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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue eigenverantwortlich Kunden im Payroll-Bereich und führe Lohnabrechnungen durch.
- Arbeitgeber: P&I AG ist ein innovativer HR-Pionier in Deutschland mit modernster Cloud-Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein sicheres Arbeitsverhältnis und zahlreiche Firmenvorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder erste Erfahrung im Payroll-Bereich sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Nutze moderne Technologien und profitiere von einem Fitness-Studio sowie Mitarbeiter-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit der HR-Plattform P&I LogaHR für integrierte und automatisierte Personalarbeit prägt die P&I AG die HR-Branche und gilt mit ihrem Leitsatz "Rethink HR" als Marktpionier in Deutschland. Als erstes HR-Cloud-Datacenter seiner Art bietet P&I mit seiner Security-of-the-Cloud-Strategie einen einfachen Zugang zu umfassender, hochmoderner Datensicherheit in der Cloud.
AUFGABEN
- eigenverantwortliche Betreuung eines definierten P&I HR-as-a-Service Kundenstammes im Bereich Payroll
- selbstständige Betreuung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Abstimmung mit den Kunden
- Überwachung der Monatsabschlüsse inkl. Bescheinigungs- und Meldewesen
- beratende Tätigkeiten bezüglich Nutzung unserer Plattform P&I LogaHR
- Schulung von Bestands- und Neukunden in Payroll-Themen auf unserer Plattform P&I LogaHR
- Unterstützungstätigkeiten in Einführungsprojekten und eigenverantwortliche Übernahme von kleinen Erweiterungsprojekten im Bereich Payroll
PROFIL
- eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation oder erste Berufserfahrung im Bereich Payroll
- Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- idealerweise Kenntnisse mit unserer Plattform P&I LogaHR
- idealerweise Grundkenntnisse im Hinblick auf die Funktionsweise von Datenbanksystemen
- hohe Dienstleistungsorientierung sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
- gelegentliche Reisebereitschaft für Kundenbesuche und Firmenveranstaltungen
WIR BIETEN
- sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
- flexible Arbeitszeiten
- variable Gehaltsbestandteile, die sich an Teamzielen und persönlicher Leistung orientieren
- modern ausgestatteter Arbeitsplatz inklusive neuster Technologien (Smartphone, Laptop inkl. privater Nutzung)
- kostenfreie Parkplätze im firmeneigenen Parkhaus
- hauseigenes Fitness-Studio sowie Billard und Tischkicker
- Restaurant und Candyshop
- kostenlose Kaffeespezialitäten, Softgetränke und frisch gepresster Orangensaft
- Mitarbeiter- und Firmenevents
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberanteil
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Payroll-Consulting Arbeitgeber: P&I Personal und Informatik AG
Kontaktperson:
P&I Personal und Informatik AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Payroll-Consulting
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die P&I AG und ihre HR-Plattform P&I LogaHR. Verstehe, wie sie die HR-Branche prägen und welche spezifischen Dienstleistungen sie anbieten. Dies wird dir helfen, in Gesprächen zu zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission hast.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte innerhalb der HR-Branche zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich mit Payroll-Consulting und HR-Technologien beschäftigen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für deine Bewerbung bei uns liefern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Kenntnisse erfolgreich angewendet hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Wenn du bereits Erfahrungen mit Datenbanksystemen hast, bereite dich darauf vor, diese Kenntnisse in einem Gespräch zu erläutern. Wenn nicht, informiere dich über die Grundlagen, um zu zeigen, dass du bereit bist, dazuzulernen. Dies zeigt deine Motivation und Anpassungsfähigkeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Payroll-Consulting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die P&I AG und ihre HR-Plattform P&I LogaHR. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die angebotenen Dienstleistungen, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine kaufmännische Ausbildung und relevante Erfahrungen im Bereich Payroll hervorhebt. Betone auch deine Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie deine Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Personalsachbearbeiter interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur P&I AG passen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei P&I Personal und Informatik AG vorbereitest
✨Kenntnisse über die Plattform P&I LogaHR
Informiere dich gründlich über die P&I LogaHR-Plattform. Verstehe ihre Funktionen und Vorteile, um im Interview gezielt Fragen zu beantworten und deine Beratungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Vertrautheit mit Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Stelle sicher, dass du die Grundlagen des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts beherrschst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten, da sie für die Position entscheidend sind.
✨Beispiele für Dienstleistungsorientierung
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine hohe Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeit zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kunden erfolgreich betreut hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Reisebereitschaft ansprechen
Sei bereit, über deine Reisebereitschaft zu sprechen. Wenn du flexibel bist und bereit, Kundenbesuche und Firmenveranstaltungen wahrzunehmen, hebe dies im Gespräch hervor, um deine Einsatzbereitschaft zu zeigen.
