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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Demenzbereich und fördere die Lebensqualität der Bewohner*innen.
- Arbeitgeber: Stephanus-Stiftung bietet seit 140 Jahren einen Ort für Menschlichkeit und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Gehalt bis zu 4.294 Euro, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Gesellschaft in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierte*r Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in, idealerweise mit gerontopsychiatrischer Qualifikation.
- Andere Informationen: Zentrale Lage in Berlin-Friedrichshain, starkes Team und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4294 - 6000 € pro Jahr.
Dr. Harnisch Haus, Berlin-Friedrichshain, ab sofort, unbefristet.
Stephanus bietet seit über 140 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie.
Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist: Vom Trainee zur Hausleitung, von der Auszubildenden zur Fachkraft mit Spezialwissen oder vom geschätzten Teammitglied zur Bereichsleitung.
IHRE BENEFITS- Betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen mit der EZVK, der evangelischen Zusatzversorgungskasse, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge an.
- Finanzielle Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag und ein Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO sowie verschiedene zusätzliche Leistungen wie Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen oder betriebliche Altersvorsorge. Schicht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sind selbstverständlich.
- Gesundheit & Vorsorge: Unterstützung durch betriebliches Gesundheitsmanagement, Vorsorgeuntersuchungen, HUMANOO APP, finanzielle Zuschüsse für Arbeitsplatzbrille oder Zahnersatz, Gesundheitsticket im Wert von 80 Euro pro Jahr.
- Leitung des geschützten Demenzbereiches mit insgesamt 28 Bewohner*innen.
- Förderung der Lebensqualität von Menschen auf fachlicher und sozialer Ebene, Pflegeprozesse und Qualitätssicherung.
- Strukturierung des Tages, Verantwortung für Pflegeplanung und Dienstpläne.
- Leitung des Pflegeteams, regelmäßige Mitarbeitergespräche und Teambesprechungen.
- Ansprechperson für Bewohner*innen, Mitarbeitende, Gäste, Angehörige sowie gesetzliche Vertretungen.
- Einbringung von Erfahrung und Fachwissen in Qualitätszirkel, Teilnahme an Fortbildungen.
- Examinierte*r Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in, idealerweise mit Qualifikation als gerontopsychiatrische Fachkraft.
- Professioneller Umgang mit den Wünschen und Anliegen der Pflegebedürftigen.
- Konstruktive Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und Initiative bei Entscheidungen.
- Identifikation mit unserem christlichen Menschenbild und Leitbild.
Unser Dr. Harnisch Haus liegt verkehrsgünstig am Frankfurter Tor und ist in nur fünf Minuten fußläufig von der U-Bahn-Station erreichbar. Mitten im Friedrichshainer Kiez bietet das Haus über 180 Bewohnerinnen und Bewohnern in der stationären sowie der Kurzzeitpflege ein Zuhause.
Überzeugt? Werden Sie Teil von uns und lassen Sie uns gemeinsam Fortschritt und Vielfalt nutzbar machen!
Ihr Kontakt: Michael Kraitzitzek, Recruiting Spezialist, Telefon: 030 9624 9420, WhatsApp: 0160 2707702, Stephanus-Stiftung | Albertinenstraße 20 | 13086 Berlin.
Gesundheits- und Kranken pfleger / Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) Bereich Demenz Arbeitgeber: Stephanus gGmbH
Kontaktperson:
Stephanus gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kranken pfleger / Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) Bereich Demenz
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Bereich der Demenzpflege. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von Menschen mit Demenz hast und wie du diese in deiner Rolle als Wohnbereichsleitung unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Pflegebranche, insbesondere im Bereich der Demenz. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Bewerbung zu stärken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Führungskompetenzen und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du ein Team erfolgreich geleitet und die Lebensqualität der Bewohner verbessert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über Fortbildungsmöglichkeiten, die für die Position relevant sind, und bringe diese in Gesprächen zur Sprache. Dies zeigt dein Engagement für die persönliche und fachliche Entwicklung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kranken pfleger / Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) Bereich Demenz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Wohnbereichsleitung im Bereich Demenz wichtig sind.
Individuelle Bewerbung verfassen: Gestalte dein Bewerbungsschreiben individuell und gehe auf die in der Stellenanzeige genannten Punkte ein. Zeige, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebst. Betone deine Fähigkeiten in der Pflege und Führung, die für die Rolle wichtig sind.
Motivationsschreiben beilegen: Füge ein Motivationsschreiben hinzu, in dem du erklärst, warum du dich für die Stephanus-Stiftung interessierst und was dich an der Arbeit mit Menschen mit Demenz besonders anspricht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stephanus gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Pflegefachkräfte, insbesondere im Bereich Demenz. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst.
✨Zeige Empathie und Engagement
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit Bewohnern und deren Angehörigen umgegangen bist und wie du ihre Lebensqualität verbessert hast.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Recherchiere die Stephanus-Stiftung und deren Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
