelds und des Projektteams, inklusive Budgetcontrolling und Forecasting.
Konzeption von Beratungsangeboten sowie Organisation und Präsentation in Pitch- und Kundenterminen.
Operative Mitarbeit in Projekten bei der Entwicklung von strategischen Konzepten, Reorganisation von Geschäftsprozessen sowie bei der End-to-End-Digitalisierung von Finanzdienstleistern mit innovativen Softwarelösungen.
Erschließung neuer Themengebiete und Kunden sowie Präsentation eigener Ideen und Lösungsmuster vor relevanten Entscheidungsträgern.
Leitung und Aufbau eines diversen Teams mit Schwerpunkt Aktivgeschäft. Du agierst dabei als Hauptansprechperson für unsere Kunden und Dein Projektteam und lebst unseren One-Team Gedanken.
Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
Mehrjährige Berufserfahrungen in der Beratung, (idealerweise) im Bankenumfeld, oder in Banken mit vergleichbaren Aufgaben.
Kenntnisse in der fachlichen Prozessberatung sowie der Automatisierung von Kreditprozessen.
Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams.
Sensibilität für Kundenbedarfe und Identifikation neuer Lösungsansätze im Einklang mit unserem Leistungsportfolio.
Du zeichnest Dich als mover & shaper durch Einsatzfreude und eine zuverlässige, strukturierte und agile Arbeitsweise aus.
Daneben liegt Dir konzeptionelles Denken, Du bist kreativ und hast Spaß an Präsentationen und Kundenbetreuung.
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und Deiner Projektsituation und beinhaltet sowohl hybrides Arbeiten als auch den Einsatz vor Ort.
Das bieten wir (movers & shapers):
- Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens.
- Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb von Deutschland und bis zu 21 Tage pro Jahr in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical.
- Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage.
- IT-Equipment: Wir unterstützen Dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten.
- Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung.
- Unser Beitrag: konzernweites Stipendienprogramm für junge Menschen in Indien und viele weitere Corporate-Responsibility-Projekte in den Bereichen Bildung, Beschäftigung und digitale Inklusion.
- Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt.
Team Lead (f / m / x) IT Infrastructure Arbeitgeber: Sysmex
Kontaktperson:
Sysmex HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead (f / m / x) IT Infrastructure
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Infrastruktur und dem Bankenumfeld zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich IT-Infrastruktur und Finanzdienstleistungen recherchierst. Zeige dein Wissen über innovative Softwarelösungen und deren Anwendung in der Branche, um zu demonstrieren, dass du ein echter 'mover & shaper' bist.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teams erfolgreich geleitet hast. Betone deine Fähigkeit, diverse Teams zu führen und innovative Lösungen zu entwickeln, die den Kundenbedürfnissen entsprechen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit! In der Beratung ist es wichtig, sich schnell auf neue Situationen einzustellen. Bereite dich darauf vor, wie du in verschiedenen Projekten und unter unterschiedlichen Bedingungen arbeiten kannst, um den Anforderungen unserer Kunden gerecht zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead (f / m / x) IT Infrastructure
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Team Lead IT Infrastructure eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Betone Führungskompetenzen: Da die Position Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Teamleitung und Projektsteuerung klar darstellen. Beispiele für erfolgreiche Projekte sind hier besonders wertvoll.
Präsentiere deine Soft Skills: Neben fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität und Kreativität, insbesondere im Hinblick auf Kundenbetreuung und Präsentationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sysmex vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Projektplanung und Kundenbetreuung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Position Flexibilität erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du dich an wechselnde Anforderungen angepasst hast. Betone deine Erfahrungen im hybriden Arbeiten und wie du dabei erfolgreich warst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der digitalen Transformation.
