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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Innovationsprojekte und organisiere kreative Workshops.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovationen vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Organisationstalent und Teamgeist mitbringen.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit der Chance, deine Ideen einzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Referent*in Innovation übernimmst du die Verantwortung für das Projektmanagement und die Programmorganisation der Cross Innovation-Labs. Du sorgst für eine reibungslose Umsetzung der Formate, koordinierst Prozesse und bringst deine organisatorische Expertise ein, um die Zusammenarbeit zwischen allen Beteiligten effizient zu gestalten.
Konkret bedeutet das:
- Projektmanagement & Prozesssteuerung: Du übernimmst die Planung, Steuerung und Umsetzung der Cross Innovation-Labs, behältst Fristen im Blick und sorgst für eine strukturierte Durchführung.
- Programmorganisation: Du entwickelst die Abläufe der Labs weiter, koordinierst Workshops und unterstützt bei der inhaltlichen Gestaltung der Formate.
- Teilnehmenden- & Partner*innen-Management: Du betreust Unternehmer*innen, koordinierst deren Teilnahme an den Labs und hältst Kontakt zu Partner*innen.
Referent*in Innovation - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: u-institut GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
u-institut GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent*in Innovation - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Online-Communities, die sich mit Innovation und Projektmanagement beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise sogar Insider-Informationen über offene Stellen bei uns erhalten.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten! Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Projekte erfolgreich gemanagt hast. Bereite konkrete Beispiele vor, die du im Gespräch anbringen kannst, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Innovationsbranche. Wenn du während des Vorstellungsgesprächs über neue Entwicklungen sprechen kannst, zeigst du, dass du proaktiv bist und ein echtes Interesse an der Position hast.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Zusammenarbeit mit Partner*innen vor. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert und koordiniert hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent*in Innovation - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben im Projektmanagement und der Programmorganisation passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Referent*in Innovation eingeht. Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Projektmanagement hervor und zeige, wie du zur effizienten Zusammenarbeit beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Bereich Projektmanagement und Prozesssteuerung klar darstellen. Füge konkrete Beispiele hinzu, die deine Fähigkeit zur Planung und Umsetzung von Projekten belegen.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen, wie Lebenslauf und Anschreiben, enthalten sind und keine Fehler aufweisen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei u-institut GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle genau
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Referent*in Innovation vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in das Projektmanagement und die Programmorganisation passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine organisatorische Expertise zu demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Koordination und Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Teammanagement zu sprechen. Betone, wie du die Kommunikation zwischen verschiedenen Beteiligten gefördert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
