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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team im Leistungseinkauf und Managed Care, führe Verhandlungen mit Spitälern und Ärzten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen, das innovative Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und überdurchschnittliche Pensionskasse warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem dynamischen Team mit großem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Ökonomie, Medizin oder Pflege und mehrjährige Erfahrung im Gesundheitswesen erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr und erhalte regelmäßige Dienstaltersgeschenke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Das erwartet dich
Du führst den Bereich Leistungseinkauf und Managed Care mit den zwei Teams Leistungseinkauf und Managed Care fachlich und personell. Sechs Mitarbeitende sind dir direkt unterstellt; davon fünf in Luzern und eine Mitarbeitende in Lausanne. Insgesamt besteht der Bereich aus 12 Mitarbeitenden. In der Funktion als Bereichsleiter:in rapportierst du direkt an den Leiter der Geschäftseinheit Leistungen und bist Teil des Führungsteams der Geschäftseinheit Leistungen. Du leitest das Team Leistungseinkauf direkt und führst auch selbst (VVG, Managed Care/Integrierte Versorgung) Verhandlungen zum Abschluss von Tarif- und Leistungsverträgen mit Spitälern, Ärzten und anderen Leistungserbringenden. Im Themenbereich Managed Care entwickelst du gemeinsam mit dem Teamleiter bisherige erfolgreiche Ansätze weiter und erarbeitest wo notwendig neue Lösungen und Prozesse. Du bist verantwortlich für die Umsetzung der behördlichen Anforderungen in den Bereichen Managed Care (BAG) und Leistungseinkauf (FINMA). Zudem unterstützt du interne und externe Projekte für deinen Verantwortungsbereich.
Das bringst du mit
Du bringst einen Hochschulabschluss (Uni/FH/HF) in Ökonomie, Medizin, Pflege oder naturwissenschaftlichen Disziplinen mit. Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen und/oder Krankenversicherungsbereich, idealerweise in den Bereichen Leistungseinkauf und/oder Managed Care sammeln. Mehrjährige Verhandlungserfahrung setzen wir voraus. Du verfügst über sehr gute mündliche Französischkenntnisse (Niveau C1) und bist motiviert, einen Teil des Tagesgeschäfts in dieser Sprache auszuüben. Wenn du zudem Führungserfahrung sowie ein Netzwerk im Leistungserbringersektor mitbringst, umso besser. Als Person bist du selbstsicher, initiativ und umsetzungsstark. Du punktest mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten und bist offen für eine Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz.
Deine Vorteile
- Du hast eine 41-Stunden-Woche und kannst Teilzeit oder flexibel arbeiten.
- Für ausgewählte Tätigkeiten kannst du regelmässig von zu Hause aus arbeiten.
- Wir bieten dir eine äusserst attraktive, sichere Pensionskasse mit überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeiträgen und grosszügigen Leistungen.
- Du und deine Familie profitieren von reduzierten Krankenversicherungsprämien.
- Deine Erholung ist uns wichtig: Geniesse mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr.
- Wir schätzen langjährige Zusammenarbeit. Ab zehn Dienstjahren erhältst du regelmässig ein Dienstaltersgeschenk: Ferien oder einen Bonus.
Dein Arbeitsort Bundesplatz 156003 Luzern
Dein nächster Schritt
Hast du weitere Fragen zu dieser Stelle? Fred Neff, Bereichsleiter Leistungseinkauf und Managed Care, Telefon +41 41 228 07 31, hilft dir gerne weiter. Anita freut sich auf deine Bewerbung. Anita Buholzer-Rüttimann HR-Beraterin
Bereichsleiter:in Leistungseinkauf und Managed Care, 80–100 % Arbeitgeber: Concordia
Kontaktperson:
Concordia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter:in Leistungseinkauf und Managed Care, 80–100 %
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte im Gesundheitswesen und speziell im Bereich Leistungseinkauf und Managed Care zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, wertvolle Informationen über die Branche und mögliche Stellenangebote zu erhalten.
✨Fachliche Weiterbildung
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Managed Care und Leistungseinkauf. Teilnahme an Webinaren oder Fachkonferenzen kann dir nicht nur neues Wissen vermitteln, sondern auch deine Sichtbarkeit in der Branche erhöhen.
✨Verhandlungskompetenz stärken
Da Verhandlungserfahrung eine wichtige Voraussetzung ist, solltest du gezielt an deinen Verhandlungsfähigkeiten arbeiten. Übe mit Freunden oder Kollegen, um deine Argumentation und Überzeugungskraft zu verbessern.
✨Sprache aktiv nutzen
Da sehr gute Französischkenntnisse gefordert sind, versuche, deine Sprachkenntnisse aktiv anzuwenden. Suche nach Möglichkeiten, Gespräche auf Französisch zu führen oder an französischsprachigen Veranstaltungen teilzunehmen, um dein Niveau weiter zu festigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter:in Leistungseinkauf und Managed Care, 80–100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams, insbesondere im Bereich Leistungseinkauf und Managed Care. Zeige auf, wie du erfolgreich Teams geleitet und Projekte umgesetzt hast.
Verhandlungserfahrung betonen: Da Verhandlungserfahrung eine Voraussetzung ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn anführen, in denen du erfolgreich Tarif- und Leistungsverträge verhandelt hast. Dies zeigt deine Kompetenz und dein Verständnis für den Markt.
Sprachkenntnisse hervorheben: Da sehr gute Französischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf klar angibst. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, wie du diese Sprachkenntnisse in der Praxis angewendet hast.
Motivation und Initiative zeigen: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Position und das Unternehmen deutlich machen. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Bereichs beitragen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Concordia vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Leistungseinkauf und Managed Care. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Verhandlungskompetenz und Führungserfahrung unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen und Trends im Gesundheitswesen sowie über die spezifischen Dienstleistungen des Unternehmens. Zeige, dass du die behördlichen Anforderungen und deren Umsetzung verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da hervorragende Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, auch in Französisch sicher zu kommunizieren, da dies ein wichtiger Teil der Position ist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
