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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere operative Prozesse.
- Arbeitgeber: Adecco bringt seit über 60 Jahren Menschen in spannende Jobs.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsplätze, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein biologisches Bistro mit Rabatten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und erlebe eine familiäre Arbeitsumgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in relevanten Bereichen und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Bewertungen von 4,1* auf Google und 4,2* auf kununu sprechen für uns.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Vom kaufmännischen Angestellten, Automobil- oder Industriekaufmann über den Buchhalter bis hin zur Assistenz der Geschäftsführung - bei Adecco finden Sie den für Sie passenden Job - nicht nur in der Arbeitnehmerüberlassung. Wir vermitteln interessante Job- und Karrieremöglichkeiten direkt bei unseren Kunden.
Als Head of Operations übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung und Optimierung der gesamten operativen Struktur. Sie sind maßgeblich daran beteiligt, die ambitionierten Wachstumsziele zu erreichen. Wenn Sie die Herausforderung lieben, ein dynamisches Team zu führen, innovative Prozesse zu implementieren und einen direkten, messbaren Einfluss auf den Unternehmenserfolg zu nehmen, dann ist dies Ihre Chance!
Vorteile- Eine berufliche Herausforderung, in der Sie die Zukunft gestalten
- Eine leistungsorientierte Vergütung und weitere Benefits (Sachbezüge, Weiterbildungsangebote etc.)
- Eine individuelle Karriereförderung und steile Entwicklungsmöglichkeiten - Sie bestimmen das Tempo maßgeblich mit
- Mitgestaltung von Individual- und Team-Zielen auf quartärlicher Basis
- Innovative Hierarchie- / Entscheidungsmodelle
- Eine familiäre Arbeitsumgebung mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien
- Moderne offene Büroräume mit flexiblen Arbeitsplätzen und zentraler Lage
- Ein 100%-biologisches, vegetarisches Inhouse-Bistro mit 50% Mitarbeiter:innen-Rabatt
- Hochmotivierte Teams und inspirierende Kolleg:innen
- Regelmäßige gemeinsame Teamevents
- Sachliche und fachliche Führung des gesamten operativen Teams inklusive Unterstützung des Teams in seinen täglichen Aufgaben
- Onboarding neuer Teammitglieder
- Management der Durchführung
- Analyse, Kontrolle und Koordination bestehender Arbeitsprozesse sowie deren (Weiter-) Entwicklung und Dokumentation
- CRM-Workflow-Management
- Fortlaufendes Seminarcontrolling
- Auswertung von Kunden- und Referent:innenfeedback auf monatlicher Basis
- Ausbau von strategischen Partnerschaften/Kooperationen
- Ein akademischer Ausbildungshintergrund, bevorzugt in den Bereichen Wirtschaft, Sales, Projektmanagement oder HR ist erwünscht. Alternativ verfügen Sie über eine entsprechende Berufsausbildung und nachgewiesene Fähigkeiten, selbstständig an komplexen Aufgabenstellungen zu arbeiten
- Sie bringen mindestens 5 Jahre nachweisliche Berufserfahrung in relevanten Berufsfeldern mit
- Führungskompetenz, idealerweise bereits Erfahrung in der Leitung von Teams, zeichnet Sie aus
- Sie besitzen Motivationsfähigkeit und Delegationsbereitschaft
- Eine starke Kundenorientierung und eine 'Make-it-happen'-Haltung sind für Sie selbstverständlich
- Sie verfügen über Analysefähigkeit von Kunden, Prozessen und Daten
- Eine extrovertierte, offene Umgangsform sowohl im Team als auch gegenüber Kunden und Partnern kennzeichnet Sie
- Sie besitzen Durchsetzungsvermögen und ein sicheres, professionelles Auftreten in Verhandlungen mit Kunden oder Partnern sowie Verhandlungsgeschick
- Digitale und technische Affinität runden Ihr Profil ab
Über uns: Seit über 60 Jahren bringen wir Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in Unternehmen verschiedener Branchen. Personen mit wenig Kenntnissen, Berufserfahrene und Expert:innen machen bei uns Karriere. Unsere 4,1* Google Bewertung und 4,2* kununu Bewertung zeigen unsere Begeisterung und unseren Einsatz. Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte! Interessiert? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte den Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir nehmen den Kontakt auf.
Head of Operations (m/w/d) Arbeitgeber: Adecco Germany
Kontaktperson:
Adecco Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Operations (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu verbinden. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Head of Operations gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Projektmanagement beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, insbesondere im Bereich Operations Management. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Prozesse einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine 'Make-it-happen'-Mentalität zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um Ziele zu erreichen. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Operations (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Head of Operations interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Optimierung operativer Strukturen und das Führen von Teams.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf detailliert auf deine mindestens 5-jährige Berufserfahrung ein. Nenne spezifische Beispiele, wo du Führungskompetenz gezeigt hast und wie du erfolgreich an komplexen Aufgaben gearbeitet hast.
Zeige deine Analysefähigkeiten: Integriere in dein Anschreiben oder deinen Lebenslauf Beispiele, die deine Fähigkeit zur Analyse von Kunden, Prozessen und Daten verdeutlichen. Dies könnte durch konkrete Projekte oder Ergebnisse geschehen, die du erzielt hast.
Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass sowohl dein Lebenslauf als auch dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Dies zeigt deine organisatorischen Fähigkeiten und Professionalität.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Germany vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Wachstumsziele und strategischen Pläne des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Ziele verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, sie zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit Kundenfeedback analysiert und in Verbesserungen umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du die Bedürfnisse der Kunden ernst nimmst und bereit bist, darauf zu reagieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Teamdynamik, den Entscheidungsprozessen und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung stellst. Dies signalisiert, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Kultur des Unternehmens interessiert bist.
