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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze in spannenden Modulen wie Mathe, Deutsch und Sport während unserer Sommercamps.
- Arbeitgeber: Wir bieten ein kreatives Umfeld für junge Talente, die Spaß an der Arbeit mit Kindern haben.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte eine faire Vergütung, Fahrtkostenerstattung und steuerfreie Bezahlung durch Übungsleiterpauschale.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einer unterstützenden Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest motiviert sein und Interesse an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen haben.
- Andere Informationen: Die Camps finden zwischen Juli und September statt – perfekt für deinen Sommer!
Als Teamer:in für ein Sommercamp sind deine Aufgaben:
- Modulunterstützung in einem der Module: CheckX (Mathe), Lesefit (Deutsch), Werkstatt, Auftreten, Berufskunde oder Website
- Gestaltung/Betreuung, Sport und Freizeitangebot.
Du wirst für deine Tätigkeit umfangreich sowohl digital als auch analog geschult und in der Team Academy regelmäßig fortgebildet.
Durch unser Intranet hast du immer Zugriff auf alle wesentlichen Informationen.
Die Tätigkeit wird angemessen nach Verantwortungsbereich vergütet. Fahrtkosten und Auslagen werden erstattet. Bezahlung steuerfrei per Übungsleiterpauschale möglich. Tätigkeit ist durch Pädagog:innen und Psycholog:innen vor Ort als Pflichtpraktikum anrechenbar.
Die Sommercamps finden zu den unten genannten Terminen statt:
- 17.7. bis 11.8.25
- 24.7. bis 18.8.25
- 31.7. bis 25.8.25
- 31.8. bis 15.9.25
Teamer*in Sommerakademie - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Phase BE gGmbH
Kontaktperson:
Phase BE gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamer*in Sommerakademie - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Module, in denen du Unterstützung leisten möchtest. Zeige dein Interesse und deine Kenntnisse in diesen Bereichen während des Vorstellungsgesprächs.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Teamern oder anderen Personen, die Erfahrung in Sommercamps haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und zu deiner pädagogischen Herangehensweise vor. Da du in einem Team arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und deinen Umgang mit Kindern und Jugendlichen überzeugend darstellst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen und wird von den Interviewern geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamer*in Sommerakademie - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Aufgaben und Anforderungen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Modulen passen, die du unterstützen würdest.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Teamer:in geeignet bist. Betone deine pädagogischen Fähigkeiten und deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere solche, die mit der Modulunterstützung oder der Arbeit in einem Sommercamp zu tun haben.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Überprüfe deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass sie professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Phase BE gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Module
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die verschiedenen Module verschaffen, in denen du Unterstützung leisten wirst. Zeige dein Interesse und deine Kenntnisse über CheckX, Lesefit und die anderen Angebote.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast oder wie du mit Kindern und Jugendlichen umgegangen bist. Diese Geschichten können dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Authentizität ist wichtig, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Lass deine Leidenschaft für die Module und das Sommercamp durchscheinen.
